  |
||||||
|
||||||
|
|
||||||
Сегодня городская трехсторонняя комиссия по...
30 июня 2008
Сегодня городская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений провела в большом зале администрации свое расширенное заседание. Кроме членов комиссии в нем приняли участие руководители стрежевских предприятий, специалисты охраны труда и председатели профсоюзных организаций. Они были приглашены на церемонию награждения победителей городского конкурса "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства" по итогам 2007-го года.
Участников совещания встречала оформленная в фойе выставка достижений организаций, которые приняли участие в конкурсе и стали его победителями. На стендах представлены фотографии, статистические данные, которые свидетельствуют о работе по созданию здоровых и безопасных условий труда, о том, какие социальные программы действуют на предприятиях, о системе работы с кадрами, об оплате труда и социальных выплатах. Названные направления работы как раз и являются номинациями конкурса. Перед церемонией награждения победителей в своем вступительном слове координатор комиссии, мэр Алексей Трошин сказал, что участники конкурса показали высокие результаты. Алексей Трошин, мэр Стрежевого, координатор городской трехсторонней комиссии: «Практика проведения семи конкурсов убедительно свидетельствует о том, что его идеи приобрели широкую популярность среди организаций нашего города, нашли поддержку и одобрение со стороны органов власти всех уровней и трудовых коллективов. В 2008-м году в конкурсе принимают участие 26 организаций». Сопредседатель комиссии, первый заместитель мэра Ирина Садыкова зачитала решение о награждении победителей. Большая группа предприятий получила дипломы 2-й степени: УТТ-4, НПР, управление образования и другие. Дипломы за победу в двух номинациях получило общество Монтажно-наладочное управление, неоднократный победитель предыдущих конкурсов. Руководитель этой организации говорит, что эффективность производственной деятельности напрямую зависит от социальной работы в коллективе. А участие в ежегодных конкурсах помогает поддерживать социальную работу на высоком уровне. Ядкар Муслимов, генеральный директор ООО "МНУ": «Во-первых, это дает имидж предприятию. Естественно, сплочение коллектива, как одна из форм. Участвуя в этих конкурсах постоянно, предприятие находится, так сказать, на пике своих возможностей. И то, что мы получаем эти награды - это результат работы коллектива». Дипломы первой степени получили общество СТЭС, УСР, Речное пароходство, стрежевское ДРСУ и ещё десяток организаций. Ну а самые высокие награды - памятные кубки вручены руководителям, чьи предприятия стали победителями в нескольких номинациях: дебютанту конкурса - центру информационных технологий, неоднократным победителям конкурсов - УТТ-2 и УКС и МП. Абсолютным чемпионом, получившим дипломы первой степени во всех четырех номинациях, вновь стало акционерное общество "Томскнефть". Всем победителям городская комиссия рекомендовала принять участие и в российском конкурсе за высокую социальную эффективность. Областной этап в этом году не проводится. Последние новости
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
|
Наши сетевые партнёры
Все права на любые материалы, опубликованные на сайте "Телерадиокомпании СТВ", защищены в соответствии с законодательством Российской Федерации. При любом использовании материалов сайта ссылка на него обязательна. При использовании материалов в сети Интернет гиперссылка на www.stv-tv.ru обязательна.
©2009-2024 Телекомпания СТВ
▲ |
