  |
||||||
|
||||||
|
|
||||||
В акционерном обществе "Томскнефть" начался...
22 июня 2008
В акционерном обществе "Томскнефть" начался период летней производственной практики. В этом году в градообразующем предприятии ждут большое количество практикантов из отдаленных регионов страны. Служба развития персонала уже распределяет первых приехавших студентов по производственным цехам и различным управлениям "Томскнефти".
"Численность не меняется, а география расширяется", - так специалисты отдела образовательных проектов "Томскнефти" охарактеризовали грядущий наплыв студентов на производственную практику. Теперь будущие кадры для градообразующего предприятия поставляют не только томский политехнический и уфимский нефтяной университеты. В течение года специалисты дирекции по кадровой политике посетили несколько российских профильных вузов, откуда пригласили на практику самых перспективных и успешных студентов. В настоящий момент в "Томскнефть" приехало уже 27 человек. Стэлла Коваленко, ведущий инженер управления развития персонала ОАО "Томскнефть": «На данный момент мы приняли не так много студентов - в основном это слушатели Харриот Вата, и первые ласточки из Омского университета, в которых очень нуждалось управление землепользования и маркшейдерских работ. Приехали на практику к нам работать». Всего летом 2008 года "Томскнефть" планирует принять 235 человек. Это студенты из Самары, Перми, Тюмени, Омска, даже Москвы. И конечно, из нашего областного центра. Оксана Мельникова, студентка центра переподготовки кадров Эдинбургского университета "Heriot-Vatt" при Томском политехническом университете: «Эта практика для меня очень важна, я впервые сталкиваюсь с производством и хочу познакомиться с рабочими буднями нефтяников. Даже если я буду впоследствии работать в аппарате управления, хочу знать, чем живут добытчики». Антон Зимин, студент центра переподготовки кадров Эдинбургского университета "Heriot-Vatt" при Томском политехническом университете: «Я слушатель "Heriot-Vatt", по окончанию перового года нам предлагают пройти производственную практику. Я выбрал Стрежевой. Основная цель на практике освоить весь теоретический материал, ну и присмотреться к компании, возможно, в будущем я захочу долгосрочного сотрудничества с этой компанией уже по рабочему контракту». Ту же цель преследуют и кадровики "Томскнефти", когда привлекают на производственную практику студентов из профильных вузов. Каждый практикант для работодателя - это потенциальный сотрудник. Уже второй год сотрудники отдела образовательных проектов работают со студентами по принципу так называемого точечного рекрутинга, т.е. ведут плановый отбор будущих специалистов. Расчет такой - на практику приглашают примерно столько студентов, сколько планируется к приему на работу в 2009-2011 годах. Чтобы через год, два или три вчерашние студенты-практиканты вернулись в компанию уже дипломированными специалистами. Последние новости
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
|
Наши сетевые партнёры
Все права на любые материалы, опубликованные на сайте "Телерадиокомпании СТВ", защищены в соответствии с законодательством Российской Федерации. При любом использовании материалов сайта ссылка на него обязательна. При использовании материалов в сети Интернет гиперссылка на www.stv-tv.ru обязательна.
©2009-2024 Телекомпания СТВ
▲ |
