  |
||||||
|
||||||
|
|
||||||
Позвольте представиться и пригласить. "Томскнефть" презентовала себя и присмотрелась к новому поколению политехников
17 октября 2016
Остались довольны друг другом. «Томскнефть» сегодня провела день открытых дверей в томском политехническом университете. Представители компании рассказали студентам о своем производстве и базовом городе. Потенциальные сотрудники узнали об условиях труда и быта, возможностях карьерного роста, заполнили анкеты.
На день открытых дверей приехала большая группа специалистов «Томскнефти». Делегацию возглавил заместитель генерального директора по персоналу и социальным программам. Михаил Антощук презентовал студентам кадровую политику предприятия, затронул политику региональную. Впрочем, в особом представлении «Томскнефть» не нуждается. О том, что это крупнейшая нефтедобывающая компания, работодатель и налогоплательщик в регионе, сегодня знают, пожалуй, все. 53 месторождения в разработке и освоении, 500 тысяч метров проходки в эксплуатационном бурении ежегодно, добыча нефти - 10 миллионов тонн. Коллектив - почти четыре тысячи сотрудников. Налоговые отчисления в бюджеты всех уровней - около 80 млрд рублей. В частности, в региональную казну за 9 месяцев этого года предприятие перечислило 7,7 млрд рублей. Пришедшим на встречу студентам рассказали, почему работать в «Томскнефти» - престижно, ехать на север - не страшно, а жить в Стрежевом - комфортно.
Михаил Антощук, заместитель генерального директора ОАО "Томскнефть" по персоналу и социальным программам: «Здесь мы отбираем молодежь для того, чтобы пополнить ряды работников «Томскнефти». Критерий отбора основной – это средний балл не ниже четверки. Конечно, знания и умения по своему профилю. Это геология или разработка, трубопроводный транспорт и много других специальностей. Ежегодно мы принимаем порядка 70-75 молодых специалистов к нам на работу. Зачем? Вопрос и простой, и сложный. То есть нужен приток новых знаний, умений, молодой крови, у нас же есть естественный отток – люди уходят, ветераны, поэтому все делается для того, чтобы восполнить базу трудовых ресурсов для предприятия». Валерий Рукавишников, заместитель директора института природных ресурсов ТПУ по развитию: «Несомненно, это одно из самых полезнейших мероприятий для студентов, потому что сейчас они могут в интерактивном режиме познакомиться с компанией, с руководством компании, с теми задачами, которые они будут выполнять, понять, интересно ли им это. И найти даже работу, на самом деле, они могут сегодня. Для политехнического, на самом деле, сегодняшняя встреча традиционна. С 98 года мы проводим встречи с компанией «Томскнефть». Более того, в этом году юбилей политехнического, вы знаете, - 120 лет, «Томскнефти» – 50 лет. И, по сути, все эти 50 лет мы совместно работаем, поставляем компании лучшие инженерные кадры в стране. Ну а компания поддерживает нас в этом начинании». По словам Валерия Рукавишникова, самые популярные специальности, как в вузе, так и у работодателя - "геология нефти и газа", "разработка месторождений". Более половины выпускников института природных ресурсов ТПУ устраиваются на работу в «Томскнефть». А на производственной практике на месторождениях предприятия хотя бы раз побывал каждый студент. Последние новости
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
|
Наши сетевые партнёры
Все права на любые материалы, опубликованные на сайте "Телерадиокомпании СТВ", защищены в соответствии с законодательством Российской Федерации. При любом использовании материалов сайта ссылка на него обязательна. При использовании материалов в сети Интернет гиперссылка на www.stv-tv.ru обязательна. ©2009-2025 Телекомпания СТВ
▲ |
