Факт


29 марта 2018

В Стрежевом диспансеризацию прошли более 1000 человек

За два месяца года более 15,5 тысяч человек прошли в Томской области диспансеризацию, сообщает пресс-служба Белого дома. Обследование проводится в два этапа. Первый включает в себя анкету, определение показателей холестерина, сахара в крови, осмотр у терапевта. Второй проводится по показаниям у узких специалистов. Сегодня в его рамках диспансеризацию в регионе проходят более 600 человек. Об организации ежегодного обследования в нашем городе и его плюсах в интервью СТВ рассказала руководитель терапевтической службы стрежевской больницы Лилия Асмоловская.

Лилия Асмоловская, заведующая терапевтическим отделением поликлиники городской больницы: «Диспансеризация проходит шестой год. Как правило, это около 6 тысяч населения – 6 100 – 6 200. Это всегда такой план. Он приблизительно одинаковый. Каждый раз диспансеризация друг от друга отличается. К сожалению, нынешняя диспансеризация имеет некоторые минусы – уменьшился объём обследования. То есть, если раньше всем подряд назначалась общая кровь, общая моча, то сейчас этого нет. Назначается сахар и холестерин. Но зато попутно есть и положительные моменты. Мужчинам делают бесплатно по программе диспансеризации, мужчинам 45 и 51 года, делается бесплатно анализ на онкомаркер для выявления заболевания предстательной железы».

В минувшем году такого не было, отмечает терапевт. Есть изменения и в организационном плане, благодаря которым нахождение в больнице займёт меньше времени.

Лилия Асмоловская, заведующая терапевтическим отделением поликлиники городской больницы: «В этом году это года, как всегда, 97, 94, 91 и так далее. Поэтому, пожалуйста, приходите, мы всех ждём. Сейчас у нас есть, помимо того, что можно прийти к своему участковому терапевту (без записи предварительной – сказать, что я пришёл на диспансеризацию – человека принимают), есть отдельный кабинет, кабинет первичной профилактики. Туда приходят, там сидит доктор с медсестрой, оформляют все документы, направления на анализы. Там вообще никакой очереди нет, и потом отправляют к участковому терапевту. То есть это тоже новшество по организации этого процесса».

Медики призывают пройти диспансеризацию до начала сезона дач и летних отпусков. К тому же сейчас в больнице не такой сильный наплыв посетителей. Визит не займёт много времени, куда важнее результат.
Лилия Асмоловская, заведующая терапевтическим отделением поликлиники городской больницы: «Просто так, без жалоб, выявляются: онкология, сахарный диабет. Поэтому, придя на первый этап, даже если не будет общего крови и мочи, врач, проведя первый этап и посмотрит, что что-то не нравится, что-то как-то не так – всё равно назначит обследование. Такое, какое положено. Главное человеку – прийти. И задуматься о том, чтобы у него в дальнейшем была качественная жизнь. Это начинается с профилактики».

Также в списке распространённых болезней - ишемическая болезнь сердца, гипертония. И, вопреки стереотипам насчёт стареющего, а значит и чаще болеющего населения, проблемы нередко обнаруживаются у молодёжи.

Лилия Асмоловская, заведующая терапевтическим отделением поликлиники городской больницы: «Очень много выявляют у молодых. У молодых трудоспособного возраста. Поэтому это и является страшным. Потому что всё равно, как бы там ни было – возраст играет свою роль в заболевании. Чем больше возраст, тем больше вероятность заболевания. Это закономерно. Но к сожалению, в молодом возрасте выявляют рак шейки матки, молочной железы. У того возраста, о котором раньше и не было речи. Чуть ли не с 22-23 лет. Слу-чай-но!»

Инновации для «качалок»

Во втором квартале на Советском месторождении «Томскнефть» начнет опытно-промышленные испытания насосно-компрессорной трубы с инновационным внутренним покрытием. Благодаря своим защитным свойствам оно не только «борется» с асфальтосмолопарафинистыми отложениями, но и призвано в целом увеличить ресурс работы скважин, оснащенных штанговыми глубинными насосами.

Когда-то механизированный фонд «Томскнефти» насчитывал сотни скважин, оборудованных ШГНами. Сегодня их осталось несколько десятков. Они не отличаются высоким тоннажом, но вносят свою лепту в общий объем добычи предприятия. В ходе эксплуатации этих скважин специалисты столкнулись с проблемой истирания штангами НКТ, что приводит к частым отказам и даже авариям.

Андрей Зубарев, ведущий инженер УДНГ АО «Томскнефть»: «Нас волновал этот вопрос, и мы подготовили техническое задание различным производителям. Откликнулся, в частности, ООО «Техномаш», который предложил свое решение: НКТ с таким покрытием, которое позволит избежать истирания НКТ. Такого рода покрытия в России еще не имеется. То есть там применяется модифицированная эпоксидная смола, применяется нанографит. И вот как раз нанографит, он является защитным покрытием именно при трении, при высоком трении, и таким образом будет защищать НКТ от истирания. Мы имеем многолетний опыт работы с этой компанией. У нас тиражируются их технологии, в частности, на осложненном фонде с коррозией. А теперь мы хотим попробовать такое покрытие, которое работало бы в асфальтосмолопарафинистых отложениях и, в том числе, защищало от истирания штангами колонну НКТ».

Проект, который призван сократить эксплуатационные затраты, согласован профильным департаментом «Роснефти». Сейчас компания-партнер готовит партию насосно-компрессорных труб. Испытывать их будут на Советском месторождении. Скважины-кандидаты уже определены. Продолжительность ОПИ - один год.

Андрей Зубарев, ведущий инженер УДНГ АО «Томскнефть»: «Стратегия «Томскнефти» такая, что мы любую «инноватику» берем сначала на опытно-промышленные испытания. Проводим испытания, оцениваем, выносим вердикт, показываем это управляющей компании. И затем уже принимается решение о тираже, о серийном использовании».

Возможности «облака» в школе

Сегодня в третьей школе прошел семинар «Возможности облачных технологий в образовательном процессе». Учителя образовательных учреждений поделились с коллегами своими наработками в сфере инновационной деятельности.

В числе участников семинара были и педагоги открытой сменной школы. Они, как и их коллеги из других учреждений, стремятся идти в ногу со временем и применять в образовательном процессе инновационные технологии. Как в урочной, так и во внеурочной деятельности.

Елена Орлова, заместитель директора ОСОШ по воспитательной работе: «Вся деятельность педагогического коллектива нашей школы направлена на то, чтобы подготовить социализированного и востребованного в современном обществе выпускника. С этой целью наша школа реализует ряд инновационных проектов. Так, например, с сентября 2017 года мы реализуем проект «Без математики ни шагу». Этот проект направлен на мотивацию к изучению математики посредством игровых технологий».

С 2015-го года открытая сменная школа является региональной инновационной площадкой Томского областного института повышения квалификации работников образования по развитию дистанционного обучения. Этот проект позволяет рабочей молодежи Стрежевого получить среднее общее образование без отрыва от производства. Сегодня на дистанционном обучении в ОСОШ несколько десятков человек.

Елена Орлова, заместитель директора ОСОШ по воспитательной работе: «Учащиеся 10 «в», 11 «в», 12 «в» классов. И также привлекаются к этому и учащиеся очных классов. И могут совмещать как дистанционное, так и очное образование. У них есть ряд занятий при помощи дистанционного обучения, ну а также контрольные точки, которые мы проводим очно, здесь, в школе, конечно же. И, например, когда учащиеся выходят на 12-й итоговый класс, это как раз говорится о детях очно-заочной формы обучения, они у нас учатся только очно, что позволяет им хорошо подготовиться к итоговым экзаменам, потому что им также, как выпускникам города, сдавать ЕГЭ».

Людмила Лунина, заместитель директора ОСОШ по профилактической работе: «Одним из направлений инновационной деятельности нашей школы является профориентация. В 2015 учебном году мною была разработана профориентационная программа для учащихся «Успешный старт во взрослую жизнь», которая заняла первое место в области. Данная программа позволяет учащимся правильно выстроить свои жизненные приоритеты и выбрать свою дальнейшую дорогу».

Программа рассчитана на несколько лет, рассказывает Людмила Лунина. Она включает тематические классные часы, профессиональное диагностирование учащихся психологом, встречи школьников со специалистами различных организаций. Помимо этого, подростки ежегодно принимают активное участие в проекте «Ты нужен городу».

Людмила Лунина, заместитель директора ОСОШ по профилактической работе: «Для них организуются выездные экскурсии на предприятия города, и также наши учащиеся могут себя попробовать в разных сферах деятельности. Это лаборанты, это у нас бурильщики, слесари-сантехники и другие профессиональные направления».
Сменная школа успешно сотрудничает со стрежевским филиалом Томского промышленно-гуманитарного колледжа. А с прошлого года - с Омским университетским профессиональным колледжем имени Достоевского. Благодаря чему учащиеся имеют возможность получать не только среднее общее, но и профессиональное образование.

Молодые кадры для самых молодых стрежевчан

33 года исполнилось в этом году детскому саду «Золотой ключик». Отсюда в течение нескольких последних лет на пенсию ушло немало воспитателей-ветеранов. Им на смену приходят молодые кадры. В сентябре 2017-го коллектив пополнили сразу 8 выпускников педагогических вузов и колледжей. Все они сейчас благополучно заканчивают свой первый учебный год.

Занятия в ясельной группе ведёт Дарья Попова. Сегодня она закрепляет с детками знания о цветах предметов. Эти малыши пока ещё и говорить не умеют, но Дарья Сергеевна общий язык с ними нашла. Дети безошибочно чувствуют любовь, тепло, исходящее от педагога. Ну а постороннему взгляду сразу видно, что девушка занимается делом, которое ей по душе. И уже уверенно чувствует себя в профессии. Вместе с другими своими коллегами Дарья сегодня принимает участие в конкурсе молодых специалистов "Я - педагог!". Он в "Золотом ключике" проводится первый раз, так как здесь ещё никогда не начинали свой профессиональный путь одновременно 8 воспитателей.

Ольга Смирнова, заведующая д/с «Золотой ключик»: «Это очень много, это сложно, конечно, но мы стараемся всех их поддержать, сохранить этот контингент. Для руководства в первую очередь задача, чтобы они остались верны этой профессии, не убежали из профессии, как мы говорим, а чтобы, наоборот, вызвать у них ещё больший интерес».

В садике действует школа молодого воспитателя, школа наставников. Для новичков в учреждении проводится немало мероприятий, чтобы они почувствовали себя увереннее в профессии. Нынешний конкурс - одно из таких. Девушки представили свои визитные карточки; проявили смекалку, ища выход в заданных затруднительных ситуациях с детьми.

Юлия Афанасьева, старший воспитатель д/с «Золотой ключик»: «Все личности у нас яркие, творческие молодые, со своим потенциалом, со взглядом в будущее, что есть к чему стремиться им. Есть желание работать в этом направлении, мы их в этом поддерживаем».

Алёна Артёмова, воспитатель д/с «Золотой ключик»: «Коллектив доброжелательный, все, если нужна какая-то помощь, они всегда помогут, подскажут, также мой наставник Надежда Тимофеевна, если у меня есть какие-то вопросы, я подхожу к ней спрашиваю, также она делится со мной своим опытом, говорит, где как правильно поступить».

Первый год работы для каждой из участниц конкурса был нелёгким. "Золотой ключик" представляет собой сразу две региональные площадки по непрерывному экологическому воспитанию и внедрению ФГОС. Поэтому наставникам пришлось учить подопечных тому, что они не получили в вузах.

Юлия Петухова, воспитатель д/с «Золотой ключик»: «Я не жалею о выборе профессии, и действительно, когда я пришла в детсад и коллектив меня хорошо принял. И дети. И я поняла, что да, это моё, я нашла своё призвание. Сравнить, когда я пришла в начале года и вот сейчас, то да, результаты я вижу и понимаю, что я вложила в это свой труд, свою любовь, и конечно, отклик детей, их любовь - это чувствуется».

 
 
 
   
 
 
   
 
 
 

Наши сетевые партнёры

Все права на любые материалы, опубликованные на сайте "Телерадиокомпании СТВ", защищены в соответствии с законодательством Российской Федерации. При любом использовании материалов сайта ссылка на него обязательна. При использовании материалов в сети Интернет гиперссылка на www.stv-tv.ru обязательна.
Подписаться на новости
Новости будут рассылаться ежедневно
ПОДПИСАТЬСЯ
©2009-2018 Телекомпания СТВ
Дизайн от STV-Design
Разработано в Studio D4