Наведите камеру телефона.
Подпишитесь.
И вы - в курсе событий.
 
   
 
 
 

Выбор по дате:

с 17/09/2025 по 17/09/2025

Промбезопасность и охрана труда в...

16 мая 2011

Промбезопасность и охрана труда в «Томскнефти» на должном уровне. Предприятие - в тройке лучших дочерних обществ «Роснефти». По крайней мере, по итогам 2010-го года. За счет чего это удалось, и почему не дотянули до первого места - рассказал начальник управления по промышленной безопасности и охране труда Дмитрий Михалёв.

Дмитрий Михалёв, начальник управления по промышленной безопасности и охране труда ОАО "Томскнефть": "Томскнефть" впервые за три года присутствия в компании была признана одним из номинантов. Год мы отработали без аварий, пожаров, инцидентов, несчастных случаев. Показателей, конечно, много больше, чем эти. Это и аттестация рабочих мест, и наличие условно аттестованных рабочих мест, то есть, процентный показатель. Наличие разрешений, лицензий на виды выполняемых работ. Показатели по приведению объектов в соответствие корпоративным стандартам».

До победы "Томскнефти" не хватило каких-то двух баллов. В корпоративном рейтинге по промбезопасности нас обошли «Северная нефть» и «РН-Юганскнефтегаз». По двум позициям: приведение объектов в соответствие с корпоративным стилем и аттестация рабочих мест.

Дмитрий Михалёв, начальник управления по промышленной безопасности и охране труда ОАО "Томскнефть": «Почему мы не смогли набрать 100-ный показатель по аттестации рабочих мест? Потому что всегда на производстве будут присутствовать такие рабочие места и профессии, такие, как слесарь, такие, как сварщик, которые условно аттестованы. Потому что эти люди работают в условиях ликвидации порывов на трубопроводах, проводя сварочные работы. У них априори не могут эти рабочие места, допустим, для сварщиков в поле, соответствовать 100%. Нас опередили юганцы - они получили 100%. Очень удивительный вопрос. С точки зрения, а как же у них эта аттестация, которая позволила всем профессиям? Или, может быть, тогда у них сварщики в сервисе. Ну, не знаю. Сомневаюсь».

Приводить свое хозяйство в соответствие корпоративным стандартам "Томскнефти" было, пожалуй, сложнее, чем другим обществам. Сначала (после того, как акционером стала "Роснефть"), объекты на месторождениях перекрашивали в черно-желтые цвета. С появлением второго акционера, "Газпром нефти", процесс приостановили. После длительных переговоров было принято решение о разработке фирменного стиля "Томскнефти". С 2009-го года на резервуары, сосуды, аншлаги наносится только собственный логотип и черно-синие цвета компании. Покраска проводится летом. В ней задействованы, как подрядчики, так и сами нефтяники. Конечно, выкрасить в фирменные цвета все за несколько сезонов - нереально. Работы предстоит еще много.

Дмитрий Михалёв, начальник управления по промышленной безопасности и охране труда ОАО "Томскнефть": «Вы сами знаете, у нас есть интересные картинки - резервуарный парк - три одновременно символики с определенного ракурса на трех резервуарах. Вот здесь мы выполнили всю, скажем так, поставленную задачу, всю потребность на 80%. Это очень много. Мы, по большому счету, в свое время проигрывали здесь, потому что очень весомый показатель, очень ревностно относятся с точки зрения идентификации».

Соответствовать фирменному стилю - хорошо, но куда важнее работать без травм и аварий, говорит Дмитрий Михалёв. Передовые позиции по ключевым показателям - результат не одного года труда. Это планомерная работа всего коллектива томских нефтяников. Прежде всего, производственных управлений и их структурных подразделений.

Дмитрий Михалёв, начальник управления по промышленной безопасности и охране труда ОАО "Томскнефть": «Я должен сказать, что это дело всех и каждого. Вот постоянно повторяю следующую вещь - все на работу приходят не для того, чтобы, скажем так, с нее вернуться с какими-то проблемами. На работу приходят, чтобы зарабатывать деньги, чтобы жила семья хорошо, чтобы всем все было здорово. Поэтому прежде всего и речь об условиях, об организации работ, о том, что руководитель, начиная от первого руководителя - мастера, должны понимать, ставить задачу соответствующим образом. И личная ответственность человека. Мы об этом говорим всегда. Лучше сделать с определенным временным лагом, но сделать качественно и без происшествий».

Юлия Бусыгина



Последние новости





Сладко и полезно
11 сентября 2025
Тепло – в квартиры!
11 сентября 2025
Школа имени Героя России
11 сентября 2025
Удвоенная выплата «контрактникам»
11 сентября 2025
Гордость города – Почетный гражданин
10 сентября 2025
Дорога будет!
10 сентября 2025
Тепло – в город
10 сентября 2025
Борьба с наркоторговцами
10 сентября 2025
Готовность к выборам 99 %
10 сентября 2025
Рост и стабильность – приоритет Томской области
10 сентября 2025
 
 
 
   
 
 
 

Наши сетевые партнёры

Политика в отношении обработки персональных данных

Все права на любые материалы, опубликованные на сайте "Телерадиокомпании СТВ", защищены в соответствии с законодательством Российской Федерации. При любом использовании материалов сайта ссылка на него обязательна. При использовании материалов в сети Интернет гиперссылка на www.stv-tv.ru обязательна.
©2009-2025 Телекомпания СТВ