  |
||||||
|
||||||
|
|
||||||
Будущее предприятие
29 февраля 2016
Названы имена «Лучших молодых работников» «Томскнефти». В ежегодном конкурсе оценивается участие в мероприятиях, направленных на личное развитие, реализацию инновационного и научно-технического потенциала, а также повышение корпоративной культуры молодых сотрудников.
Призовой фонд конкурса - 1 миллион рублей. Традиционно из полутора тысяч молодых работников определяют 20-ку лучших. Лауреаты с 11-го по 20-е место получают премию по 10 000 рублей. Победители с 1-го по 10-е место делят между собой 900 000 рублей в зависимости от набранной суммы баллов.
Ведущий: «Дипломом за 10 место в конкурсе «Лучший молодой работник-2015» награждается Константин Козейкин, механик ЦППД-1 управления по поддержанию пластового давления». Константин Козейкин, призёр конкурса «Лучший молодой работник» ОАО «Томскнефть»: «Быть в 10-ке лидеров очень приятно. Было столько пройдено в течение 12-ти месяцев. Заслуга моя не только 100%, это большая заслуга моего руководителя проектов Левчика Ростислава Григорьевича, ему спасибо за то, что его наставления, та энергетика, которую он мне подарил, она реализовалась, это 10-ка лучших». Двое конкурсантов набрали одинаковое количество баллов. Комиссия приняла решение присвоить им 9-е место - Екатерине Харахориной, инженеру отдела планирования проектных работ управления наземных сооружений, и Руслану Валиеву, инженеру цеха материально-технического обеспечения и комплектации оборудования. На 8-е место вышел Илья Чащин, начальник цеха материально-технического обеспечения и комплектации оборудования. 7-е место присудили Андрею Кириллову мастеру первого цеха текущего обслуживания и ремонта трубопроводов. 6-м стал томич Константин Воропаев, ведущий технолог ЦДНГ-5. Серебряный призёр конкурса "Роснефти" «Лучший по профессии» в Самаре. Константин Воропаев, призёр конкурса «Лучший молодой работник» ОАО «Томскнефть»: «Я занял второе место, второй год участвовал, очень понравилось, очень много позитивной энергетики было получено в течение года, т.е. все лето я находился здесь на обучении, и в октябре мы участвовали, заняли призовые места. Исполнял обязанности заместителя начальника цеха, за это даются баллы, участие в спортивных мероприятиях, даже если томич, всегда найдется возможность поучаствовать в цеховых мероприятиях, т.е. на Лугинецком месторождении я играю за сборную по волейболу ЦДНГ-5 и в шахматы, настольный теннис». 5-е место в рейтинге занял тоже томич, Иван Калашников, мастер ЦППН-6. 4-м стал Алексей Илларионов, трубопроводчик линейный ЦТОРТ и ЛПА-2. Его сумма баллов - 525. В прошлом году столько набрал Илья Войнолович, получивший звание «Лучший молодой работник». Ведущий: «Дипломом 3 степени за победу в конкурсе «Лучший молодой работник-2015» награждается Наталья Николайчук, инженер первой категории управления оценки и развития персонала». Результат Натальи - 570 баллов. Она приняла участие в региональной научно-технической конференции с тремя проектами, два принесли Наталье победу на кустовой НТК «Роснефти». Наталья Николайчук, призёр конкурса «Лучший молодой работник» ОАО «Томскнефть»: «Конкурс ведь подводит итоги полностью за год, т.е. своеобразный рейтинг победителей, рейтинг участия в различных мероприятиях. Конечно, много идей, много возможностей, которые можно реализовать в нашей компании. И благодаря этому я сегодня в 3-ке победителей». Серебро конкурса у Кирилла Алексеева, ведущего геолога отдела интенсификации добычи управления повышения производительности резервуара и ГТМ. Среди его достижений - 1 место на кустовой НТК «Роснефти» и третье - на межрегиональной НТК «Газпром нефти». Кирилл Алексеев, призёр конкурса «Лучший молодой работник» ОАО «Томскнефть»: «Это работа каждодневная, это самосовершенствование. Было несколько повышений за этот год, т.е. с геолога просто второй категории вышел на ступеньку ведущего геолога. Также участвовал во всяких мероприятиях, начиная от научно-технической конференции, также плюс мероприятия, которые проводились молодежным советом. Все в совокупности помогло занять второе место». Ведущий: «Звание «Лучший молодой работник-2015» присуждается Линару Тюлькину, технологу ЦТОРТ и ЛПА-2 управления эксплуатации трубопроводов». Сумма набранных Линаром баллов - 710. В 2015-м он занял второе место в «Томскнефти» по итогам конкурса «Лучший по профессии». Успешно выступил на НТК с двумя проектами, один из которых принес Линару победу на кустовой конференции и в конкурсе «Новая идея», проводимого под эгидой Министерства энергетики. Линар Тюлькин, победитель конкурса "Лучший молодой работник" ОАО «Томскнефть»: «У нас в компании очень развита корпоративная культура и молодежная политика. Существуют конкурсы вообще различных направлений - это НТК, это конкурс профмастерства «Лучший по профессии», это различные спартакиады, городские, на уровне общества, профориентационные мероприятия, те же молодежные слеты и молодежные турниры, т.е. все для молодежи, все для работников делается». Последние новости
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
|
Наши сетевые партнёры
Все права на любые материалы, опубликованные на сайте "Телерадиокомпании СТВ", защищены в соответствии с законодательством Российской Федерации. При любом использовании материалов сайта ссылка на него обязательна. При использовании материалов в сети Интернет гиперссылка на www.stv-tv.ru обязательна. ©2009-2025 Телекомпания СТВ
▲ |
