  |
||||||
|
||||||
|
|
||||||
Стрежевскому врачу грозит до 6 лет заключения за мошенничество с диспансеризацией
13 января 2019
Уволились с работы, а окончательный расчет не получили. В прокуратуру обратились стрежевчане с заявлениями о нарушении их прав работодателем.
Окончательный расчет работодатель с уволенным сотрудником по закону должен произвести в последний день работы. Не все руководители это требование соблюдают. Тогда людям ничего не остается делать, как обращаться в надзорные органы. С заявлением о проведении проверки.
Александр Пустяк, старший помощник прокурора Стрежевого: «Прокуратурой установлено было, что на момент увольнения работодатель имел задолженность перед своими уволенными работниками на сумму более 500 тысяч рублей. В связи с нарушением данных требований трудового кодекса по постановлению прокурора работодатель привлечен к административной ответственности, и ему был назначен штраф в размере 40 тысяч рублей. Кроме того, прокурор обратился в защиту данных работников в суд с требованием о понуждении работодателя выплатить имеющуюся задолженность». Суд обязал работодателя рассчитаться со своими сотрудниками. Последнее время, отмечают в надзорном органе, случаи обращения несогласных с окончательным расчетом при увольнении участились. Особенно за последние месяцы работы. Александр Пустяк, старший помощник прокурора Стрежевого: «При проведении проверок мы сталкиваемся с такими ситуациями, когда фактически у работников по трудовому договору значится одна заработная плата, один размер, на руки они получают значительно большие суммы. Причины этому разные. В некоторых случаях работодатели пытаются занизить размер заработной платы, который выплачивается официально. Для того, чтобы платить меньше страховые взносы в пенсионный фонд и т.д. Но фактически работнику выплачивают большую сумму. И до момента, пока работник не уволится, он, в принципе, остается доволен той суммой, которую получает на работе. Однако в последующем, при обращении, например, в пенсионный фонд с вопросом узнать, сколько все-таки отчислений произвел за него работодатель, они удивляются, когда эти суммы значительно разнятся». Чтобы не было подобных ситуаций, нужно внимательно читать условия трудового договора. Лучше - при его заключении, а не в день увольнения или после. Также необходимо регулярно сверять суммы, указанные в расчетных листах, с получаемыми на руки. В случае расхождения первое, что нужно сделать, выяснить причину у работодателя. Если не получится или ответ начальника не устроит, обжаловать его действия в трудовой инспекции, написав заявление о проведении проверки исполнения трудового законодательства. По адресу проспект Нефтяников, 23 или по телефону 3-19-17. В случае, если проверка не даст результата, идти в прокуратуру. Но надо помнить о сроке давности - восстановить свои права можно в течение 3-х месяцев, не позже. К другим сообщениям. Уголовное дело заведено в отношении врача. За мошенничество - махинации с проведением диспансеризации взрослого населения. Илья Бокарев, заместитель прокурора Стрежевого: «Следствием было установлено, что медицинским исследованием не была охвачена вся часть контингента, подлежащего диспансеризации. В этой связи сотрудник лечебного учреждения в течение 2017 года, исполняя свои должностные обязанности, составила фиктивные документы о диспансеризации. Таким образом, в период 2017 года была проведена диспансеризация 397-ми человек. Из которых 96 человек фактически не проходили данную диспансеризацию». Оформив фиктивные документы о прохождении диспансеризации, врач причинила материальный ущерб территориальному фонду ОМС более, чем на 68 тысяч рублей. Женщине грозит до 6-ти лет лишения свободы. Последние новости
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
|
Наши сетевые партнёры
Все права на любые материалы, опубликованные на сайте "Телерадиокомпании СТВ", защищены в соответствии с законодательством Российской Федерации. При любом использовании материалов сайта ссылка на него обязательна. При использовании материалов в сети Интернет гиперссылка на www.stv-tv.ru обязательна.
©2009-2024 Телекомпания СТВ
▲ |
