  |
||||||
|
||||||
|
|
||||||
Через две недели, 10 февраля,...
25 января 2011
Через две недели, 10 февраля, команда молодых специалистов градообразующего предприятия отправится в Нефтеюганск. В очередной раз им представится возможность почувствовать себя руководителем нефтяной компании. К участию в деловой оценочной игре "Лидеры роста" приглашены 15 человек.
Конкурировать на виртуальном рынке нефти и газа стрежевчанам придется с работниками других дочерних обществ "Роснефти". Уже известно, что компании "Пурнефтегаз" и "Юганскнефтегаз" представлены наибольшим количеством игроков. Ирина Корчагина, заместитель начальника управления развития персонала ОАО «Томскнефть»: «Отбор мы начали проводить в 10-м году, в октябре месяце - пригласили внешнего провайдера. Если в 2010-м году был из Москвы провайдер, проводили игру "Запуск телеканала", то в этом пригласили провайдеров из бизнес-школы "Югра" - деловая оценочная игра "Организатор". 39 молодых специалистов второго и третьего года приема показывали себя с лучшей стороны. Чтобы попасть на игру, нужно проявить способности к системному мышлению, эффективной коммуникации и командному лидерству. Достойными признаны 15 человек. Отметим, специалисты первого года приема по определению не могут участвовать в деловой игре. Для молодежи "Томскнефть" проводит другие тренинги. Ирина Корчагина, заместитель начальника управления развития персонала ОАО «Томскнефть»: «Так как это мероприятие организовывает "Роснефть", то, соответственно, компания "Роснефть" по завершению направляет нам информационное письмо, в котором предлагает включить молодых специалистов, прошедших не только оценочный тур, но и двухмодульное обучение, включить в кадровый резерв общества, в третий эшелон управления». В прошлом году из девяти специалистов, получивших высокую оценку москвичей, обучение прошли пятеро. Пока все они работают на прежних местах, но как только появится вакансия, уйдут на ступень выше. Ирина Корчагина, заместитель начальника управления развития персонала ОАО «Томскнефть»: «Ерёменко Виталий, инженер УЭТ, Канивец Максим, мастер УПНГ, Микуленко Сергей, финансовая дирекция и два представителя цеховых: Котельникова Ольга и Тырышкин Александр, они операторы ООУ». Имена тех, кто пополнит кадровый резерв компании в этом году, станут известны весной. Уже через месяц после деловой игры попавших в топ рейтинга рекомендуют к обучению в Москве. Антонина Соколова Последние новости
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
|
Наши сетевые партнёры
Все права на любые материалы, опубликованные на сайте "Телерадиокомпании СТВ", защищены в соответствии с законодательством Российской Федерации. При любом использовании материалов сайта ссылка на него обязательна. При использовании материалов в сети Интернет гиперссылка на www.stv-tv.ru обязательна. ©2009-2025 Телекомпания СТВ
▲ |
