  |
||||||
|
||||||
|
|
||||||
Медицинский профосмотра сотрудников - требование,...
19 апреля 2012
Медицинский профосмотра сотрудников - требование, обязательное для всех организаций. В этом году вступил в силу 302-ой закон минздрава. В процедуре диагностики профессиональных заболеваний и пригодности к труду появились изменения. И не все работодатели о них знают.
Ликбез по вопросам проведения профосмотра - тема актуальная. В подтверждение этому на встречу с медиками пришли руководители и профильные сотрудники многих местных организаций. Организаторы семинара напомнили о новом, 302-ом законе минздрава, и рассказали, какие изменения он внёс в процедуру медобследования работников. Ольга Богомазова, менеджер по работе с корпоративными клиентами ООО "Сибмедцентр": «Раньше проводились профосмотры по приказам №№ 90 и 83. Там, в частности не было такого углубленного обследования, как ФГДС. Аудиометрия была необязательной по предыдущим приказам. И также произошло углубление по специалистам». То есть каждого работника теперь обследует большее количество узких специалистов. Стал шире перечень процедур. Соответственно увеличилось время, которое приходится тратить на профосмотр, и затраты предприятия. На собрании медики подробно разъяснили собравшимся из чего теперь складывается стоимость их услуг, и как предприятию организовать профосмотр с наименьшими тратами. Участница семинара: «К нам приезжают из других регионов трудоустроиться. У них пройден профосмотр на прежнем месте и срок ещё не вышел. Но там наши вредные факторы не указаны. Можем ли мы этого человека принять на работу?». Гости ответили отрицательно. В случае происшествия с ущербом для здоровья работника, ответственность будет лежать на том, кто допустил его к работе. Предприятию не имеет смысла брать на себя такой риск. По той же причине закон обязывает медиков быть крайне жёсткими и категоричными в вопросе соответствия здоровья заявленной профессии. Анатолий Аксёнов, заместитель директора по медицинской части ООО "Сибмедцентр": «Сегодня проводим профосмотр в Томске - нам деньги предлагают, чтобы написали, что я здоров. Это категорически. Мы пишем то, что видим, что есть. И ни в коем случае не будем делать подтасовку медицинских документов, чтобы дать или сохранить человеку работу. Мы за это отвечаем, и отвечаем уголовным кодексом». Полуторачасовой встречи не хватило, чтобы разъяснить все тонкости нового закона. Если у работодателей имеются какие-либо вопросы, в "Сибмедцентре" готовы на них ответить. Сами руководители к ужесточению требований к профосмотру отнеслись без недовольства. Видимо понимая закономерность: здоровый работник - успешное предприятие. Антон Кабиров
Последние новости
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
|
Наши сетевые партнёры
Все права на любые материалы, опубликованные на сайте "Телерадиокомпании СТВ", защищены в соответствии с законодательством Российской Федерации. При любом использовании материалов сайта ссылка на него обязательна. При использовании материалов в сети Интернет гиперссылка на www.stv-tv.ru обязательна. ©2009-2025 Телекомпания СТВ
▲ |
