  |
||||||
|
||||||
|
|
||||||
Сегодня в администрации Стрежевого состоялось...
22 января 2007
Сегодня в администрации Стрежевого состоялось расширенное заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Первая в этом году встреча была посвящена подведению итогов реализации на территории города в 2006-м году приоритетных национальных проектов, целевых социальных программ, а также результатам работы самой комиссии в решении вопросов социально-трудовой сферы.
Повышение реальной заработной платы, ее легализация, обеспечение безопасных и здоровых условий труда в организациях города, совершенствование системы коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений - вот список основных вопросов, решением которых на протяжении 2006-го года занималась трехсторонняя комиссия. Об эффективности ее работы говорят следующие факты: по состоянию на 1-е января 2007-го года задолженностей по заработной плате перед работниками организаций в Стрежевом не зарегистрировано. Не установлены и случаи выплаты зарплаты ниже минимального размера оплаты труда. 276 работодателей города предоставили в комиссию графики поэтапного повышения размера заработной платы до уровня прожиточного минимума. Приведены в соответствие с действующим законодательством в части оплаты труда 563 трудовых договора между работодателями (индивидуальными предпринимателями) и наемными работниками. Ирина Садыкова, первый заместитель мэра Стрежевого: «Уровень средней заработной платы по городу за 11 месяцев 2006 года составил 25,3 тысячи рублей, что на 15% выше уровня 2005 года. Средняя заработная плата работников бюджетных организаций с начала текущего года составила от 10 до 11,2 тысяч рублей». В 2006-м более чем вдвое снизилась доля работников с уровнем заработной платы ниже величины прожиточного минимума. В прошлом году участниками соглашения о социальном партнерстве, основного документа, позволяющего регулировать социально-трудовые отношения на территории города, являлись 78 организаций с численностью 17 736 человек. Это 90% от среднесписочного числа работающих. Коллективные договоры заключены в 69 организациях города. Сегодня, во многом благодаря эффективному взаимодействию местной власти, работодателей и профсоюзных организаций, социально-экономическое положение в городе специалисты оценивают, как стабильное. Однако работать все же есть над чем. Одна из актуальных в настоящее время проблем - недостаточный уровень социальной ответственности в малом бизнесе, и как следствие, низкий уровень заработной платы занятых здесь людей, слабая организация охраны труда. Работа по решению этих и других проблемных вопросов социально-трудовой сферы будет продолжена в 2007 году. Последние новости |
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
|
Наши сетевые партнёры
Все права на любые материалы, опубликованные на сайте "Телерадиокомпании СТВ", защищены в соответствии с законодательством Российской Федерации. При любом использовании материалов сайта ссылка на него обязательна. При использовании материалов в сети Интернет гиперссылка на www.stv-tv.ru обязательна. ©2009-2025 Телекомпания СТВ
▲ |
