  |
||||||
|
||||||
|
|
||||||
В Стрежевом с рабочим визитом побывал заместитель начальника департамента среднего профессионального и начального профессионального образования Николай Горюнов
19 января 2014
Цель поездки - посещение подведомственного учреждения, профучилища №15.
Решение о реформировании системы профобразования было принято в 2013-м. Тогда же заговорили и том, что вместо 15-го училища в Стрежевом будет филиал томского политехнического техникума. Но какие изменения ждут образовательное учреждения со сменой вывески, толком не знал никто. Николай Горюнов, заместитель начальника департамента среднего профессионального и начального профессионального образования Томской области: «Возможны несколько вариантов: во-первых, это формирование на базе учреждения начального профобразования самостоятельного юрлица, типа техникума. Второй вариант - филиал образовательного учреждения - техникум. Третий вариант - учебный центр прикладных квалификаций. Последний вариант, самый плохой, я его озвучивать не хотел бы. Соответственно после того, как мы проводим здесь анализ, смотрим состояние базы, контингент, заинтересованность местных властей, мы уже будем принимать окончательное решение по статусу ПУ-15. Если мы конкретно об образовательном учреждении говорим, то принципиально мы уже, скорее всего, определились, что это будет филиал политехнического техникума». После того, как на базе 15-го училища начнет работать филиал политехнического техникума, здесь будут готовить как рабочие кадры, так и специалистов среднего звена. Финансирование учреждения по-прежнему будет идти из областного бюджета. Николай Горюнов, заместитель начальника департамента среднего профессионального и начального профессионального образования Томской области: «Ситуация в стране достаточно сложная с финансовой точки зрения, но в рамках вот этих всех мероприятий мы будем осуществлять финансирование, конечно. Стоит задача об оптимизации неэффективных расходов, мы вместе со всеми, в том числе и с филиалом томского политехнического техникума будем оптимизировать неэффективные расходы на территории имущественного комплекса в Стрежевом». Изменения коснутся и кадрового состава - реформирование системы профобразования позволит повысить уровень квалификации педагогов и мастеров производственного обучения. Николай Горюнов, заместитель начальника департамента среднего профессионального и начального профессионального образования Томской области: «Я хотел бы, чтобы все понимали, речь идет не о переименовании, и не о придании нового статуса, речь идет о том, что здесь будет работать новый формат образовательного учреждения. Сильнейшее учреждение среднего профобразования позволит существенно повысить статус, статус этого образовательного учреждения, конечно же, уже в виде филиала, но все-таки этого образовательного учреждения. Это совокупность всех составляющих - кадровые, имущественные, финансовые, экономические и так далее». От некоторых специальностей придется отказаться, тех, которые городу, по мнению руководителей департамента, не нужны. Зато, возможно, уже в нынешнем году, добавятся более интересные рынку труда Стрежевого - нефтегазовой отрасли. Николай Горюнов, заместитель начальника департамента среднего профессионального и начального профессионального образования Томской области: «Вполне возможно, здесь мы будем открывать специальность экономического профиля, бухгалтерский учет, но только на платной основе. Силы для того, чтобы реализовать это проект, есть. Плюс дополнительно к этому филиал политехнического техникума будет оказывать платные образовательные услуги не только по основным, но и дополнительным образовательным программам». В рамках программы реформирования системы профобразования решается задача привлечения работодателей к участию в процессе обучения. Как в вопросах управления учреждением, так и в финансовом плане. Николай Горюнов, заместитель начальника департамента среднего профессионального и начального профессионального образования Томской области: «У нас просматривается участие работодателей, и в управляющих советах, и опять не будем забывать, что хорошая вещь - участие в итоговой аттестации, участие в утверждении каких-то критериев, порядков по присвоению категорий квалификации и так далее. Вот просто во все сферы работодатели должны привлекаться. И по большому счету большинство критериев эффективности сейчас, вот по нашей системе рассматривается, основной критерий - это трудоустройство выпускников по своей специальности в течение года после окончания образовательного учреждения. То есть если наш выпускник интересен работодателю, он его возьмет, заставлять его мы не сможем, да этого и не нужно делать». Поскольку процесс перехода на новые стандарты качества профобразования длительный и трудоемкий, представитель департамента не уточнил, в каком именно месяце будут заметны первые серьезные изменения в деятельности местного училища. Но очевидно, что начнутся они уже в этом году. Последние новости
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
|
Наши сетевые партнёры
Все права на любые материалы, опубликованные на сайте "Телерадиокомпании СТВ", защищены в соответствии с законодательством Российской Федерации. При любом использовании материалов сайта ссылка на него обязательна. При использовании материалов в сети Интернет гиперссылка на www.stv-tv.ru обязательна. ©2009-2025 Телекомпания СТВ
▲ |
