  |
||||||
|
||||||
|
|
||||||
В пятницу в "Томскнефти" начинается...
31 января 2012
В пятницу в "Томскнефти" начинается длительная череда конкурсов профмастерства. Их, по традиции, открывают геологи и технологи. В прошлом году за лавры боролись 82 специалиста, в этом - 80. На задания не отвечают только те, кто по уважительным причинам пропускает конкурс.
У конкурса почти 90% охват, рассказывает начальник управления мотивации персонала Александр Талалаев. Не участвуют только те, кто действительно не может - край как нужен на рабочем месте, ну или болеет. Декрет, вот, пожалуй, последнее исключение. Наиболее оптимальный вариант проведения конкурса и содержания программы "Томскнефть" выработала ещё в прошлом году. Поэтому в нынешним никаких кардинальных изменений не будет. Александр Талалаев, начальник управления мотивации персонала ОАО "Томскнефть": «Обновили вопросы, чтобы они просто не повторялись. Потому что из года в год их учить, можно наизусть выучить. Система осталась та же: тестирование на компьютерах по теории, затем выбирается десятка лучших: 10 технологов, 10 геологов по количеству набранных баллов и эти десятки продолжают соревнования в практической части, то есть решают практические задачи». Учитывая вахтовый метод работы геологов и технологов, соревнования продлятся 2 дня с полумесячным интервалом. Блеснуть теорией предстоит 3-его числа, показать себя на практике 17-ого февраля. Александр Талалаев, начальник управления мотивации персонала ОАО "Томскнефть": «Победители прошлых лет не допускаются, но у нас есть такой нюанс: кто в прошлом году - Артём Юрьевич Зайцев, он на уровне компании выиграл конкурс на уровне компании в номинации "Оператор добычи нефти и газа", сейчас он переведён на должность технолога. Это уже другая должность, то есть это правило уже не распространяется. То есть он сейчас будет пробовать себя в конкурсе как технолог». Помимо почётного звания есть и другая мотивация - деньги и ценные подарки. Александр Талалаев, начальник управления мотивации персонала ОАО "Томскнефть": «Речь идёт о суммах начисленных. С них опять же удержится НДФЛ. 1 место - 20 тысяч, второе - 15 тысяч, третье - 10. Плюс к каждому месту ценный подарок. Но если говорить о денежном эквиваленте - подарки на ту же суму, что и премии». Победитель получает шанс бороться за полмиллиона на корпоративном уровне. "Роснефть" тоже не меняла свои призовые. Впрочем, деньги - это лишь одна из составляющих конкурса, который даёт возможность открывать новые перспективы. Александр Талалаев, начальник управления мотивации персонала ОАО "Томскнефть": «Люди, занявшие призовые и первые места, по ним решается вопрос о повышении разрядов и о переводе в аппарата управления ОАО "Томскнефть" ВНК. Это у нас лучший геолог 10-ого года Глущенко Николай, сейчас он работает в службе главного геолога, начальником сектора». Степан Банников
Последние новости
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
|
Наши сетевые партнёры
Все права на любые материалы, опубликованные на сайте "Телерадиокомпании СТВ", защищены в соответствии с законодательством Российской Федерации. При любом использовании материалов сайта ссылка на него обязательна. При использовании материалов в сети Интернет гиперссылка на www.stv-tv.ru обязательна. ©2009-2025 Телекомпания СТВ
▲ |
