  |
||||||
|
||||||
|
|
||||||
Программа целевого обучения действует в...
12 мая 2011
Программа целевого обучения действует в "Томскнефти" не первый год. Участвовать в ней могут не только выпускники профильных классов, но и одиннадцатиклассники всех школ города.
Тридцать семь заявлений уже отправлено на рассмотрение в администрацию города. Однако окончательное решение комиссия примет после того, как школьники напишут ЕГЭ. Светлана Беньковская, начальник управления развития персонала ОАО "Томскнефть": «2010 год был пробным, потому что давно мы не работали с данным направлением, кроме изменились подходы к заключению целевых договоров, потому что мы работаем не напрямую с вузами, а работаем через администрацию». Дирекция по кадровой политике формирует примерный план набора целевиков, основываясь на потребности. В прошлом году он был выполнен: 15 человек постигают азы нефтяной профессии. Светлана Беньковская, начальник управления развития персонала ОАО "Томскнефть": «В прошлом году мы работали с политехом, и с уфимским нефтяным. В этом году мы планируем добавить томский строительный университет. Специальности все наши, профильные - это разработка месторождений, геология, машины и оборудования. В прошлом году у нас было землеустройство даже В этом году добавляется промышленное и гражданское строительство в ТГАСУ». Традиционно парни подают документы на факультеты разработки нефтяных и газовых месторождений, девушки стремятся в геологи, землеустроители. Через несколько лет молодые люди гарантированно получат работу в градообразующем предприятии. Однако принимающей стороне хотелось бы видеть некое разнообразие. Светлана Беньковская, начальник управления развития персонала ОАО "Томскнефть": «Мы всем объясняем, что не только геологией и разработкой жива нефтяная отрасль, но, к сожалению, видимо еще вот недостаточно мы проникли в создание молодежи в этом плане. О том, что в нефтяной сфере достаточно большая инфраструктура, которую тоже необходимо обеспечивать, обслуживать, и нужны совершенно другого рода знания, это пока вот мы второй год пытаемся донести, ну надеемся, что следующие потоки у нас уже целенаправленно пойдут на различные направления». Тех, кто еще не успел подать заявление, но заинтересован в заключении целевого договора, ждут в 321 кабинете дирекции по кадровой политике, что на Коммунальной, 24. С собой - справка из школы с предварительными годовыми оценками за подписью директора. Антонина Соколова Последние новости
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
|
Наши сетевые партнёры
Все права на любые материалы, опубликованные на сайте "Телерадиокомпании СТВ", защищены в соответствии с законодательством Российской Федерации. При любом использовании материалов сайта ссылка на него обязательна. При использовании материалов в сети Интернет гиперссылка на www.stv-tv.ru обязательна. ©2009-2025 Телекомпания СТВ
▲ |
