  |
||||||
|
||||||
|
|
||||||
Стабильность - признак мастерства. «Томскнефть» представит регион на федеральном этапе конкурса «Всероссийская организация высокой социальной эффективности»
11 октября 2016
Три организации представят Томскую область на федеральном этапе конкурса «Всероссийская организация высокой социальной эффективности»: НПЦ «Полюс», «Горсети» и «Томскнефть». В региональном этапе научно-производственный центр победил в номинации «За развитие кадрового потенциала», «Горсести» отличились сразу в трех: «За сокращение производственного травматизма и профзаболеваемости», «За формирование здорового образа жизни» и «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы».
В городском этапе конкурса - в нем в этом году приняли участие более двух десятков предприятий - «Томскнефть» удостоилась почетного звания «Организация высокой социальной эффективности». В региональном стала победителем в номинации «За создание и развитие рабочих мест».
Акционерное общество - один из крупнейших работодателей области. В нем трудится около 4 тысяч человек. Средний возраст сотрудников - 38 лет. «Томскнефть» ведет целенаправленную работу с молодежью по системе «школа-вуз-предприятие». В Стрежевом действуют два «Роснефть-класса». Из 27 выпускников прошлого года на нефтяные специальности поступили 14 человек - 52%. Компания сотрудничает с целым рядом профильных вузов страны. В их числе Томский политехнический, Тюменский индустриальный университеты, а также высшие учебные заведения Уфы, Перми, Самары. В 2015-м в коллектив томских нефтяников влились 72 молодых специалиста. Для них на предприятии действует многопрофильная программа развития и поддержки. Впрочем, внимание уделяется развитию всего персонала. Получать новые знания и повышать квалификацию может каждый, причем, пользоваться этой возможностью в течение года неоднократно. В прошлом году сотрудникам было выдано 6 335 свидетельств о прохождении тех или иных курсов обучения или повышения квалификации. Львиную долю - более пяти тысяч - выдал корпоративный учебный центр. Он осуществляет подготовку по 171 профессии и 183 специальным курсам. Имеет бессрочную лицензию на осуществление образовательной деятельности. В 2015-м центр стал победителем областного конкурса «Лучшая обучающая организация по охране труда». В текущем прошел аккредитацию на право подготовки водителей транспортных средств категории «А» и «В». «Томскнефть» внесена в реестр работодателей, гарантированно соблюдающих трудовые права работников и имеет сертификат доверия. Руководство предприятия придает большое значение созданию безопасных условий труда. К основным направлениям деятельности в этой области можно отнести приобретение сертифицированной спецодежды и других средств индивидуальной защиты, укомплектование производственных объектов средствами малой механизации, современным электроинструментом. Оснащение действующих и оборудование новых мест для обогрева, отдыха и приема пищи. В 2015-м на выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда было израсходовано более 184 млн рублей. Денис Дворянкин, заместитель генерального директора ОАО «Томскнефть» ВНК по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды: «Мы понимаем сегодня, что у нас человек максимально защищен. Если происходят какие-то нештатные ситуации на месторождениях, то мы к ним готовы. Это достижение то, что люди – а) – они готовы, они обучены и они понимают, что им делать в такой ситуации. И второе – что они защищены. То есть сегодня на них спецодежда из огнезащитной обработки, с антистатической ниткой, то есть все они обеспечены средствами индивидуальной защиты: это очки, каска, защита рук, защита ног, то есть мы используем спецобувь. То есть человек полностью защищен от внешней среды. Также у нас индивидуальные средства защиты – это противогазы, то есть если какая-то нештатная ситуация, мы понимаем, что человек защищен и он обучен, как действовать в нештатной ситуации. И он спасет свою жизнь, спасет жизнь рядом находящегося работника, не допустит разрушения или каких-то последствий серьезных при работе на производственном объекте». Бытовые условия работников «Томскнефти» тоже на высоте. В прошлом году на содержание вахтовых поселков и пунктов общественного питания предприятие израсходовало более 500 млн рублей. Около 57 млн направило на капитальный ремонт социальных объектов и свыше 5 млн - на их оснащение. Руководство предприятия ежегодно отмечает особые трудовые заслуги работников. В 2015-м более 200 томских нефтяников были поощрены наградами разного уровня. Государственные получили 4, министерства энергетики - 18 человек. Последние новости
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
|
Наши сетевые партнёры
Все права на любые материалы, опубликованные на сайте "Телерадиокомпании СТВ", защищены в соответствии с законодательством Российской Федерации. При любом использовании материалов сайта ссылка на него обязательна. При использовании материалов в сети Интернет гиперссылка на www.stv-tv.ru обязательна. ©2009-2025 Телекомпания СТВ
▲ |
