Факт


30 апреля 2019

В нескольких районах региона губернатор ввёл особый противопожарный режим. Штрафы за нарушения достигают полумиллиона рублей

В семи муниципалитетах: Томске, Томском, Шегарском, Кожевниковском, Асиновском, Зырянском и Первомайском районах постановлением губернатора введён особый противопожарный режим. Он продлится с 3-ого по 15-е мая.

В период действия режима запрещено разводить огонь и проводить пожароопасные работы в лесах и на территориях, прилегающих к населенным пунктам. Пускать палы, оставлять в лесу горящие спички, окурки и пожароопасные предметы. Штраф за нарушение правил пожарной безопасности на время особого противопожарного режима увеличивается вдвое. Для граждан от 4-х до 5-ти тысяч рублей, для должностных лиц — от 20-ти до 40-ка тысяч, для юридических — от 300-от тысяч до полумиллиона. О возгораниях в лесу жители региона могут сообщить на «прямую линию» лесной охраны: 8-800-100-94-00.

Стрежевчане стали чаще получать бытовые травмы

В понедельник ночью при пожаре в 237 доме пострадала 50-летняя женщина. А на выходных мужчина, уснув за рулём, врезался в столб и получил сотрясение мозга. Приёмный покой поделился статистикой обращений за неделю.

За период с 22 по 29 апреля в приёмный покой обратилось 288 человек. 182-ум помощь оказана амбулаторно. 106 стрежевчан пришлось лечь в стационар. Травм зарегистрировано 72. Больше всего бытовых - 44. Уличных - 18, криминальных - 7. Травмы после ДТП, ожоги и отравления - по одному случаю. Семеро человек поступили в приёмный покой в состоянии алкогольного опьянения. Один - с ОРВИ. Теперь о некоторых обращениях подробнее. 24 апреля 57-летний мужчина попал в реанимацию. У него - ушиб головного мозга и закрытый перелом основания черепа. На следующий день был госпитализирован в хирургию мужчина 85-го года рождения. Ему диагностировали сотрясение головного мозга и закрытую черепно-мозговую травму. 26 апреля в приёмный покой был доставлен 14-летний подросток с травмой криминального характера: резаными ранами шеи и рук. 27 апреля в реанимационное отделение был доставлен ещё один стрежевчанин - 64 года рождения. У него - закрытая черепно-мозговая травма, сотрясение и отёк головного мозга. В этот же день мужчина уснул за рулём и врезался в столб возле музыкальной школы. Его доставили в приёмный покой с черепно-мозговой травмой, сотрясением и ушибом лба. В понедельник после пожара за медицинской помощью обратилась 50-летняя стрежевчанка. Она получила термический ожог правой руки. И в этот же день в приёмный покой поступила 6-летняя девочка с отравлением угарным газом. В обоих случаях помощь была оказана амбулаторно.

Пока убирают снег, а не мусор

Погода, установившаяся в конце месяца, располагает больше к уборке снега, чем мусора, как это было запланировано в рамках акции "Чистый город". Тем не менее, она продолжается. И власти не оставляют надежды навести генеральную уборку перед главным праздником весны - 9 мая.

Ярослава Карпенко, начальник отдела безопасности проживания администрации Стрежевого: «Около ста организаций примет участие в акции «Чистый город». Для вывоза мусора администрация Стрежевого предоставляет самосвалы и мусоровозы. Управлению образования для школ выдавались перчатки и мусорные мешки. В связи с погодными условиями 26 апреля на субботник вышло всего 5 организаций, это 63 человека. Мусор в мешках был вывезен на полигон ТКО в количестве 14 штук. УК и ТСЖ приступили к уборке территорий ещё 2 недели назад. Уборка осуществляется по мере того, как вытаивает снег на придомовых территориях. Уборка будет продолжаться в организациях, а также на тех территориях, которые закреплены согласно постановлению».

Наставления от во всех смыслах старших товарищей. Мэр и председатель думы проводили призывников-2019

День призывника прошел в новом формате. Парни, уходящие весной в армию, напутственные слова и поздравления первых лиц города услышали не в кафе, а кабинете мэра.

Встречая молодых людей, Валерий Харахорин сразу отметил: все высокие, статные. Уверен - из армии вернутся крепкими, возмужавшими. Там же встретят настоящих друзей, узнают, что такое воинское братство. Пожелал благополучно добраться до призывных пунктов и попасть в желаемые рода войск.

Валерий Харахорин, мэр Стрежевого: «Чтобы, прибыв в части, вы встретили там тех командиров, которые настоящие офицеры. Чтобы в войсках вы получили те знания и опыт и прошли те испытания, которые делают из вас и из каждого парня, который поступает в армию, через год уже настоящих мужчин, защитников Отечества».

Счастливого пути и хороших мыслей - напутствовала председатель думы Маргарита Шевелева. Год службы многим помог определиться в выборе будущей профессии. Мэр добавил - отслуживших всегда рады видеть в рядах сотрудников администрации.

Маргарита Шевелёва, председатель думы городского округа Стрежевой: «Конечно, это очень важно, чтобы вы пришли здоровыми, это самое важное, потому что у каждого из вас будет в жизни еще много событий, кто-то из вас пойдет сразу на работу, а кто-то пойдет учиться, приобретать профессию. И я хочу вам пожелать, чтобы каждый из вас за этот год сумел определиться в жизни, что ему нужно дальше».

Владимир Салмин, заместитель мэра Стрежевого по социальной политике: «Конечно, воинская служба - это подготовка будущих защитников родины, это умение держать оружие в руках, умение подчиняться, умение выполнять приказы. Учеба эта кратковременная, всего год, и этого достаточно для того, чтобы молодые люди научились в будущем, если потребуется для защиты Отечества, выполнять этот воинский долг».

Владислав Гапонов мнения о службе в армии противоречивого. От знакомых, уже отслуживших, наслышан разного: и хорошего, и не очень. Долг родине отдавать будет в мотострелковых войсках. Уверен, год пролетит быстро, и девушка, провожающая его, непременно дождется. На сборный пункт Владислав отправиться в числе первых, 20-го мая.

Владислав Гапонов, призывник: «С позитивным настроем, всегда на позитиве, а в войска - вот мне сказали про спецназ, я захотел в спецназ, потому что там делом военным занимаются. Отправляют куда-то на восток, в Читу».

Закончилась встреча традиционным фото на память.

Вклад в развитие большой компании может сделать каждый

«Роснефть» - лидер по разработке и внедрению передовых технологий и инноваций. В научно-проектный комплекс компании входит более двух десятков исследовательских институтов, в которых над новыми проектами трудятся тысячи ученых и инженеров. В добывающих предприятиях концерна ежегодно испытываются сотни новых технологий, столько же внедряется в производство. В компании уверены, обеспечить устойчивое технологическое лидерство может только вовлечение в инновационную деятельность всех дочерних подразделений.

Олег Фофанов, начальник управления перспективного планирования АО «Томскнефть»: «Этот процесс начался с «головы», начался с компании. Что хочет компания? Она хочет «раскачать» сотрудников обществ группы. Они приводят пример некой воронки, когда много-много предложений поступает в котел экспертизы, проходит экспертизу, часть естественно признается неэффективной или экономически нецелесообразной, а на выходе, например, из тысячи останется сотня самых лучших, которые дают большой экономический эффект, и которые можно тиражировать в другие общества. И тогда мультипликационный эффект создается. Соответственно, доходы компании вырастают, эффективность производства увеличивается».

Как это работает на практике? Просто. Предложить идею, направленную на совершенствование деятельности своего подразделения, может любой сотрудник. Заявки изобретателей принимает и передает для оценки экспертам созданная в управлении перспективного планирования группа научно-технического развития и инноваций. Она же аккумулирует накопленные сведения и результаты проведения опытно-промышленных испытаний.
Своими рацпредложениями и инновационным опытом работники «Томскнефти» могут делиться с коллегами из других обществ. Для этой цели в 2017 году «Роснефть» создала корпоративный портал «Iknow». В 2018-м томские нефтяники разместили на нем 15 публикаций. Наибольшую активность проявили специалисты управлений по добыче нефти и газа и бурению скважин. К примеру, сегодня в добывающих обществах группы тиражируется предложенное томскими нефтяниками техническое решение по нанесению антикоррозионного покрытия на насосно-компрессорные трубы - старые и новые. Сами они из интеллектуального банка взяли на вооружение семь предложений по повышению производственной эффективности.

Олег Фофанов, начальник управления перспективного планирования АО «Томскнефть»: «Например, оптимизация затрат на транспорт СКЛ. 48 или предложение по импортозамещению. То есть предложили там использовать определенный вид масла для компрессоров. Выгодно? Выгодно. Если отечественный производитель делает аналогичный продукт, то взяли и перешли – это позволило сэкономить. Просто уже кто-то проработал этот вопрос, а мы – иди и покупай. Также строительство скважин с двухколонной конструкцией, например, взяли, с последующим проведением многостадийного ГРП».

Компания и ее дочерние общества продолжают совершенствовать систему по работе с инициативами сотрудников. Для умников и умниц предусмотрено материальное стимулирование. В «Томскнефти» за рацпредложение, прошедшее одобрение технико-технического экспертного совета, инициатор может получить 10 тысяч рублей. А после его внедрения - в зависимости от экономического эффекта - до 100 тысяч. В числе тех, кто такое вознаграждение получал, технолог ЦППД-2 Константин Козейкин и начальник цеха Ростислав Левчик. Несколько лет назад Константин представил на суд экспертов манометрическую стойку нового поколения для контроля за технологическими параметрами работы насосных агрегатов на «блочках». Сегодня такие уже установлены на всех станциях второго цеха. Экономический эффект от внедрения изобретения превысил 1 миллион рублей.
«Роснефть» заинтересована в таких инициативных, технически подкованных специалистах, в непрерывном повышении их компетенции. Заинтересована настолько, что организовала в высшей школе бизнеса МГУ им. Ломоносова специальные курсы. Первые несколько человек из «Томскнефти» уже прошли обучение.

Стрежевские и нижневартовские педагоги проходят стажировку в ЦДОД

Совершенству нет предела. Этим правилом руководствуются многие педагоги. И это не только их личный девиз, но и требования современных образовательных стандартов. Почти 30 человек - педагоги допобразования, воспитатели, учителя из Стрежевого и Нижневартовска проходят курсы повышения квалификации. Обучение проводится на базе центра дополнительного образования детей.

Стрежевской центр допобразования уже четвёртый год является региональной стажировочной площадкой. Дважды в год на базе учреждения проходят курсы повышения квалификации для педагогов. Очередная стажировка стартовала накануне и продлится до 25 мая.

Елена Исакова, методист ЦДОД: «Тема сегодняшней стажировки «Современные техники декоративно-прикладного творчества». Участниками стажировки стали педагоги ЦДОД, ДЭБЦ, ЦТС, воспитатели детского сада «Семицветик», «Колобок», специальной коррекционной школы, а также педагоги дома детского творчества Нижневартовска».

Всего мастер-классы посетят 29 человек. К слову, вартовчане - постоянные гости. В этот раз один из тьюторов поделился интересной техникой рисования - "Жидкий акрил". Увлечены были все: и ведущий мастер-класса, и участники, и наша съёмочная группа. Простые действия - разбавить краску и залить ею поверхность. Но как удивительно это превращается в картину! Под лёгким, ненавязчивым управлением человека акрил сам вырисовывает очертания. Каждое занятие длилось больше 2-х часов. Следующее обучение запланировано на 16 мая.

Елена Исакова, методист ЦДОД: «Педагоги освоят цветочный декор стен, рисование в технике «One stroke», а также аквагрим. Изготовят цветок из органзы в технике «Шебби шик». А также освоят такую технику как пирография – выжигание по дереву. По окончании стажировки педагоги научатся художественно расписывать камни и изготовят брошь из натуральной кожи».

Каждый участник стажировки получит удостоверение о прохождении курсов повышения квалификации в объёме 16 часов.

Ребята с нашего двора. Или как старшее поколение даёт ученический пример младшему

Учись как я, учись лучше меня. В третьей школе младшеклассники становятся примером для дошколят. Тех, что прошли "Подготовишку" и готовы к серьёзной учебе. Что получается за год будущие первоклашки увидели воочию во время большого знакомства со школой. А заодно прошли квест. Как это было, и кто они - поколение "Next"?

В зале - несколько десятков дошколят. На сцене - ребята постарше, второклассники. Такой праздник для будущих учеников и их родителей в третьей школе проводят ежегодно.

Елена Полтавец, заместитель директора СШ №3 по УВР: «Мы, конечно же, сделали этот праздник именно для того, чтобы и дети, живущие в нашем микрорайоне, и родители, которые хотят, чтобы их ребёнок попал в нашу школу, пришли к нам в гости, посмотрели, как мы здесь живем – интересно и весело».

После напутственных слов директора будущие первоклашки разделились по командам. Примерно таким составом они и будут посещать уроки. Учителя подготовили для дошколят увлекательный квест, во время которого ребята знакомились друг с другом, педагогами и школой. Впрочем, многие с заданиями справлялись очень легко. Они уже окончили школу "Подготовишка". Впереди - летние каникулы. А 1 сентября эти ребята сядут за парты. Ожидается, что в ряды первоклассников третьей школы вступят около 80 человек.

Губернатор поздравил жителей региона с Первомаем

1 мая в полдень на площади Победы профсоюзы проведут свою ежегодную акцию. В центре внимания традиционно - достойная зарплата и условия труда. Подобные митинги пройдут не только в Стрежевом - по стране в целом. С наступающим праздником - весны и труда - жителей Томской области поздравил губернатор Сергей Жвачкин, пожелав всем крепкого здоровья, большого счастья и весеннего настроения.

Сколько поколений людей выросло под знаменами Первомая, под громкое «ура!» шагая по главным улицам городов и сел. В современной истории страны этот праздник во многом потерял политическую окраску. Но, как и десятки лет назад, он олицетворяет весну, сплоченность и отличное настроение.
Праздник 1 Мая вновь объединит врачей и учителей, рабочих и инженеров, студентов и представителей серебряного поколения - всех, кто своим трудом вносил и вносит вклад в развитие и процветание нашей области и страны.

 
 
 
   
 
 
   
 
 
 

Наши сетевые партнёры

Все права на любые материалы, опубликованные на сайте "Телерадиокомпании СТВ", защищены в соответствии с законодательством Российской Федерации. При любом использовании материалов сайта ссылка на него обязательна. При использовании материалов в сети Интернет гиперссылка на www.stv-tv.ru обязательна.
Подписаться на новости
Новости будут рассылаться ежедневно
ПОДПИСАТЬСЯ
©2009-2019 Телекомпания СТВ
Дизайн от STV-Design
Разработано в Studio D4