Наведите камеру телефона.
Подпишитесь.
И вы - в курсе событий.
 
   
 
 
 

Выбор по дате:

с 02/08/2025 по 02/08/2025

Промбезопасность и охрана труда в...

16 мая 2011

Промбезопасность и охрана труда в «Томскнефти» на должном уровне. Предприятие - в тройке лучших дочерних обществ «Роснефти». По крайней мере, по итогам 2010-го года. За счет чего это удалось, и почему не дотянули до первого места - рассказал начальник управления по промышленной безопасности и охране труда Дмитрий Михалёв.

Дмитрий Михалёв, начальник управления по промышленной безопасности и охране труда ОАО "Томскнефть": "Томскнефть" впервые за три года присутствия в компании была признана одним из номинантов. Год мы отработали без аварий, пожаров, инцидентов, несчастных случаев. Показателей, конечно, много больше, чем эти. Это и аттестация рабочих мест, и наличие условно аттестованных рабочих мест, то есть, процентный показатель. Наличие разрешений, лицензий на виды выполняемых работ. Показатели по приведению объектов в соответствие корпоративным стандартам».

До победы "Томскнефти" не хватило каких-то двух баллов. В корпоративном рейтинге по промбезопасности нас обошли «Северная нефть» и «РН-Юганскнефтегаз». По двум позициям: приведение объектов в соответствие с корпоративным стилем и аттестация рабочих мест.

Дмитрий Михалёв, начальник управления по промышленной безопасности и охране труда ОАО "Томскнефть": «Почему мы не смогли набрать 100-ный показатель по аттестации рабочих мест? Потому что всегда на производстве будут присутствовать такие рабочие места и профессии, такие, как слесарь, такие, как сварщик, которые условно аттестованы. Потому что эти люди работают в условиях ликвидации порывов на трубопроводах, проводя сварочные работы. У них априори не могут эти рабочие места, допустим, для сварщиков в поле, соответствовать 100%. Нас опередили юганцы - они получили 100%. Очень удивительный вопрос. С точки зрения, а как же у них эта аттестация, которая позволила всем профессиям? Или, может быть, тогда у них сварщики в сервисе. Ну, не знаю. Сомневаюсь».

Приводить свое хозяйство в соответствие корпоративным стандартам "Томскнефти" было, пожалуй, сложнее, чем другим обществам. Сначала (после того, как акционером стала "Роснефть"), объекты на месторождениях перекрашивали в черно-желтые цвета. С появлением второго акционера, "Газпром нефти", процесс приостановили. После длительных переговоров было принято решение о разработке фирменного стиля "Томскнефти". С 2009-го года на резервуары, сосуды, аншлаги наносится только собственный логотип и черно-синие цвета компании. Покраска проводится летом. В ней задействованы, как подрядчики, так и сами нефтяники. Конечно, выкрасить в фирменные цвета все за несколько сезонов - нереально. Работы предстоит еще много.

Дмитрий Михалёв, начальник управления по промышленной безопасности и охране труда ОАО "Томскнефть": «Вы сами знаете, у нас есть интересные картинки - резервуарный парк - три одновременно символики с определенного ракурса на трех резервуарах. Вот здесь мы выполнили всю, скажем так, поставленную задачу, всю потребность на 80%. Это очень много. Мы, по большому счету, в свое время проигрывали здесь, потому что очень весомый показатель, очень ревностно относятся с точки зрения идентификации».

Соответствовать фирменному стилю - хорошо, но куда важнее работать без травм и аварий, говорит Дмитрий Михалёв. Передовые позиции по ключевым показателям - результат не одного года труда. Это планомерная работа всего коллектива томских нефтяников. Прежде всего, производственных управлений и их структурных подразделений.

Дмитрий Михалёв, начальник управления по промышленной безопасности и охране труда ОАО "Томскнефть": «Я должен сказать, что это дело всех и каждого. Вот постоянно повторяю следующую вещь - все на работу приходят не для того, чтобы, скажем так, с нее вернуться с какими-то проблемами. На работу приходят, чтобы зарабатывать деньги, чтобы жила семья хорошо, чтобы всем все было здорово. Поэтому прежде всего и речь об условиях, об организации работ, о том, что руководитель, начиная от первого руководителя - мастера, должны понимать, ставить задачу соответствующим образом. И личная ответственность человека. Мы об этом говорим всегда. Лучше сделать с определенным временным лагом, но сделать качественно и без происшествий».

Юлия Бусыгина



Последние новости





Библиотекарь и художник
29 июля 2025
В спортивной школе города - новые тренеры
29 июля 2025
Город, который умеет развиваться: Стрежевой снова в числе лидеров Томской области по качеству городской среды
29 июля 2025
Радуга в центре Стрежевого
28 июля 2025
Праздник моряков
28 июля 2025
Как обезопасить себя от мошеннических действий?
28 июля 2025
Хранительница городской казны
28 июля 2025
Благоустроительный патруль
28 июля 2025
Пожар с пострадавшим
28 июля 2025
Годовщине Победы посвящается…
25 июля 2025
 
 
 
   
 
 
 

Наши сетевые партнёры

Политика в отношении обработки персональных данных

Все права на любые материалы, опубликованные на сайте "Телерадиокомпании СТВ", защищены в соответствии с законодательством Российской Федерации. При любом использовании материалов сайта ссылка на него обязательна. При использовании материалов в сети Интернет гиперссылка на www.stv-tv.ru обязательна.
©2009-2025 Телекомпания СТВ