  |
||||||
|
||||||
|
|
||||||
Сегодня в учебном центре акционерного...
26 июля 2005
Сегодня в учебном центре акционерного общества "Томскнефть" состоялся тренинг командообразования в рамках реализации программы развития молодых специалистов компании. Психологический тренинг, должен помочь будущим управленцам освоить некоторые принципы общения на производстве.
Это один из первых опытов проведения подобных тренингов силами сотрудников "Томскнефти". Раньше для подобных мероприятий приглашали менеджеров ЮКОСа из Москвы и Самары. Тренинг командообразования - своеобразный бизнес-класс психологической направленности для развития менеджерской компетентности - молодых специалистов обучают навыкам общения в различных рабочих ситуациях. Ольга Федонина, тренер-консультант тренинга командообразования: «Мы уделяем достаточно большое внимание развитию навыков эффективной коммуникации, то есть на тренинге участники отрабатывают навыки активного слушания, навыки конструктивной критики. Кроме того, они учатся принимать решения в команде и работать с конфликтами». На тренинге молодым специалистам пришлось продемонстрировать самые разные способности. Нужно было нарисовать портрет коллеги-участника, придумать возможные конфликтные ситуации, которые могут возникнуть в рабочей обстановке и предложить собственные эффективные способы их решения. А заодно научится общаться с участниками, имея ограниченные возможности. Т.е. без помощи речи и с закрытыми глазами сообщить коллеге кто ты такой и объяснить свою просьбу. По словам организаторов тренинга командообразования, подобные занятия позволяют молодым специалистам приобрести жизненно важные навыки, которые впоследствии пригодятся для любого менеджера и руководителя. Сами будущие управленцы считают, что психологические занятия полезны еще и потому, что позволяют лучше узнавать людей и их поведение в форс-мажорных ситуациях. Алексей Королев, инженер контрольно-ревизионного отдела ОАО "Томскнефть": «Такие мероприятия позволяют практический запас знаний для последующей работы, так как мы молодые специалисты не можем похвастаться именно опытом. Для нас наше предприятие организует такие мероприятия, где накапливаем опыт, который нам будет очень нужен». Такие командные тренинги также помогают ближе познакомиться с коллегами в так называемой неофициальной обстановке - узнать не только их производственные способности, но и чисто человеческие качества. Ольга Егорова, инженер Управления капитального строительства ОАО "Томскнефть": «Очень нравится организация, очень нравится наш тренер и, конечно же, наш коллектив - это такая дружная сплоченная команда. Мы отлично справляемся со всеми заданиями, работаем вместе активно. Все уходят в отличном настроении». Следующий тренинг в рамках реализации программы развития молодых специалистов состоится в сентябре и будет посвящен теме искусства презентации и публичных выступлений. Последние новости
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
|
Наши сетевые партнёры
Все права на любые материалы, опубликованные на сайте "Телерадиокомпании СТВ", защищены в соответствии с законодательством Российской Федерации. При любом использовании материалов сайта ссылка на него обязательна. При использовании материалов в сети Интернет гиперссылка на www.stv-tv.ru обязательна. ©2009-2025 Телекомпания СТВ
▲ |
