Факт


24 октября 2017

Контроль ослаб, но не исчез

Почти в два раза за последние три года в регионе сократилось количество налоговых проверок. В свою очередь доначисления выросли в 1,3 раза. Об этом сообщил руководитель областного управления ФНС Геннадий Морозов на публичном обсуждении, которое прошло в рамках реформирования контрольно-надзорной деятельности. Руководитель налогового управления подчеркнул, что одна из основных задач налоговых органов - построение эффективного контроля, в том числе в целях обеспечения свободы предпринимательства и создания честной конкурентной среды для бизнеса.

«Достижение поставленных задач в налоговой службе осуществляется за счет внедрения риск-ориентированного подхода, понятной и прозрачной системы обязательных требований для налогоплательщиков, — сказал Геннадий Морозов. — Основной целью является проведение налогоплательщиком самостоятельной оценки рисков по результатам своей финансово-хозяйственной деятельности и уточнение налоговых обязательств без проведения проверок».

С 2016 года налогоплательщиками Томской области в связи с самостоятельной оценкой рисков подано более 500 уточненных деклараций на общую сумму 485 млн руб. Это четвертая часть от суммы поступлений по результатам контрольной работы налоговых органов. Такой подход позволил налоговым органам снизить количество проверок. Кроме того, ежегодно уменьшается число жалоб и судебных споров.

В рамках совершенствования контрольно-надзорной деятельности ФНС с июля 2017-ого до двух месяцев сокращен срок проверки деклараций по НДС с возмещением — для налогоплательщиков с безупречной «налоговой историей». В Томской области ускоренное возмещение получили уже 20 налогоплательщиков.

Руководитель управления ФНС отметил, что формирование достоверного Единого госреестра юридических лиц и создание Единого реестра субъектов малого и среднего предпринимательства стали важными мерами в стратегии поддержки бизнеса. Через поисковую систему на сайте налоговой службы можно найти любой субъект малого предпринимательства и сформировать выписку, которая будет приниматься всеми органами государственной власти.

Существенно уменьшить количество налоговых проверок призван и переход на новый порядок применения контрольно-кассовой техники. На территории Томской области 3,7 тыс. налогоплательщиков зарегистрировали более 10 тыс. единиц ККТ, из них 98% через «Личный кабинет ККТ». Новый порядок избавляет от необходимости вести на бумаге девять форм отчетности по каждому аппарату, а информация о расчетах поступает в налоговые органы в режиме онлайн.

Добавим, реформа контрольно-надзорной деятельности вошла в число приоритетных программ по решению Совета при президенте России по стратегическому развитию и приоритетным нацпроектам. На первом этапе в реформе участвуют 12 федеральных органов власти, которые осуществляют около 90% контрольно-надзорных мероприятий.

Стрежевчане теперь могут улететь из родного города не только в Томск, Новосибирск и Красноярск, но ещё и Екатеринбург

Открылась продажа билетов на авиарейсы до Екатеринбурга. В среду и пятницу их ввела авиакомпания NordStar. Теперь улететь из Стрежевого можно в 4-х направлениях.

По-прежнему самолеты летают каждый день до Томска, по субботам и воскресеньям - до Новосибирска, по понедельникам - до Красноярска. В дополнение к имеющимся авиакомпания NordStar ввела дополнительные рейсы в среду и пятницу на самолете ATR. Вылет из Красноярска в эти дни в 7:35, прилет в Стрежевой в 10:05. Через 50 минут - отправление в Екатеринбург, прибытие туда - в 11:40. Обратно в наш город самолет возвращается в 17:15 и в 18:05 вылетает в Красноярск. Там приземляется в 20:35. Время везде местное. Билеты стоят: до Екатеринбурга 3 685 рублей, 4 685 и 5 785, до Красноярска - 3 185 и 5 785 рублей. Плюс сборы за оформление. С собой можно взять 20 килограммов багажа. Продажа открыта до конца декабря.

"Томскнефть" обозначила перспективы работы в компании студентам ТПУ

Познакомить с крупнейшей нефтедобывающей компанией региона, привлечь в ее ряды новые квалифицированные кадры - в Томском политехническом университете прошел день открытых дверей «Томскнефти».

Большую делегацию специалистов «Томскнефти» возглавил Владимир Сидоренко, заместитель генерального директора по развитию производства. Он познакомил студентов с обзорной информацией о предприятии, его перспективами и ключевыми целями. Это контроль себестоимости добычи, реализация газовой и энергетической программ, выполнение инвестпрограммы и социальных обязательств, защита окружающей среды. Михаил Антощук, заместитель генерального директора по персоналу и социальным программам на открытии мероприятия выразил уверенность, что многие присутствующие сделают правильный выбор и придут на работу в «Томскнефть». Ведь на протяжении многих лет Томский политехнический университет является главной кузницей кадров предприятия. В прошлом году из 76-ти молодых специалистов, пополнивших ряды нефтяников, 46 - выпускники этого вуза.

Михаил Антощук, заместитель генерального директора ОАО «Томскнефть» по персоналу и социальным программам: «Ежегодно количество практикантов от 80 до 100 человек. Из них к нам возвращаются на работу порядка 40-50%. У нас есть определенные требования: средний балл не ниже 4-х и обязательно удостоверение по рабочей профессии, так как молодых специалистов мы принимаем к себе на рабочие профессии. Это основные критерии. Томский политехнический университет дает хорошие знания молодым специалистам, но, как все молодые люди, приходящие с любого института, они все-таки больше в науке, приходится им прививать практические знания и развивать их. Для этого у нас есть различные мероприятия: научно-технические конференции, конкурсы различные (например, «Лучший по профессии»). Это дает им возможность расти по карьерной лестнице».

Несмотря на то, что «Томскнефть» в особом представлении не нуждается, в 2017-м компания отметила полувековой юбилей, студентам рассказали о преимуществах работы на предприятии, социальных гарантиях, льготах, возможностях развития, проведения досуга, условиях жизни в городе и на промысле. Показали фильм о Стрежевом. А также привели примеры, когда студенты, окончившие Томский политехнический, добились серьезных успехов и теперь стоят у руля компании, занимают руководящие должности.

Равиль Хайруллин, студент ТПУ: «Это перспектива развития и в дальнейшем, может быть, ступень для большего роста. Компания будет расти, будет дальнейшее развитие, перспективы какие-то, проекты, возможно, в которых можно будет поучаствовать или даже придумать».

Тимофей Смагин, студент ТПУ: «Я проходил практику в этой компании этим летом в должности «трубопроводчик линейный», мне понравилось и хочется еще съездить. Потому что там очень хорошие жилищные условия, большие перспективы развития, ну и находится Томской области, недалеко от дома».

Анжела Литвинова, студентка ТПУ: «Мне кажется, это хороший старт для карьеры, хорошая возможность получить опыт, хоть и начинается карьерный рост с самой стартовой позиции, т.е. это рабочие специальности. Но я считаю, что это хорошая возможность пройти этот путь с самого начала и развиваться как специалисту в этой области, в нефтяной именно».

Сотрудничество «Томскнефти» с базовым вузом всегда было взаимовыгодным: компания получает квалифицированные кадры, политехнический - материальную поддержку.

Артём Боев, директор института природных ресурсов ТПУ: «Это взаимодействие очень важно, потому что «Томскнефть» берет наших выпускников, «Томскнефть» помогает нам в решении вопросов по материально-техническому обеспечению. И вообще, политехнический университет, институт природных ресурсов работают для того, чтобы обеспечивать высоким качеством выпускников производственные компании».

На дне открытых дверей студенты смогли пообщаться с представителями компании, задать интересующие вопросы. Желающие - заполнили анкеты предприятия.

Седьмая школа отметила четверть века

7-я школа отметила своё 25-летие. Здание для неё было введено в эксплуатацию в начале 90-х. С тех пор строительство школьных зданий в нашем городе прекратилось. Но седьмая - далеко не последняя в городе! Не в том смысле, что есть ещё восьмая, по счёту. Она стала одним из лучших городских учреждений общего образования.

В этот день в любви к школе, как и полагается в юбилей, объяснялись все, начиная от её учеников и заканчивая многочисленными гостями. Дети пели о том, как трудно и радостно в ней учиться. Кстати, учителя пели, говорили и даже танцевали об этом же: как трудно им бывает работать, но вместе с тем - так радостно.

Галина Портнова, директор СШ №7: «Мы работаем с 1992-го да. На сегодняшний день в школе учатся 847 детей. То есть, нас прибыло практически на целый класс, можно сказать, за пять лет. В школе работают высококвалифицированные педагоги. У нас с вами высшей категории имеем 17 % педагогов, первой категории 56% педагогов. Все педагоги имеют аттестацию, и, что является очень важным - у нас с вами в школе очень много молодых педагогов до 35 лет».

Молодым педагогам в этой школе есть у кого поучиться работать творчески. Здесь немало победителей различных конкурсов в сфере образования страны, региона и города, лауреатов премии мэра, отличников просвещения, почётных работников образования, лидеров в образовании. Отсюда - успехи детей в учении.

Галина Портнова, директор СШ №7: «Мы держим качество образования. И если 5 лет назад мы говорили, что качество образования у нас было 28%, то сегодня это 54. То есть, мы идём медленно, но верно, за пять лет - это очень много!».

Седьмая школа активно участвует в реализации многих инновационных образовательных проектах. Она является пилотным учреждением общероссийской общественно-государственной детско-юношеской организации "Российское движение школьников". Городской ресурсно-методической площадкой по развитию математической и инженерной составляющей содержания образования. Инновационной площадкой проекта гражданского образования и участником пилотного внедрения платформы "Национальная открытая школа".

Евгения Непомнящая, начальник отдела социальной политики администрации Стрежевого: «Седьмая школа наполнена атмосферой творчества, взаимоподдержки и взаимоуважения учеников и педагогов. Здесь царит атмосфера новаторства. 25 лет для образовательного учреждения - это возраст становления. И я уверена, что впереди вас ждут много новых идей и многочисленные достижения».

Алла Довгань, начальник управления образования администрации Стрежевого: «Образовательная программа вашего учреждения позволяет самореализоваться каждому ребёнку. Классы с углубленным изучением отдельных предметов, спортивные и художественно-эстетические классы, возможность выбора группы профильного образования на старшей ступени. Также в школе создана уникальная учебная база. Дорогие коллеги, мне кажется, что школа, которая была открыта в день учителя, просто обречена на успех. И я от всей души желаю вам дальнейших успехов и побед, благополучия и процветания вашему учреждению, а каждому из вас - мира, здоровья вам и вашим семьям».

На празднике седьмую поздравили и руководители других школ. Многим учителям были вручены награды городских властей и отраслевого управления.

 
 
 
   
 
 
   
 
 
 

Наши сетевые партнёры

Все права на любые материалы, опубликованные на сайте "Телерадиокомпании СТВ", защищены в соответствии с законодательством Российской Федерации. При любом использовании материалов сайта ссылка на него обязательна. При использовании материалов в сети Интернет гиперссылка на www.stv-tv.ru обязательна.
Подписаться на новости
Новости будут рассылаться ежедневно
ПОДПИСАТЬСЯ
©2009-2018 Телекомпания СТВ
Дизайн от STV-Design
Разработано в Studio D4