  |
||||||
|
||||||
|
|
||||||
Недавно центр производственных услуг «Стрежевой»...
5 октября 2004
Недавно центр производственных услуг «Стрежевой» завершил оценку персонала управляемых сервисных предприятий так называемым методом «Асесмонт». По сути – это деловая игра, в ходе которой оцениваются управленческие способности сотрудников предприятия, кто пока управленцами не являются.
Цель проведения оценки персонала - это выявление кадрового резерва. Людей, обладающих определённым потенциалом, которые в будущем должны занять руководящие должности. Испытания проводились среди линейных работников и ведущих специалистов различных отделов. Надо заметить, что программа деловой игры была рассчитана не на их уровень, а на уровень управляющего состава. Татьяна Котлевская, заместитель управляющего по работе с персоналом ООО "ЦПУ" Стрежевой": «Я считаю, что это ещё и обучение. Ведь нужно было показать свои лидерские качества, проявить себя, показать в командной работе». По условиям деловой игры, участники заняли места руководителей виртуальных компаний. Любопытно, что не одна из них не имела отношения к нефтяной промышленности. Кому-то достался сахарный завод, кому-то сельскохозяйственная ферма. Поэтому опыт работы, полученный на нефтяном производстве, не пригодился. Работу участников деловой игры оценивали по двухбальной шкале специалисты корпоративного центра оценки компании ЮКОС. Татьяна Котлевская, заместитель управляющего по работе с персоналом ООО "ЦПУ" Стрежевой": «Оценки превзошли ожидания. У многих получились выше 1,5. А у некоторых даже 1,8. Неплохо». Для специалистов сервисных предприятий, прошедших оценку методом Асесмонт, с учётом результатов будет составлена программа индивидуального развития, для того чтобы к определённому времени они были готовы занять руководящие должности. Последние новости
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
|
Наши сетевые партнёры
Все права на любые материалы, опубликованные на сайте "Телерадиокомпании СТВ", защищены в соответствии с законодательством Российской Федерации. При любом использовании материалов сайта ссылка на него обязательна. При использовании материалов в сети Интернет гиперссылка на www.stv-tv.ru обязательна. ©2009-2025 Телекомпания СТВ
▲ |
