  |
||||||
|
||||||
|
|
||||||
Уровень регистрируемой безработицы в Стрежевом...
1 октября 2013
Уровень регистрируемой безработицы в Стрежевом по сравнению с началом года снизился ровно в 2 раза. Сейчас он составляет 0,33% от количества экономически активного населения города.
Годами раньше количество безработных доходило до 2-х тысяч. Тогда приходилось уговаривать работодателей трудоустроить людей. Сейчас ситуация иная. В банке вакансий 1 040 предложений - yа 79 человек, состоящих на учете. Наталья Лисина, директор центра занятости населения Стрежевого: «В основном, потребность работодателей - в рабочих профессиях. Это порядка 69%. Вот из 79 человек, которые стоят у нас на учете, тоже порядка 50% - это рабочие. Но потребность работодателей в рабочих профессиях - это достаточно квалифицированный труд, разряды там 5, 6, 4-й. А те, которые сегодня у нас претендуют по рабочим профессиям, у них, конечно, недостаточная квалификация - 3-й разряд, без опыта». Центр занятости реализует целевую программу подготовки и получения дополнительного образования. С начала года на обучение направили 34 человека из числа безработных. Люди получили профессии делопроизводителя, продавца-кассира, слесаря КИПиА в местном профучилище. Есть такие, кто освоил нефтяные специальности в учебном центре «Томскнефти» или отучился в Томске на мастера маникюра и парикмахера. Наталья Лисина, директор центра занятости населения Стрежевого: «Мы обучаем, в первую очередь, граждан впервые ищущих, ранее неработавших, не имеющих профессии, и в случае невозможности трудоустроиться. Реализуем такие программы, как обучение женщин, находящихся в декретном отпуске до 3-х лет и планирующих возвращаться к трудовой деятельности. В этом году в службу занятости обратилось 35 выпускников учебных заведений. 18 были трудоустроены по программам «Стажировка» и «Организация первого рабочего места для выпускников начального среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет». Наталья Лисина, директор центра занятости населения Стрежевого: «Это молодые люди, которые согласились принять участие в программе, которые понимают, что за 6 месяцев (договор у нас с работодателями на 6 месяцев) они получают какие-то знания, опыт работы, покажут себя, на кого они обучились. Также работодатель посмотрит, нужны ли ему эти молодые люди с их знаниями. 250 вакансий службы занятости - квота, выделенная городскими предприятиями для трудоустройства инвалидов. Но ни один человек за счет этой квоты не получил работу. Наталья Лисина, директор центра занятости населения Стрежевого: «Те инвалиды, которые состоят на учете, их 7 человек, один только согласился работать. Остальные по различным причинам просто отказываются от работы. Мы также устраиваем по договорам с работодателем, как организация временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности. Мы 4-х устроили в такие организации, как "СТЭС" - это главный наш работодатель по всем программам, также почта, куда инженер по охране труда был устроен, к ИП Маленкевич, предпринимателю, был трудоустроен сборщик мебели. То есть, работодатели идут навстречу нам, и инвалиды желают работать». По словам руководителя центра занятости, трудоустроить сейчас можно любого. Главное, чтобы было желание работать. Причем не только на руководящих должностях и за большую зарплату. Яна Поцепкина
Последние новости
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
|
Наши сетевые партнёры
Все права на любые материалы, опубликованные на сайте "Телерадиокомпании СТВ", защищены в соответствии с законодательством Российской Федерации. При любом использовании материалов сайта ссылка на него обязательна. При использовании материалов в сети Интернет гиперссылка на www.stv-tv.ru обязательна. ©2009-2025 Телекомпания СТВ
▲ |
