  |
||||||
|
||||||
|
|
||||||
Конфликт между бывшими работниками и...
2 февраля 2005
Конфликт между бывшими работниками и администрацией ликвидируемого предприятия «Пивзавод», о котором мы рассказывали не так давно, получил на этой неделе продолжение. В городскую прокуратуру поступило несколько жалоб от бывших работников предприятия на невыплату им заработной платы и причитающихся в связи с увольнением денежных компенсаций. Рассмотрев заявления граждан, прокуратура начала повторную проверку деятельности ликвидируемого общества.
Прокуратура однажды уже проверяла общество «Пивзавод». Дело было в июле прошлого года. Тогда, так же как и сейчас, поводом для проведения проверки послужили жалобы нескольких работников предприятия на невыплату заработной платы. Владимир Герасимов, прокурор Стрежевого: «В результате проверки было погашено долгов на 166 тысяч рублей, директор предприятия был привлечен к административной ответственности. Прокуратура вынесла постановление об отказе возбуждения уголовного дел, потому что нами было установлено, что на тот момент, заработная плата сотрудникам выдавалась частично». В настоящее время прокуратура проверяет деятельность предприятия, с целью выяснить, по какой причине руководство «Пивзавода» не выплачивало заработную плату работникам до начала процесса ликвидации, и почему не делают этого сейчас. Владимир Герасимов, прокурор Стрежевого: «Последствия могут быть какие? Привлечение к административной ответственности, предъявление исков в интересах граждан. Если выяснится, что задолженность свыше двух месяцев произошла сознательно, по вине директора, то возможно возбуждение уголовного дела по статье 145 прим. Уголовного кодекса Российской Федерации». Сроки проведения проверки – один месяц. Так что - о ее итогах будет известно в конце февраля. Но, вполне возможно, что еще раньше у ликвидируемого общества "Пивзавод" появятся другие проблемы - ведь предприятие должно не только своим бывшим сотрудникам. По данным управления пенсионного фонда, общество «Пивзавод» за 2003 – 2004 годы не перечислило в фонд 318 тысяч рублей. Еще большая сумма претензий к предприятию со стороны налоговой службы. Валерий Харахорин, и. о. руководителя МИ ФНС №5 по Томской области: «На сегодняшний день задолженность огромная. По состоянию на 27.01.2005 – 3 миллиона 781 тысяча рублей. В том случае если этого не сделает ликвидационная комиссия, которая, я надеюсь, работает на предприятии (правда результатов не видно), в ближайшее время мы вынуждены будем обратиться в арбитражный суд с требованием об объявлении этого предприятия банкротом». В арбитражный суд намерено обратиться и управление пенсионного фонда, если до 7-го февраля задолженность ООО «Пивзавод» не будет погашена. Ситуация с пивзаводом для Стрежевого не уникальна. По информации, которой располагают в городской администрации, сегодня в целом ряде местных предприятий нарушаются сроки выплаты заработной платы. Но люди, не получая свои честно заработанные деньги, продолжают молча трудиться, в надежде на то, что рано или поздно руководство погасит имеющиеся задолженности. В то время как по закону, уже в первый день задержки зарплаты они могут начать действовать. Сначала вопрос о задержке заработной платы можно попробовать урегулировать непосредственно с работодателем. Любовь Заворина, начальник отдела социально-трудовых отношений администрации Стрежевого: «Для этого работник пишет заявление и регистрирует его в приемной у работодателя. Себе, конечно, оставляет копию заявления». Если работодатель никак не реагирует на поступившее заявление, работник в праве обратиться в комиссию по трудовым спорам (если такая на предприятии имеется), либо - в суд, требуя при этом не только выплаты задолженностей по заработной плате, но и компенсацию за период ее невыплаты. Любовь Заворина, начальник отдела социально-трудовых отношений администрации Стрежевого: «Работник может претендовать на компенсацию морального вреда, за те неудобства, которые причинил ему работодатель». Работник может также приостановить работу с письменного уведомления об этом работодателя, и не приступать к своим обязанностям до тех пор, пока ему не выплатят зарплату. Свои права можно отстаивать в прокуратуре и в органах государственной инспекции труда Томской области, которые могут принять в отношении работодателя достаточно серьезные меры. Любовь Заворина: «Ну, и последний, наверное, мой совет. Я считаю, что работники должны самостоятельно решать, а стоит ли работать у данного работодателя и прекращать с ним трудовые отношения, чтобы не попасть в ситуацию, когда они не могут взыскать свою зарплату». Последние новости
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
|
Наши сетевые партнёры
Все права на любые материалы, опубликованные на сайте "Телерадиокомпании СТВ", защищены в соответствии с законодательством Российской Федерации. При любом использовании материалов сайта ссылка на него обязательна. При использовании материалов в сети Интернет гиперссылка на www.stv-tv.ru обязательна. ©2009-2025 Телекомпания СТВ
▲ |
