  |
||||||
|
||||||
|
|
||||||
Более восьмисот стрежевчан состоят сейчас...
24 марта 2010
Более восьмисот стрежевчан состоят сейчас на учете в службе занятости. В марте прошлого года безработных было на двести человек меньше. По статистике, средний северянин остается без работы в течение четырех месяцев. Однако, только в первом квартале 2010 года работу нашли 230 человек. Это на 19% больше, чем за аналогичный период прошлого года.
Кадры сейчас требуются на нефтегазодобывающих предприятиях, в сферах строительства, транспорта и связи. В банке вакансий - около трехсот рабочих мест. Как в Стрежевом действует региональная программа по снижению напряженности на рынке труда? 4 миллиона 480 тысяч рублей получил Стрежевой на реализацию программы в этом году. В прошлом - средств было на миллион меньше. Однако и такая сумма не была полностью освоена. Желающих получить господдержку - не так уж много. Наталья Лисина, директор центра занятости населения Стрежевого: «220 человек в прошлом году получали зарплату с предприятия на протяжении шести месяцев. Ведь часть из них можно было повысить квалификацию, переобучить, обучить новой профессии и устроить на соседнее предприятие». За полгода человек привыкает к спокойной жизни: сидит дома и продолжает получать зарплату. А вместо этого мог бы обеспечить себя работой - по программе самозанятости. Как и в прошлом году, тех, кто решил начать собственное дело, поддержат рублем. Изменения произошли в части адресной поддержки граждан, ищущих работу. Так, если человек нашел работу в другом городе, он может заключить договор со стрежевским центром занятости. Схема проста: гражданин предъявляет пакет документов и получает свои деньги. Воспользоваться предложением поспешили вахтовики. Наталья Лисина, директор центра занятости населения Стрежевого: «Авансирование затрат на проезд к работодателю в размере фактических расходов на проезд плюс авансировать ему затраты на суточные, проживание до момента трудоустройства». Совершенно новое направление в региональной программе - поддержка инвалидов. Работодателю частично компенсируют затраты на организацию рабочего места для инвалида. Это может быть установка особого кресла или стола, пандуса или усиленного освещения для слабовидящих. За каждого трудоустроенного инвалида, направленного центром занятости, организации выплачивается до тридцати тысяч рублей. Сохраняется возможность опережающего обучения сотрудников, находящихся под угрозой сокращения. По закону, об увольнении обязаны предупредить за два месяца. За это время вполне можно освоить новую специальность. Часть затрат на обучение будет возмещена. Наталья Лисина, директор центра занятости населения Стрежевого: «Заключили два договора с ССК на переподготовку помощников бурильщиков и бурильщиков и получение ими дополнительных навыков в профессии - в качестве стропальщиков, вышкомонтажников. Те предприятия, которые сегодня считают деньги, они с нами сотрудничают». Изменения коснулись и трудоустройства выпускников. Сегодня работодатели, принявшие молодого специалиста, получат денежную компенсацию. Свой бонус положен и наставникам. Наталья Лисина, директор центра занятости населения Стрежевого: «Размер затрат с учетом страховых взносов во внебюджетные фонды составляет примерно 8 200 рублей. Наставник получит компенсацию ровно 50%. Если за наставником закреплено по два ученика, то он за каждого получит по 50%». По новой программе, стажировка выпускников увеличена до шести месяцев. Она одинакова для всех форм образования: окончивших училище, колледж, вуз. Было бы стремление работать и зарабатывать - за помощью материальной и нематериальной дело не постоит. Антонина Соколова Последние новости
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
|
Наши сетевые партнёры
Все права на любые материалы, опубликованные на сайте "Телерадиокомпании СТВ", защищены в соответствии с законодательством Российской Федерации. При любом использовании материалов сайта ссылка на него обязательна. При использовании материалов в сети Интернет гиперссылка на www.stv-tv.ru обязательна.
©2009-2024 Телекомпания СТВ
▲ |
