В 1979-м году в городе была создана центральная база производственного обслуживания. Предприятие занималось ремонтом нефтепромыслового и бурового оборудования. В 98-м, выйдя из состава «Томскнефти», оно было преобразовано в общество «Нефтепромремонт».

Артём Кокорев, главный инженер ООО «Нефтепромремонт»: «В принципе, "Нефтепромремонт" - это такой мини-завод, который представлен в нашем северном регионе. Ближайшее - это, наверно, Нижневартовск, где есть что-то подобное. Ну и отличает тем, что мы представлены во всех регионах деятельности "Томскнефти". Это удобно заказчику. Пока существует "Нефтепромремонт", появились все виды сервисных услуг. Раньше это были капитальные и текущие ремонты. Сегодня очень много сервисных услуг, всё переводится в сервис. Так проще для заказчика, так проще и нам. То есть он нам плотит «полным» рублем за сервисное обслуживание, без разбивки на сложные составляющие этих работ».

Центральная база предприятия - аппарат управления и два производственных цеха - находится в Стрежевом. Кроме этого действуют специализированные участки на Игольско-Таловом, Крапивинском, Лугинецком месторождениях и в Пионерном.

Артём Кокорев, главный инженер ООО «Нефтепромремонт»: «Сервисное обслуживание насосного оборудования "Томскнефти". Обслуживание станков-качалок для УДНГ "Томскнефти". Выполнение всех видов капитальных и текущих ремонтов нефтепромыслового и насосного оборудования, которое представлено в объединениях и предприятиях сервисного блока. 60% всего нашего производства - это заказы "Томскнефть" ВНК. Остальные 40% - группа "Роснефть" и предприятия нашего блока "РН-Сервис"».

Сегодня коллектив «Нефтепромремонта» - более 400 человек. Большинство из них - ветераны труда. На доске почёта - фотографии тех, кто изо дня в день на передовой. Есть и молодые специалисты. Правда, не так много, как хотелось бы, всего 8 человек.

Виталий Грох, начальник цеха №1 ООО «Нефтепромремонт»: «Средний возраст - это 50-55 лет. Есть такая проблема. Станочники почти все такого возраста. Проблема глобальная, можно сказать для всей России. Как-то надо мотивировать наверно молодежь, чтобы они шли и обучались рабочим специальностям».

Первый цех - самый большой механический участок. С солидным станочным парком - почти семь десятков единиц токарных, фрезерных и расточных станков. В основном, здесь имеют дело с заказами предприятий, но выполняют и разовые, с которыми приходят стрежевчане. Если есть возможность помочь, никогда не отказывают.

Виталий Грох, начальник цеха №1 ООО «Нефтепромремонт»: «Обращаются. У кого-то что-то ломается, запасные части, какие-то шестерёночки, какие-то винтики. Вот по таким вопросам обращается население, и мы удовлетворяем их спрос».

У Эльвиры Барановой совсем не женская профессия. Она - инженер-механик. Окончила Тюменский индустриальный институт. Уже три десятка лет руководит участком механической обработки. Говорит, сейчас чувствует себя куда увереннее, нежели в первое время.

Эльвира Баранова, старший мастер механического участка цеха №1 ООО «Нефтепромремонт»: «Как и любой человек, который начинает свою трудовую деятельность, страх был какой-то в душе. Учеба - это учеба, а работа - это, в общем-то, совершенно другое».

Самое сложное - суметь войти в контакт с людьми, признаётся Эльвира. Сегодня у неё в подчинении 35 человек: токари, фрезеровщики, слесари, сварщики - все мужчины. Мастер не только раздаёт задания и следит за их выполнением. Одна из основных обязанностей - обеспечение безопасности на производстве. Отвечать за чужие жизни - большая ответственность.

Эльвира Баранова, старший мастер механического участка цеха №1 ООО «Нефтепромремонт»: «Мой рабочий день начинается с того, что я выхожу в цех и говорю людям, что мы пришли сюда на работу и должны уйти отсюда здоровыми и живыми. Мужчины - это особая категория людей. С мужчинами довольно-таки просто. Это люди умные, творческие, реальные. Люди, которые любят металл. Мы же женщины эмоциональные. А тут уже стараешься по-другому себя вести. Бесценный опыт. Вот это всё стало любимым делом».

Фрезеровщики, токари, расточники в цехе - на вес золота. Многие здесь работают вахтовым методом. Летают из Омской, Томской областей, Новосибирска, Воронежа. Фрезеровщик Владимир Брунер в этом году отмечает двадцатилетний юбилей своей трудовой деятельности. 20 лет вахтовик приезжает в Стрежевой из Новосибирской области. Изо дня в день изготавливает детали, фрезерует, растачивает, сверлит. Признаётся, даже сейчас с уверенностью не может сказать, что знает абсолютно всё.

Владимир Брунер, фрезеровщик цеха №1 ООО «Нефтепромремонт»: «Нормальным станочник становится не менее чем через 5 лет. И все равно, всю жизнь работаешь и что-то новое и новое узнаешь. Если вы будете делать одни и те же детали каждый день, вы же многого не узнаете. А разных вам никто сразу не даст. Получается, что знания получаешь во время всей своей деятельности, приходит опыт».

Пётр Петров пришёл в цех 23 года назад, всё это время провёл за одним станком, смеётся - за это время успели крепко подружиться. Он тоже трудится вахтами, месяц через месяц. К такому образу жизни привык. Удобно, остаётся время на внуков, дачу и рыбалку. За станком Пётр с 17 лет, говорит, работа пусть и однообразная, но никогда не надоедает.

Пётр Петров, токарь-расточник цеха №1 ООО «Нефтепромремонт»: «Здесь в основном работа - корпусные детали. Если токарь круглые точит, то здесь корпусные. Расточка идёт, мелкая фрезеровка, подрезка. Восстанавливаем детали: гидрокоробки, крышки насосов, ЦНС. Вся работа, которая ремонту подлежит, она, по сути, проходит через этот станок. Бывает такое что, люди не знают можно сделать или нельзя. Тут уже включаешь образование свое, опыт работы. Они помогают в решении проблемы».

Петра не удивляет, что молодёжь не идёт в профессию. Работа за станком - это постоянное напряжение, порой, приходится стоять практически неподвижно по нескольку часов. А молодёжь нынче прыткая, смеется токарь, им нужно постоянное движение. Хотя, замечает он, когда занимаешься любимым делом, усталость не чувствуется даже после 11-часового рабочего дня. Проверенно на себе.

Алёна Парфёнова