  |
||||||
|
||||||
|
|
||||||
«Томскнефть» по традиции стала организацией высокой социальной эффективности
25 августа 2020
На этой неделе в мэрии состоится церемония награждения победителей городского конкурса «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства» за 2019 год. В нем приняли участие основные стрежевские учреждения и предприятия. В числе победителей - и это уже многолетняя традиция - акционерное общество «Томскнефть».
Ирина Бондаренко, заместитель начальника отдела социальной политики администрации Стрежевого: «Городской конкурс «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства» проводится с 2003 года. Конкурс включает такие номинации как «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости», «За создание и развитие рабочих мест», «За развитие социального партнерства», «За формирование здорового образа жизни» и «За участие в решении социальных проблем и развитие благотворительности». В текущем году дополнен еще двумя номинациями – это «За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями» и «За трудоустройство инвалидов в организации». Участие и победа в конкурсе являются престижными и являются неким соревновательным моментом для работодателей и профсоюзов для установления льгот и гарантий для своих работников и улучшения качества их жизни».
По итогам прошлого года городская трехсторонняя комиссия присудила «Томскнефти» победу в четырех номинациях. Ключевыми факторами в номинации «За создание и развитие рабочих мест» стали, в частности, величина и рост заработной платы, размер социального пакета. Дополнительные баллы принесли такие виды поддержки сотрудников, как добровольное страхование здоровья, оплата обучения, путевок в детские оздоровительные лагеря. По достоинству оценила комиссия и работу, которая проводится на предприятии по развитию кадрового потенциала. В «Томскнефти» действует программа адаптации новобранцев, финансируется деятельность молодёжного совета. Молодым специалисты имеют возможность участвовать в корпоративной ипотечной программе, им возмещаются расходы на оплату проезда к месту трудоустройства и оплату проживания. Присуждая победу в номинации «За развитие социального партнерства», конкурсная комиссия обратила внимание на выполнение работодателем всех пунктов коллективного договора, улучшающих положение сотрудников по сравнению с действующим законодательством. Отметила и то, что в «Томскнефти» сформирована постоянно действующая комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, а у работников есть возможность участвовать в обсуждении локально-нормативных документов и актов. Победу в номинации «За формирование здорового образа жизни» обусловил тот факт, что такой образ жизни для томских нефтяников уже давно стал нормой. Спортом и физкультурой регулярно занимаются 2 660 сотрудников. Многие из них - активные участники корпоративных спартакиад, велопробегов, лыжных гонок и других спортивных турниров. Масштабно на предприятии проходят профилактические мероприятия: вакцинация, дополнительные медицинские осмотры, «Дни здоровья». Как следствие - низкая заболеваемость. В рамках благотворительной деятельности «Томскнефть» участвует в реализации проектов строительства и реконструкции культурных, спортивных объектов северных районов области, поддерживает образовательные учреждения, помогает ветеранам. Ирина Бондаренко, заместитель начальника отдела социальной политики администрации Стрежевого: «По условиям конкурса победители в трех и более номинациях удостаиваются почетного звания «Организация высокой социальной эффективности». Общество «Томскнефть» держит марку на протяжении уже многих лет». Последние новости
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
|
Наши сетевые партнёры
Все права на любые материалы, опубликованные на сайте "Телерадиокомпании СТВ", защищены в соответствии с законодательством Российской Федерации. При любом использовании материалов сайта ссылка на него обязательна. При использовании материалов в сети Интернет гиперссылка на www.stv-tv.ru обязательна. ©2009-2025 Телекомпания СТВ
▲ |
