  |
||||||
|
||||||
|
|
||||||
Ставка на молодежь - один...
13 июня 2006
Ставка на молодежь - один из основополагающих принципов кадровой политики акционерного общества «Томскнефть». Ежегодно работать в градообразующее предприятие приходят более сотни молодых специалистов. На установке подготовки нефти пятого цеха сегодня трудятся восемь молодых сотрудников.
Знакомьтесь - Сергей Кравцив. Оператор товарный пятого, игольского, цеха подготовки и перекачки нефти. В 2003-м году, получив диплом Томского политехнического университета по специальности «разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений», Сергей пришел работать в акционерное общество «Томскнефть». Сергей Кравцив, оператор товарный ЦППН-5 ОАО «Томскнефть»: «Как молодой специалист по направлению попал в цех. В общем-то, и хотел сюда попасть, тем более, что практику проходил постоянно в ЮКОСе на месторождениях «Томскнефти», хотел сюда попасть». Менее чем за три года Сергей получил самый высокий у операторов товарных профессиональный разряд - четвертый. Дальше - только мастером, говорит он. Всю жизнь ходить в операторах Сергей не намерен. Сергей Кравцив, оператор товарный ЦППН-5 ОАО «Томскнефть»: «Желательно, чтобы был какой-то рост, потому что постоянно на одном месте не очень интересно. Все равно, когда знаешь свое место, свои обязанности, уже хочется каких-то изменений». Самое время задуматься о дальнейшей карьере, тем более, что сегодня Сергей - молодой специалист третьего года. Уже скоро он лишится тех преимуществ, которые дает молодым сотрудникам этот статус. А их было немало, говорит Сергей. Сергей Кравцив, оператор товарный ЦППН-5 ОАО «Томскнефть»: «И в финансовом плане были доплаты, конкурсы, все, можно проявить себя очень хорошо. Вот буквально полмесяца назад участвовал в конкурсе «лучший по профессии» в качестве оператора товарного, занял первое место по Васюганскому региону». Успешное участие в конкурсах профмастерства и научно-технических конференциях способствует более быстрому продвижению по карьерной лестнице, считает Дмитрий Гореликов, в прошлом тоже молодой специалист, а ныне - мастер подготовки и стабилизации нефти ЦППН-5. Дмитрий Гореликов, мастер подготовки и стабилизации нефти ЦППН-5 ОАО «Томскнефть»: «Я сюда попал в качестве мастера в 2003-м году, до этого работал на Вахе какое-то время. Там работал в должности мастера добычи, оператором тоже работал, затем, в период реструктуризации в 2000-м году, так получилось, что попал в подготовку». Дмитрий - стрежевчанин, новое место работы, в сотнях километров от дома, он выбрал сам, хотел на себе испытать, что же такое - вахтовый метод. Дмитрий Гореликов, мастер подготовки и стабилизации нефти ЦППН-5 ОАО «Томскнефть»: «Я поработал и по пятидневке, и по неделе, всяко было. Но решил для себя, что мне так удобнее будет, по крайней мере, на тот момент. Ну и об этом не жалею». Не жалеет Дмитрий и о том, что ушел из добычи в подготовку. Работая мастером на Игольской установке подготовки нефти, многому научился. По мнению Дмитрия, каждая специальность интересна по-своему. Профессиональные секреты есть там, и там. Раскрыть их молодежи помогают более опытные сотрудники коллектива. Без советов умудренных опытом коллег вникать в тонкости профессии было бы гораздо труднее. Дмитрий Гореликов, мастер подготовки и стабилизации нефти ЦППН-5 ОАО «Томскнефть»: «Опыт же должен кто-то передавать. Если поставить одну молодежь, я думаю, к хорошему тоже мало чему может привести. Учиться надо на практике, безусловно. Перенимать опыт. Обязательно процентов тридцать надо оставлять тех работников, которые будут передавать этот опыт. Это – моя точка зрения». Томич Александр Слепцов в Томскнефти с 2001-го года. После института по распределению попал в Стрежевой, сначала на нефтеперерабатывающий завод, затем в Васюганское НГДУ. Александр Слепцов, заместитель начальника ЦППН-5 ОАО «Томскнефть»: «Не планировал сначала, решил попробовать вахтами полетать. У меня супруга дома с ребенком, то есть я женился и буквально через месяц полетел на вахту. Сейчас привык, сейчас труднее, наверное, будет на пятидневку перейти». За два с небольшим года Александр прошел путь от оператора обезвоживающих и обессоливающих установок до заместителя начальника цеха. Помогли ему, считает Александр, целеустремленность и напористость. В ноябре этого года в структуре пятого цеха появится еще один объект - УПСВ Таловой площади. Новое - всегда интересно, говорит молодежь пятого цеха. Новый объект, новое оборудование - новые возможности для профессионального и карьерного роста. Последние новости
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
|
Наши сетевые партнёры
Все права на любые материалы, опубликованные на сайте "Телерадиокомпании СТВ", защищены в соответствии с законодательством Российской Федерации. При любом использовании материалов сайта ссылка на него обязательна. При использовании материалов в сети Интернет гиперссылка на www.stv-tv.ru обязательна. ©2009-2025 Телекомпания СТВ
▲ |
