  |
||||||
|
||||||
|
|
||||||
За последние два месяца в...
17 августа 2005
За последние два месяца в службу занятости обратилось 73 выпускника учебных заведений высшего, среднего и начального профессионального образования. Одни учились в Стрежевом, другие - за его пределами. Однако их всех объединяет одно - ожидание встречи с будущим работодателем. Для молодого специалиста знание своих прав и обязанностей при приеме на работу - первый шаг к успеху в его трудовой деятельности.
Позади - счастливые студенческие дни, впереди - долгие трудовые будни. Не знаете, куда пойти работать - вам прямая дорога в службу занятости. Там расскажут об имеющихся вакансиях в городе и, если необходимо, проведут курсы профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации. Все - бесплатно. Если же вам предложили свободную вакансию, то вы должны «вооружиться» знаниями о правилах приема на работу. Во-первых, соберите все необходимые документы: паспорт, диплом об образовании, а также свидетельство пенсионного страхования. Те, кто уже не в первый раз устраиваются на работу, не забудьте взять трудовую книжку. А военнообязанным необходимо будет предоставить еще и документы воинского учета. Но пакет будет не полным, если в нем не окажется медицинской справки о состоянии вашего здоровья. Все готово? Тогда вперед на собеседование. Ваше желание работать оценили, но предложили пройти испытательный срок - не отчаивайтесь! Работодатель пожелал лишь проверить соответствие вашей профессиональной подготовки всем требованиям, которые для него необходимы. Надежда Удод, заместитель начальника отдела социально-трудовых отношений администрации города: «Лица до 18 лет, а также лица, которые впервые устраивают на работу по полученной специальности, не должны проходить испытательный срок». Испытание вами выдеражно? Примите наши поздравления! Если вас все же не приняли в ряды сотрудников предприятия - требуйте оформить отказ в письменной форме с обязательным указанием причин. Надежда Удод, заместитель начальника отдела социально-трудовых отношений администрации города: «Запрещается отказ в приеме на работу беременным женщинам. Это прописано в статье 64. Работнику, приглашенному на работу в порядке перевода. Если отсутствует регистрация по месту проживания. Это тоже не должно служить основанием для отказа». Если, на ваш взгляд, отказ в приеме на работу был необоснован, можете обратиться в суд. Кстати, на сегодняшний день, в стрежевском городском суде находится всего одно такое заявление. Оно пришло из Кедрового. Это дело еще не рассмотрено. От жителей же нашего города подобных жалоб не поступало. Последние новости
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
|
Наши сетевые партнёры
Все права на любые материалы, опубликованные на сайте "Телерадиокомпании СТВ", защищены в соответствии с законодательством Российской Федерации. При любом использовании материалов сайта ссылка на него обязательна. При использовании материалов в сети Интернет гиперссылка на www.stv-tv.ru обязательна. ©2009-2025 Телекомпания СТВ
▲ |
