  |
||||||
|
||||||
|
|
||||||
Завтра в городе станет на...
29 сентября 2011
Завтра в городе станет на одно общество с ограниченной ответственностью меньше. 1-го октября официально прекратит существование "Управление социального развития".
Многие годы они работали бок о бок во всех регионах деятельности "Томскнефти" - обеспечивали быт вахтовиков. "Управление социального развития" отвечало за комфортное проживание поселках, "Управление рабочего снабжения" - за качественное и сытное питание. В 2009-м монополизму пришел конец. На Вахском, Западно-Полуденном, Чкаловском, Малореченском месторождениях появились иногородние подрядчики: "Корпус Групп Сибирь" и "Партнеры Томск". Они оказывают "Томскнефти" комплексные услуги по обслуживанию вахтовых поселков. Создание конкурентной среды и комплексный подход к работе - требования акционера - компании "Роснефть".
Сергей Недбайлов, управляющий делами ОАО "Томскнефть": «Сегодня все грамотные и понимают, что сегодня это, наверное, единственный путь оказания любой услуги с хорошим качеством и на должном уровне. Что касается комплексного подхода к вопросу, то здесь, в общем-то, выгоды тоже очевидны: это экономия на логистике, экономия на доставке людей, ну, и еще ряд моментов, которые позволят несколько оптимизировать стоимость этих услуг для нас, прежде всего». Валентина Чарчиян, директор ООО "УРС": «Это будет комплексное предприятие, которое будет оказывать услуги по организации горячего питания и проживания работников "Томскнефти" и сервисных предприятий. Это будет предприятие такое, которое уже было ранее. Мы имели такой опыт и практику организации - это было управление социального развития, в которое входили все эти услуги, которые мы на сегодняшний день будем оказывать».
В результате слияния коллектив "Управления рабочего снабжения" увеличится практически вдвое. Сегодня на предприятии трудятся 637 человек. С 1-го октября их станет на 500 больше. Все сотрудники "УСР" (за исключением отпускников и тех, кто в данный момент находится на больничном) уже приняты на новую работу.
Сергей Недбайлов, управляющий делами ОАО "Томскнефть": «По крайней мере на этапе обсуждения проблемы одним из наших условий было отсутствие социальных потрясений. Мы были за то, чтобы все люди, которые сегодня имеют работу, они работу сохранили».
Люди сохранили работу и не потеряют в зарплате, заверяет руководство управления и его кураторы из "Томскнефти". В результате слияния у вновь принятых появится лишь новая запись в трудовой книжке.
Валентина Чарчиян, директор ООО "УРС": «Когда мы проводили собрания в коллективах в Васюганском регионе, это интересовало в первую очередь. Да, уровень зарплат, который был в управлении социального развития, будет сохранен, и весь социальный пакет - согласно заключенного коллективного договора. Все структуры управления, которые у нас есть, они будут объединены вместе, в один отдел - это плановый, бухгалтерия, и другие отделы. И будет еще один заместитель по этому профилю».
Передача материальных ценностей закончена, все сопутствующие документы подписаны. Сегодня в "Управлении рабочего снабжения" делают ставку на техническое перевооружение производства, оптимизацию затрат по определенным направлениям и эффективный менеджмент. Все это вкупе позволит предприятию уверенно чувствовать себя на тендерах и участвовать в них на равных с другими подрядчиками.
Юлия Бусыгина Последние новости
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
|
Наши сетевые партнёры
Все права на любые материалы, опубликованные на сайте "Телерадиокомпании СТВ", защищены в соответствии с законодательством Российской Федерации. При любом использовании материалов сайта ссылка на него обязательна. При использовании материалов в сети Интернет гиперссылка на www.stv-tv.ru обязательна. ©2009-2025 Телекомпания СТВ
▲ |
