  |
||||||
|
||||||
|
|
||||||
"Томскнефть" стала победителем областного конкурса...
13 июня 2013
"Томскнефть" стала победителем областного конкурса "Лучший коллективный договор" за 2012-й год. Компания заняла первое место среди организаций внебюджетной сферы с численностью работающих свыше 500-т человек.
Глядя на эту импровизированную экспозицию, можно проследить эволюцию коллективного договора "Томскнефти". В 90-х, правовой документ, регулирующий социально-трудовые отношения работодателя и работников, представлял собой тоненькую брошюру. Сегодня - это увесистый том в сотни страниц. Николай Кузнецов, председатель первичной профсоюзной организации ОАО "Томскнефть": «В трудовом кодексе написано то, что касается работников бюджетной сферы, а у работников внебюджетной сферы все оговаривается локальным нормативным документом. И, кстати, если внимательно посмотреть, нам-то только трудовым кодексом гарантируется районный коэффициент и северная надбавка. Вот это, наверное, главное. И те, льготы, компенсации, которые оговорены, они выше действующего трудового кодекса». Коллективный договор "Томскнефти", говорит Николай Кузнецов, по своему наполнению не хуже, чем у других крупных компаний, работающих в нефтегазовой отрасли. Причем не только в Сибири, но и в ХМАО. Ежегодно смета финансирования договора увеличивается, и это притом, что добыча нефти не растет. В документ постоянно включаются дополнительные гарантии для работников, повышающие их правовую защищенность. Николай Кузнецов, председатель первичной профсоюзной организации ОАО "Томскнефть": «В том году мы столкнулись с такой ситуацией: у нас работник "Томскнефти" вышел на заслуженный отдых и должен переехать в другой регион страны. Вот, к сожалению, та ситуация, которая была, она коснулась, в основном, всех северян. Дело в том, что у нас в стране 3-хтонные и 5-титонные контейнеры перестали производить. Мы провели с работодателем консультации по данному моменту и внесли предложения, внесли в коллективный договор изменения, дополнения. Теперь 5 тонн в 20-титонном контейнере будет человек отправлять». В числе последних дополнений и частичная компенсация затрат на проживание в гостиницах, когда человек, отправляясь в льготный отпуск, путешествует на автомобиле. Причем, для каждого члена семьи. Николай Кузнецов, председатель первичной профсоюзной организации ОАО "Томскнефть": «Кроме того, мы уже первую смену отправили в Криницу, это Краснодарский край, на побережье Черного моря - 39 человек. 31 человек со Стрежевого и 8 человек с Томска. Причем, тоже будет 4 смены. Наши работники, в том числе, детей сопровождают до места в лагере. И, причем, условия-то перевозки детей тоже изменились. Мы сегодня заключаем договор и нанимаем еще и медика. То есть, из Томска медик едет в сопровождении и, плюс, из Стрежевого». Работа профсоюза выходит за рамки коллективного договора. Так, в этом году в "Томскнефти" начала действовать программа негосударственного пенсионного обеспечения. Мы ее инициировали, говорит Николай Кузнецов. И теперь у нефтяников есть возможность, при выходе на заслуженный отдых, получать пенсию не только от государства, но и от предприятия. Сейчас на повестке дня куда более глобальный вопрос - переход на новую систему оплаты труда. Из тарифной она превратится в грейдинговую. Николай Кузнецов, председатель первичной профсоюзной организации ОАО "Томскнефть": «В зарплате никто не потеряет. То есть, это будет происходить с учетом увеличения фонда оплаты труда. Вот любое подразделение взять, ну, к примеру, ЦППН, там несколько операторов 4 разряда. А они же совершенно по- разному работают. Один выполняет и быстрее, может, и качественнее, а другой, наоборот. Это и от здоровья, от возраста зависит. То есть, элемент мотивации он должен присутствовать в данном случае». Разработкой и внедрением новой системы оплаты труда занимаются специалисты дирекции по кадровой политике "Томскнефти". Профсоюзу же предстоит большая разъяснительная работа в коллективе. Юлия Бусыгина Последние новости
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
|
Наши сетевые партнёры
Все права на любые материалы, опубликованные на сайте "Телерадиокомпании СТВ", защищены в соответствии с законодательством Российской Федерации. При любом использовании материалов сайта ссылка на него обязательна. При использовании материалов в сети Интернет гиперссылка на www.stv-tv.ru обязательна. ©2009-2025 Телекомпания СТВ
▲ |
