  |
||||||
|
||||||
|
|
||||||
Недавно открытое акционерное общество "Томскнефть"...
18 июля 2005
Недавно открытое акционерное общество "Томскнефть" вновь было названо одним из победителей ежегодного областного конкура "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства". 2005 год не назовешь самым удачным для томских нефтяников, тем не менее, социальная политика градообразующего предприятия Стрежевого по-прежнему является примером для многих.
Условия коллективного договора, действующего в открытым акционерным обществе "Томскнефть" в очередной раз в этом году были признаны одними из лучших в Томской области. Несмотря на непростые времена, администрации "Томскнефть" удалось сохранить социальные выплаты своим сотрудникам. В социальный пакет входят оплата льготного проезда каждые два года не только работникам, но и членам их семей, в том числе работающим. Сохранены все северные надбавки, социальные льготы и компенсации для пенсионеров, материальная помощь работникам в особых случаях и многое другое. Особое внимание уделяется оздоровлению сотрудников предприятия и их семьям. Михаил Антощук, начальник Управления мотивации ОАО "Томскнефть": «На этот год запланировано значительное количество поездок - 70 % уже выполнено, конец июля. Дети ездили в Анапу, поедут в Турцию сейчас и второй заезд в августе. По взрослому отдыху - это северные здравницы: Белокуриха, Чажемто, также поездки на черноморское побережье в санаторий "Русь", где мы организуем лечение и отдых своим работникам». В акционерном обществе "Томскнефть" трудится около 3600 работников. Смета коллективного договора на текущий год - 78 миллионов рублей. Финансирование первого полугодия составляет большую часть этой суммы, если быть точным - 46 млн. рублей, что связано с массовыми отпусками в летний период. В новом году договор между администрацией "Томскнефти" и его трудовым коллективом будет заключен заново. Но, как сообщили нам представители акционерного общества, пока поводов для беспокойства нет - планируется, что все действующие социальные льготы и материальные выплаты будут сохранятся и впредь. Михаил Антощук, начальник Управления мотивации ОАО "Томскнефть": «Мое мнение, что размер финансирования коллективного договора не изменится и не будет уменьшен, т.е. мы стараемся сохранять те льготы и отпуска, которые существуют, Т.е сохранять то, что уже нами достигнуто». Последние новости
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
|
Наши сетевые партнёры
Все права на любые материалы, опубликованные на сайте "Телерадиокомпании СТВ", защищены в соответствии с законодательством Российской Федерации. При любом использовании материалов сайта ссылка на него обязательна. При использовании материалов в сети Интернет гиперссылка на www.stv-tv.ru обязательна. ©2009-2025 Телекомпания СТВ
▲ |
