  |
||||||
|
||||||
|
|
||||||
В акционерном обществе "Томскнефть" через...
12 сентября 2007
В акционерном обществе "Томскнефть" через две недели стартует новый конкурс - "Лучший молодой работник". Он будет проходить в течение года среди молодых сотрудников всех цехов и подразделений градообразующего предприятия.
Подобный конкурс уже проводился на предприятии, правда, условия для участников были несколько иными. Раньше в конкурсе могли соревноваться только молодые специалисты, т.е. выпускники ВУЗов, пришедшие в Томскнефть по распределению не более 3 лет назад. Теперь таких строгих требований нет. Расширились и возрастные рамки: в корпоративном соревновании могут принимать участие все сотрудники в возрасте до 33 лет, проработавшие в "Томскнефти" не менее одного года. Изменились и критерии оценки конкурсантов: учитывалась, прежде всего, активность участия молодых нефтяников в общественной жизни коллектива - в спортивных мероприятиях, деловых играх, научно-технических конференциях. Теперь на первое место вышли производственные достижения - работа без опозданий, больничных, наличие профессиональных наград и уже как дополнение - выполнение общественной работы, участие в спортивных и развивающих мероприятиях. В течение года участники конкурса самостоятельно заполняют специальные бланки, где помечают все свои успехи. Впоследствии каждый завизирует составленный отчет у своего непосредственного руководителем и председателя Молодежного Совета "Томскнефти". В конкурсе предусмотрена бальная система оценок. Чтобы попасть в список лучших работников, нужно набрать не менее 50 баллов. Причем первые пять мест распределяются между теми, кто набрал не меньше 100 баллов. Результаты конкурса будут учитываться при формировании кадрового резерва предприятия, окажут влияние на решение руководства о повышении разряда молодого сотрудника и назначении на более высокую должность. Молодые работники, занявшие первые 10 мест конкурсе будут награждены премиями в размере 100 тысяч рублей. Те, кто наберет в конкурсе не менее 50 баллов, получат право на возмещения аренды жилого помещения. Подробнее о конкурсе можно узнать в отделе образовательных проектов Дирекции по кадровой политике акционерного общества "Томскнефть" по телефону: 6-38-81. Последние новости
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
|
Наши сетевые партнёры
Все права на любые материалы, опубликованные на сайте "Телерадиокомпании СТВ", защищены в соответствии с законодательством Российской Федерации. При любом использовании материалов сайта ссылка на него обязательна. При использовании материалов в сети Интернет гиперссылка на www.stv-tv.ru обязательна. ©2009-2025 Телекомпания СТВ
▲ |
