  |
||||||
|
||||||
|
|
||||||
Коллективный договор между работниками и...
8 октября 2008
Коллективный договор между работниками и администрацией акционерного общества "Томскнефть" выполняется в полном объеме. По итогам восьми месяцев текущего года затраты только на исполнение статьи "социальные гарантии, компенсации и льготы" составили около 70 миллионов рублей. Ожидается, что по итогам года, эта сумма превысит 120 миллионов. Такие цифры были озвучены на прошедшем недавно совместном заседании администрации градообразующего предприятия Стрежевого и профкома первичной профсоюзной организации "Томскнефти".
Сегодня в "Томскнефти" трудится более 3800 человек. Штат предприятия, по сравнению с прошлым годом, практически не увеличился. Расходы по коллективному договору на одного сотрудника возросли, но незначительно. В 2007-м они составляли 38 931 рубль. Ожидаемая в конце этого года цифра - 41 197 рублей. Динамика роста средней заработной платы в 2008-м также весьма скромная, и пока не превышает уровня инфляции. Михаил Антощук, директор по кадровой политике ОАО "Томскнефть": «Первого июля у нас произошло увеличение тарифной ставки 1-го разряда с 4176 до 4800 рублей. В это же время произошло увеличение уровня средней заработной платы, в среднем, с 3% до 15% в зависимости от профессии. Средняя величина - порядка 10%». По словам Михаила Антощука, акционерное общество и профком выполняют взятые на себя обязательства. Выплата заработной платы сотрудникам производится два раза в месяц, на предприятии соблюдаются режимы труда и отдыха, успешно реализуется план повышения квалификации кадров. Льготы, гарантии и компенсации работникам предоставляются в полном объеме. За восемь месяцев 2008-ого на материальную помощь и другие выплаты сотрудникам и неработающим пенсионерам израсходовано почти 19 миллионов рублей, на реализацию программы оздоровления более 31-го миллиона. Затраты по охране и безопасности труда составили 71 миллион рублей. В нынешнем году истекает срок действия настоящего коллективного договора. Работа над проектом документа на 2009 - 2011 годы практически завершена. В ее ходе сотрудники предприятия внесли 102 предложения, касающихся изменений и дополнений в существующий колдоговор. Михаил Антощук, директор по кадровой политике ОАО "Томскнефть": «Мы сделали такой подсчет, порядка 450 миллионов рублей - это затраты на все 102 предложения, если бы мы их реализовали. По 21-му предложению дополнительные затраты "Томскнефти" составят порядка 37 миллионов 432 тысяч рублей». Большая часть из них, отметил директор по кадровой политике, уже согласована. В ближайшее время проект коллективного договора на 2009 - 2011 годы будет отправлен во все структурные подразделения акционерного общества. Проведение конференции трудового коллектива "Томскнефти", на которой должно произойти утверждение нового документа, намечено на конец ноября. Последние новости
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
|
Наши сетевые партнёры
Все права на любые материалы, опубликованные на сайте "Телерадиокомпании СТВ", защищены в соответствии с законодательством Российской Федерации. При любом использовании материалов сайта ссылка на него обязательна. При использовании материалов в сети Интернет гиперссылка на www.stv-tv.ru обязательна.
©2009-2024 Телекомпания СТВ
▲ |
