  |
||||||
|
||||||
|
|
||||||
С января этого года стрежевской...
11 января 2007
С января этого года стрежевской центр занятости населения перешел в областное подчинение, и одновременно с этим начал работу по административному регламенту Федеральной службы по труду и занятости. Первый в министерстве здравоохранения и социального развития регламент по предоставлению государственной услуги призван содействовать гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - подбирать необходимых работников. Что же нового появилось в связи с этим в работе городской службы занятости населения?
Изменения посетители центра видят уже при подходе к помещению службы: на средства, отпущенные из федерального бюджета на подготовку к работе по регламенту, отремонтированы крыльцо и вход, кабинеты, приобретено оборудование. Преобразился информационный зал. Здесь появился электронный киоск, в котором человек, даже не имеющий навыков обращения с компьютером, может получить информацию о вакансиях. Установлены столики для посетителей, на которых можно заполнить заявления. Появились новые информационные стенды. На стене - плазменная панель, тоже для размещения информации. Сегодня её должны запустить в работу. Главное, на что направлены изменения - это повышение качества предоставления услуг как ищущим работу, так и работодателям. Наталья Лисина, директор стрежевского центра занятости населения: «Ими может воспользоваться любой гражданин, независимо от места жительства, гражданства, как безработный, так и имеющий работу, помимо этого - пенсионеры и студенты». Вот это новшество очень важное. Если раньше служба занятости искала вакансии только для людей, не имеющих работы и вообще доходов, будь то пенсия или стипендия, то теперь заявление о поиске подходящей вакансии может написать и стрежечанин, желающий сменить место работы. Он оставляет резюме, в заявлении указывает свои координаты и при появлении подходящей вакансии ему об этом сообщат. В службе улучшились условия для работы психолога-профориентатора с ищущими работу - в кабинете психолога появилась мебель для занятия групп. По-новому здесь начали сотрудничать и с работодателями. Если раньше в поисках работников в службу мог обратиться любой мастер или начальник участка, то теперь это могут сделать только назначенные руководителями специалисты. Наталья Лисина, директор стрежевского центра занятости населения: «Сейчас мы составляем регистр работодателей Стрежевого, чтобы при поступлении вакансий было легко ориентироваться, кто ответственный, кто снимает вакансию, как отрабатывать. В перспективе готовим семинар для работодателей, чтобы рассказать о правилах, о взаимодействии с ними». Вместе с тем, в регламенте четко прописана и технология работы специалистов службы занятости по оказанию государственной услуги. Наталья Лисина, директор стрежевского центра занятости населения: «Здесь расписан даже режим работы сотрудников по минутам. Например, время ожидания посетителя в очереди не должно превышать 30 минут. Время, которое предоставляется специалисту для поиска работы и ознакомления с вакансиями человеку обратившемуся не должно превышать 55 минут, а при повторном обращении - 45 минут». Это довольно жесткий режим для стрежевского центра, потому для нашего города характерна сезонность работы, бывают наплывы посетителей после праздников, в начале года, когда предприятия ещё не начали заключение срочных трудовых договоров. Стрежевской центр занятости с первого января перешел на новый график работы, более удобный для посетителей. Как и раньше, он открывается в 9 утра. Для тех, кому удобнее побывать здесь вечером, во вторник это можно сделать до 20 часов, в четверг - до 19-ти. Последние новости
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
|
Наши сетевые партнёры
Все права на любые материалы, опубликованные на сайте "Телерадиокомпании СТВ", защищены в соответствии с законодательством Российской Федерации. При любом использовании материалов сайта ссылка на него обязательна. При использовании материалов в сети Интернет гиперссылка на www.stv-tv.ru обязательна. ©2009-2025 Телекомпания СТВ
▲ |
