  |
||||||
|
||||||
|
|
||||||
22 февраля состоялась девятая отчетно-выборная...
23 февраля 2005
22 февраля состоялась девятая отчетно-выборная конференция объединенной профсоюзной организации акционерного общества "Томскнефть". В ее работе приняли участие делегаты от цеховых профсоюзных структур общества, руководители профкома, представители администрации «Томскнефти», а также глава Стрежевого.
Одной из задач данной конференции были перевыборы комитета объединенной профсоюзной организации акционерного общества "Томскнефть" и его председателя. По итогам голосования, состав комитета изменился незначительно, а возглавила его, как и прежде, Галина Кириллова. То, что команда профкома осталась практически неизменной, по мнению председателя, имеет определенные плюсы. Галина Кириллова, председатель профкома ОПО ОАО "Томскнефть": «Каждый раз, когда выбираются новые люди, это, в какой-то степени, откат назад. Пока человек научится, как пользоваться всеми законодательными актами, как их применять в переговорном процессе с администрацией. Это очень сложный момент». Одним из наиболее значимых вопросов, заявленных в повестке дня конференции, безусловно, являлся вопрос о реализации коллективного договора акционерного общества "Томскнефть" в 2004 году. В своем отчете Сергей Мигаль, директор по кадровой политике, отметил, что общая смета расходов, предусмотренных коллективным договором, выполнена на 98%. Сергей Мигаль, директор по кадровой политике ОАО "Томскнефть": «При плане расходов 70 миллионов 627,7 тысяч рублей, факт составил 69 млн. 252,5 тыс. рублей». В течение прошлого года в коллективный договор "Томскнефти" по инициативе профсоюзной организации было внесено 29 изменений и дополнений. Все они были направлены на улучшение условий труда и социальной защищенности работников общества. Галина Кириллова, председатель профкома объединенной профсоюзной организации Томских нефтяников, особо отметила, что в условиях действия 122-го закона, и отмены большинства северных льгот, профсоюз и администрация «Томскнефти» сохранили взаимопонимание. И это очень важно. Уже существует договоренность о сохранении в 2005-м году работникам общества социальных льгот, которые больше не гарантируются государством. В настоящее время разрабатываются новые изменения в договор. Одно из них касается социальных льгот молодым северянам. Закрепление в коллективном договоре «Томскнефти» прежнего, дореформенного порядка начисления северной надбавки молодым северянам, лишь одно из предложений профсоюза. Руководители профкома считают, что принятие новых дополнений в соглашение между трудовым коллективом и администрацией акционерного общества, защитят нефтяников от многих негативных тенденций, что наблюдаются в последнее время в связи с изменением ряда федеральных законов. И хотелось бы, чтобы опыт такого сотрудничества между профсоюзами и работодателями перенимался и другими предприятиями города. Последние новости
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
|
Наши сетевые партнёры
Все права на любые материалы, опубликованные на сайте "Телерадиокомпании СТВ", защищены в соответствии с законодательством Российской Федерации. При любом использовании материалов сайта ссылка на него обязательна. При использовании материалов в сети Интернет гиперссылка на www.stv-tv.ru обязательна. ©2009-2025 Телекомпания СТВ
▲ |
