  |
||||||
|
||||||
|
|
||||||
Следующий сюжет - о новом...
11 января 2011
Следующий сюжет - о новом размере минимальной оплаты труда, который введён в Стрежевом с начала нового года по соглашению областной администрации, федерации профсоюзных организаций и объединения работодателей региона.
Как сказали нам в отделе социальной политики стрежевской администрации, соглашение об увеличении минимальной зарплаты было принято в декабре. Ирина Бондаренко, главный специалист по оплате труда и социальному партнерству отдела социальной политики администрации Стрежевого: «Для работников, финансируемых из местного и областного бюджетов, величина будет составлять 7.512 рублей. Напомню, что в сравнении с 2010-м годом данная величина составляла 4.439 рублей. За счёт районного коэффициента и северной надбавки, которые составляют в полном объёме 50%». С учётом климатических условий Стрежевого изменения коснулись и работников внебюджетной сферы. У них размер минимальной зарплаты не должен быть меньше прожиточного минимума трудоспособного населения для районов Томской области, приравненных к Крайнему Северу. Напомним, в 3-м квартале 10-го года он составлял 7.895 рублей. За 4-й квартал прожиточный минимум будет утверждён после 15-го января. Соглашение опубликовано в областной прессе 23-го декабря, когда уже были свёрстаны бюджеты предприятий, что поставило многих работодателей в трудное положение. Но в срок до 21-го января они могут подать мотивированный отказ от присоединения к соглашению. Ирина Бондаренко, главный специалист по оплате труда и социальному партнерству отдела социальной политики администрации Стрежевого: «Работодатели должны подать мотивированные письменные отказы до 21-го января в департамент труда и занятости Томской области. В случае отсутствия мотивированных письменных отказов данное соглашение считается распространённым с 1 января 2011 года на всех работодателей и является обязательным к исполнению ими». В случае невыполнения соглашения законодательством предусмотрена административная ответственность работодателей в виде штрафов от 3-х до пяти тысяч рублей. А с этого года нарушители регионального соглашения наказываются более жёстко. Ирина Бондаренко, главный специалист по оплате труда и социальному партнерству отдела социальной политики администрации Стрежевого: «С 2011-го года предусмотрена уголовная ответственность работодателя за выплату зарплаты свыше 2-х месяцев ниже уровня минимальной зарплаты, совершённой из корыстной либо личной заинтересованности работодателя. Штраф в размере от 100 до 500 тысяч рублей. Либо иной доход работодателя. А также лишение свободы на срок до 3-х лет с лишением права занимать определённые должности». Если же факт выплаты зарплаты ниже установленного уровня повлёк за собой тяжкие последствия для работников, то по уголовному кодексу кроме больших штрафов предусмотрено и лишение свободы на срок от 2 до 5 лет. Галина Бабина Последние новости
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
|
Наши сетевые партнёры
Все права на любые материалы, опубликованные на сайте "Телерадиокомпании СТВ", защищены в соответствии с законодательством Российской Федерации. При любом использовании материалов сайта ссылка на него обязательна. При использовании материалов в сети Интернет гиперссылка на www.stv-tv.ru обязательна.
©2009-2024 Телекомпания СТВ
▲ |
