Факт


5 апреля 2016

Где-то застопорилось, а где-то превысило. Как в Стрежевом выполняются "майские указы" Путина?

Городская трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений рассмотрела вопрос о выполнении майских указов президента 2012-го года, согласно которым зарплата учителей должна равняться средней по экономике региона и не опускаться ниже этой планки. Зарплата работников культуры должна достичь того же уровня к 2018-му году, а у врачей - превысить среднюю по экономике региона вдвое. Как обстоят дела в Стрежевом по итогам 14-го и 15-го годов? Об этом рассказали руководители бюджетной сферы.

Реализация майских указов касается не только повышения зарплаты педагогов, работников культуры и медиков, но и достижения ряда целевых показателей в работе бюджетных учреждений. Начальник управления образования Алла Довгань сообщила, что среднесписочная численность педагогических работников школ в 14-м и 15-м годах оставалась стабильной - 308 - 309 человек.

Алла Довгань, начальник управления образования администрации Стрежевого: «В 2014 году значение средней заработной платы педагогических работников муниципальных общеобразовательных учреждений составила 46.107 рублей. Что полностью соответствовало установленным в соглашении обязательствам. В 2015 году, в соответствии с обязательствами, рост средней заработной платы составил 3%, и её значение - 47.614 рублей».

Численность обучающихся в общеобразовательных школах увеличилась на 72 чел. С 4 978 человек в 2014-м до 5 050-ти в 15-м году.

Алла Довгань, начальник управления образования администрации Стрежевого: «В 2014 г по федеральным государственным образовательным стандартам обучались учащиеся 1-4 классов всех школ и в опережающем режиме - учащиеся 5 классов гимназии №1. Удельный вес общей численности обучающихся составил 40%. В 2015 году в соответствии с планом на федеральные государственные образовательные стандарты перешли также учащиеся 5 классов, и в опережающем режиме - учащиеся 6 классов гимназии №1».

В результате удельный вес всех школьников, перешедших на федеральные стандарты, составил 50,3%. По сравнению с предыдущим 14-м годом вырос на 10,3. Удельный вес старшеклассников, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, составил в 14-м году 95%, в 15-м году - 100%. В учреждениях дошкольного воспитания средняя зарплата выросла с 34 408 рублей в 14-м году до 35 571 рубля в 15-м. Охват детей всеми формами дошкольного образования на конец 15 года - 79%. Рост за год на 4,9%. С 3 до 7 лет все желающие обеспечены местами в детсадах. В дополнительном образовании средняя зарплата педагогов остаётся стабильной на протяжении 2 лет и равна 38 420 рублям. Доля охваченных дополнительным образованием в общей численности детей от 5 до 18 лет за 15-й год выросла на 4% и составляет 59%.
Реализация дорожной карты в сфере культуры призвана обеспечить доступность, существенно повысить эффективность и качество услуг, повысить заработную плату.

Ольга Карпина, заместитель начальника УКС и МП: «Начало действия дорожной карты было многообещающим. В 2013 году был установлен поэтапный рост заработной платы. Так средняя зарплата в 2018 году у педагогов детской школы искусств должна была составить 78 тысяч. Педагогов спортивной школы 87 тысяч, у работников культуры – 106,407 рублей. В 2015 году из-за сложной экономической ситуации уровень средней заработной платы сохранён на уровне 2014 года. Но целевые показатели остались без изменений. Также в сфере культуры с 2015 года по 2018 год предусмотрено сокращение среднесписочной численности на 11 человек. То есть, в 12 году она была 79,6, в 14-м уже стала 70. И к 18 году мы должны сократить численность до 68 с половиной человек».

Ну а целевые показатели 14-го и 15-го годов достигнуты. Средняя зарплата педагогов ДШИ - 39 647 рублей. У педагогов ДЮСШ - 38 055 рублей. У работников в сфере культуры средняя зарплата в 15-м году - 39 800 рублей. Эффективность труда растёт, темпы роста зарплаты отстают.

Валерий Харахорин, координатор городской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений: «Ну, у нас ещё ведь 18-й год - всё впереди. Разочаровываться не будем, надеемся, что эти ножницы, они временны. Будем надеяться».

В соответствии с майским указом о государственной политике в сфере здравоохранения в городской больнице внесены изменения в условия оплаты труда.

Владимир Черемных, главный врач городской больницы: «Персональная добавка стимулирующего характера у нас увеличилась с 5 тысяч до 7,5 тысяч рублей, в составе которой 33% от должностного оклада медицинского работника являются обязательными. Ежемесячно добавка стимулирующего характера за квалификационную категорию врачам выросла с 1700 до 3400 рублей, медицинским сёстрам с 1275 до 1913 р. Я почему на этом останавливаюсь, потому что, когда эти изменения произошли, это стало хорошим стимулом для получения квалификационной категории. А это, сами понимаете, подготовка квалификационной работы, сдача экзаменов и так далее. 3400 рублей с коэффициентом 2,2 – это более 7 тысяч рублей к заработной плате, на самом деле существенная доплата».

Появились и вновь установленные дополнительные выплаты наркологам стационара и их медицинским сёстрам. А также психиатрам, наркологам, дермато-венерологам, фтизиатрам, ведущим амбулаторный приём и их медсёстрам. Причём, на основную должность и по совместительству, что очень важно в условиях кадрового дефицита.

Владимир Черемных, главный врач городской больницы: «Для достижения показателей дорожной карты в части заработной платы в 14 г на дополнительные стимулирующие выплаты было затрачено 35 млн 469 тысяч рублей. Из которых 13 млн 851 тысяч – это собственные средства, полученные от реализации оптимизационных мероприятий по сокращению расходов учреждения».

Средняя заработная плата в 14-м году у врачей должна была составить 61 892 рубля, фактически составила 63 200. У медсестёр по плану 34 250 рублей. По факту - 34 545. По младшему медперсоналу план был 23 618 рублей, факт - 23 902. Владимир Черемных подчеркнул: сокращения физических лиц в больнице не произошло, проведена реструктуризация управления. Из 8-ми заместителей главврача осталось 5. Отдел маркетинга вошёл в состав планово-экономического. Приобретение в 15-м году современного оборудования для клинико-диагностической лаборатории позволило сократить 2 ставки фельдшера-лаборанта. Организовано отделение санитарного обслуживания, в которое переведена часть младшего медперсонала.

Снег растает, осадок останется. Горожане с трудом попадают на территорию детсадов

Родители маленьких детей в период распутицы вновь жалуются на неприступность дошкольных учреждений.

Первый звонок в редакцию СТВ раздался сегодня от женщины, которая везла ребёнка в сад "Семицветик". Но, видимо, без специального удерживающего устройства, на коленях. Поскольку, по словам обратившейся, ребёнок ударился в машине головой о стекло. А вот причиной этого стала вовсе не её невнимательность, а состояние подъездных путей и площадки перед садом - в глубоких колдобинах и ямах. В чём убедился сегодня и наш оператор. Участок, действительно, ребристый и бугристый. И для людей уже ненавистный.
Как, впрочем, и дорога к саду "Рябинушка". Она заметно оттаяла. Машины нарезали колею, которая со дня на день станет огромной лужей. Которую, естественно, не перепрыгнуть человеку без сверхвозможностей и сложно перейти вброд - под водой лёд. И велик риск, поскользнувшись, оказаться в ней вместе с ребёнком. Звонивших в нашу редакцию не интересовало, чья это территория и кто обязан содержать её в порядке. Они просили показать, как из-за чужой нерасторопности или вполне возможно, что даже и лености, сотни людей в городе - взрослых и очень маленьких - вынуждены не просто жить на болоте, но ещё и каждый день по нему ходить.

В плане геологии год был успешным. "Роснефть" существенно прирастила ресурсную базу

«Роснефть» подтвердила лидирующие позиции по объемам ресурсной базы, заместив в 2015-м году запасы углеводородов на 168% по российской классификации. Основной прирост получен за счет эффективной реализации программы геологоразведочных работ. По состоянию на 1-ое января текущего года извлекаемые запасы нефти и конденсата компании по категории АВС1+С2 составили 11,5 миллиардов тонн, газа - 7,5 триллионов кубометров.

В прошлом году геологоразведочные работы велись во всех основных регионах недропользования, включая Дальний Восток, Восточную и Западную Сибирь, Волго-Уральский регион, Тимано-Печору и юг России. На месторождениях компании пробурено 58 поисково-разведочных скважин, проходка составила 120 тысяч метров.
Самый весомый прирост запасов получен в Западной Сибири: 84,5 млн тонн нефти и свыше 113 млрд кубометров газа. Завершено испытаниями 23 поисково-разведочных скважины с успешностью 95%. Открыто 56 новых залежей с суммарными запасами АВС1+С2 184 млн тонн нефтяного эквивалента.
В Восточной Сибири и на Дальнем Востоке «Роснефть» построила 7 поисково-разведочных скважин. И прирастила около 22 млн тонн нефти и 36,5 млрд кубометров газа.
Логическим продолжением геологоразведки является ввод разведанных запасов в активную разработку. Так, «РН-Уватнефтегаз» в 2015-м ввел в эксплуатацию три новых месторождения. «РН-Северная нефть» и «ВЧНГ» - по одному: в Ненецком автономном округе и в Иркутской области.
Компания реализовала большую программу геологоразведочных работ на шельфе. Проведена сейсморазведка методом 2D и 3D в море Лаптевых, Карском, Чукотском, Охотском и Печорском, а также инженерно-геологические изыскания на 4-х площадках перспективных структур для бурения поисковых скважин. Организована самая масштабная в мире арктическая научно-исследовательская экспедиция «Кара-зима 2015». В текущем и в последующие годы «Роснефть» не намерена снижать темпов реализации программы геологоразведочных работ.

Встаём под общие знамёна. Чуть больше месяца осталось до акции "Бессмертный полк"

В апреле и начале мая в городе пройдут патриотические уроки, посвящённые 71-ой годовщине Великой Победы, а также соревнования и акции. Такие как "Георгиевская лента". Их раздадут в городе 5 тысяч штук.

На сегодняшнем оргкомитете "Победа" мэр призвал горожан не забыть и о ещё одной, более значимой акции. Вернее, уже мировом движении - "Бессмертный полк". Выйти в колоннах со штендерами как прежних участников, так и новых. Кроме того, Валерий Харахорин обратил внимание городской общественности на пополнение фонда "Победа". Да времена непростые, но не настолько, чтобы уж совсем некому и нечем в Стрежевом было помочь поколению победителей.

Евгения Непомнящая, начальник отдела социальной политики администрации Стрежевого: «И на сегодняшний день поступило на счёт 148 тысяч 100 рублей от трёх организаций. С начала года оказана помощь уже 5 ветеранам на ремонт квартир. Трём на компенсацию затрат по зубопротезированию, девяти в честь юбилейных дат - дней рождения. И одному в честь снятия блокады Ленинграда. К 9 мая запланирована выплата материальной помощи всем ветеранам. Как и в прошлом году она составит по 5 тысяч рублей участникам (это 9 человек). По одной тысяче всем остальным категориям».

 
 
 
   
 
 
   
 
 
 

Наши сетевые партнёры

Все права на любые материалы, опубликованные на сайте "Телерадиокомпании СТВ", защищены в соответствии с законодательством Российской Федерации. При любом использовании материалов сайта ссылка на него обязательна. При использовании материалов в сети Интернет гиперссылка на www.stv-tv.ru обязательна.
Подписаться на новости
Новости будут рассылаться ежедневно
ПОДПИСАТЬСЯ
©2009-2019 Телекомпания СТВ
Дизайн от STV-Design
Разработано в Studio D4