  |
||||||
|
||||||
|
|
||||||
В минувшую пятницу новые молодые...
27 ноября 2005
В минувшую пятницу новые молодые специалисты акционерного общества "Томскнефть" прошли традиционный обряд посвящения. В этом году со студенческой скамьи в наше градообразующее предприятие пришли работать 64 человека.
На прошедшем мероприятии молодые специалисты акционерного общества "Томскнефть", которые работают в компании всего несколько месяцев, впервые приобщились к традициям своего предприятия. Одно из них - совсем новое. Недавно в "Томскнефти" была введена рейтинговая система оценки деятельности молодых специалистов. В течение многих месяцев каждый начинающий сотрудник акционерного общества получал и копил балы за успехи в различных корпоративных программах. Учитывалось, насколько активно человек принимал участие в общественной жизни коллектива. 20 молодых специалистов и 10 наставников, которые по итогам года набрали наибольшее количество баллов, были награждены крупными денежными премиями. Николай Смирнов, лучший молодой специалист 2004-2005 ОАО "Томскнефть": «Я просто работал и пытался участвовать в жизни молодых специалистов. Проводил сам какие-то мероприятия и получал баллы, Также в этом году у меня был карьерный рост, Все это повлияло на итог рейтинга». Дмитрий Чувакин, оператор ДНГ ЦДНГ-1 ОАО "Томскнефть": «Самое главное - это участвовать во всех программах, которые предлагает "Томскнефть" Инновационные программы, научно-технические конференции - одно из самых главных. 35.45. склейка 35.55 Я участвовал везде и занял 3 место, почетное». Достижения коллег - хороший пример для новичков, которым еще предстоит многое узнать о жизни предприятия и роли в нем молодых специалистов. Наталья Слатвинская, начальник сектора образовательных проектов ОАО "Томснефть": «Они первый раз сталкиваются с работой, которая проводится с МС, знакомятся и видят, что мы им предлагаем - это участие в научно-технических конференциях, инновационных программах, деловых играх 33.20 склейка 33.22. Также наша жизнь состоит из праздников. Сейчас мы их мажем нефтью, проводим различные конкурсы». Одним из испытаний для новой смены молодых специалистов стал конкурс с воздушными шарами, якобы наполненными нефтью - ее роль играло черное конфетти. Будущие нефтяники должны были надуть шары так, чтобы они лопнули. И только после успешного выполнения этого задания, пройти обряд традиционного помазания нефтью. После официальной части все "новобранцы" и их наставники отправились на продолжение торжества во дворец искусств "Современник". Специально для них здесь была организована развлекательная программа. Не обошлось без живой музыки - один из уже бывалых молодых специалистов специально для новичков исполнил произведение классического репертуара. Михаил Антощук, директор по кадровой политике ОАО "Томскнефть": «Конечно, на всех МС мы возлагаем большие надежды. Это новая смена, которая поможет добывать нам больше нефти, реализовывать какие-то инновационные программы. Это работа на перспективу, мы это знаем и надеемся, что так и будет в нашей жизни». Последние новости
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
|
Наши сетевые партнёры
Все права на любые материалы, опубликованные на сайте "Телерадиокомпании СТВ", защищены в соответствии с законодательством Российской Федерации. При любом использовании материалов сайта ссылка на него обязательна. При использовании материалов в сети Интернет гиперссылка на www.stv-tv.ru обязательна. ©2009-2025 Телекомпания СТВ
▲ |
