  |
||||||
|
||||||
|
|
||||||
Стрежевские нефтяники в рамках профориентационной программы провели образовательную встречу с учениками «Томскнефть-классов».
24 апреля 2026
Стрежевские нефтяники ежегодно проводят образовательные встречи с учениками «Томскнефть-классов». Это часть профориентационной программы «Шаг в будущее», которая помогает школьникам определиться с направлением дальнейшей учёбы, а также получить полезные навыки. В преддверии годовых и выпускных экзаменов работники компании пообщались со старшеклассниками и рассказали, как управлять своими эмоциями, справляться с волнением и тревогой.
«Шаг в будущее» - это программа, построенная по принципу «Школа - вуз - предприятие». Её мероприятия свёрстаны в непрерывную траекторию подготовки молодых людей к будущей профессии в нефтегазодобывающей отрасли. Компания заботливо ведёт юного подопечного от учёбы в старших классах до первых полноценных шагов в профессиональной карьере в статусе молодых специалистов. Начиная с 10 класса, парни и девушки знакомятся с будущими работодателями, узнают о востребованных профессиях на рынке труда, посещают экскурсии на производство, получают первое представление о работе в отрасли. Анна Непеина, классный руководитель 11 «Томскнефть-класса» СШ №4: «За годы работы мне очень отрадно наблюдать, как совершенствуется профориентационная работа в «Томскнефть-классах». Появилось много новых мероприятий, экскурсий, интеллектуальных игр. Сама программа «Школа - вуз - предприятие» дает самое главное нашим ученикам, а именно возможность сделать свой правильный выбор. Зарина Полыгалова, ученица 11 «Томскнефть-класса» СШ №4: «Мне очень нравится учиться в «Томскнефть-классе», потому что этот класс дает нам много возможностей для обучения и для внутреннего развития. В этом году мы ездили в Томск, чтобы лучше изучить университеты. В целом программа у нас очень насыщенная, часто бывают тренинги, мероприятия, которые помогают нам сдружиться и стать более коммуникабельными». Неотъемлемая часть программы – встречи с топ-менеджерами предприятия. Помимо основ будущей профессии, взрослые делятся с детьми так называемыми «гибкими навыками». Это комплекс социальных и личностных качеств, которые помогают эффективно работать, взаимодействовать с людьми и достигать целей. Это коммуникабельность, креативность, управление рабочим временем, эмоциональный интеллект, адаптируемость и многие другие навыки. Михаил Черевко, генеральный директор АО «Томскнефть» ВНК: «Самое главное, что вам нужно запомнить, что какие бы ни были волнения, переживания, трудности, вызовы и неприятности, только от вас зависит, с какими потерями вы будете эти трудности переживать. А как это сделать, мы сейчас с вами об этом поговорим». Завершение встречи – блок «открытый микрофон». Школьники задавали вопросы и делились впечатлениями. Работники компании вручили ребятам фирменный мерч из лимитированной коллекции, выпущенной к юбилею «Томскнефти». В этом году предприятие отметит свой 60-ый день рождения. Максим Ляшенко, ученик «Томскнефть-класса» СШ №4: «В первую очередь, это мероприятие очень интересно своим форматом, обстановкой и очень важной темой - подготовка к ЕГЭ, как с этим справляться на эмоциональном уровне. Мы много чего узнали про работу мозга, как его можно контролировать. В общем, очень понравилось, спасибо за такие мероприятия». Андрей Суворков «Томскнефть-класса» СШ №4: «Лекция мне очень понравилась, это было познавательно. То, что мы классом ходим на такие мероприятия - это неотъемлемая часть учебы. Эта лекция поможет мне легче справиться со стрессом в будущем и перед предстоящим экзаменом». Михаил Черевко, генеральный директор АО «Томскнефть» ВНК: «Томскнефть» традиционно очень ответственно относится к профориентационной работе как производственных, так и инженерных профессий среди учеников наших школ. Очень важно, чтобы первые руководители предприятия периодически встречались со школьниками и держали в курсе всех наших будущих работников о том, что происходит в отрасли, какие стоят задачи, каковы результаты применения новых технологий, и в целом освещали те волнующие вопросы, которые есть у молодёжи». Программа «Шаг в будущее» демонстрирует комплексный подход «Томскнефти» к подготовке кадров. Компания инвестирует не только в профессиональные знания будущих специалистов, но и в их личностное развитие. Умение превращать вызовы в возможности станет фундаментом для карьеры в любой высокотехнологичной и динамичной отрасли, включая нефтегазовую. Олимпия Санаева Последние новости |
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
|
Наши сетевые партнёры
Все права на любые материалы, опубликованные на сайте "Телерадиокомпании СТВ", защищены в соответствии с законодательством Российской Федерации. При любом использовании материалов сайта ссылка на него обязательна. При использовании материалов в сети Интернет гиперссылка на www.stv-tv.ru обязательна. ©2009-2026 Телекомпания СТВ
▲ |
