Фамилии еще 21 стрежевчанина навсегда вписаны в почетную книгу лауреатов премии мэра. Главные награды уходящего года вручили 21 декабря на главной городской сцене.

Прежде чем наградить тех, кто внес особую лепту в процветание Стрежевого, мэр Валерий Харахорин по традиции кратко подвел итоги уходящего года. Начал с основной для города отрасли - нефтяной, отметив, что "Томскнефть" остается лидером в регионе не только в добыче углеводородов, но и в сфере социальных отношений. В 2018-м при поддержке нефтяников в Стрежевом появились новые детские площадки, улучшили материально-техническую базу учреждения культуры, спорта, образования.

Валерий Харахорин, мэр Стрежевого: «Стабильными темпами развивается коммунальное хозяйство. Ежегодно на модернизацию коммунальной инфраструктуры направляется более 50 миллионов рублей, основным фронтом работ по-прежнему остается ремонт ветхих тепловодосетей, в текущем году отремонтировано более одного километра трубопроводов.
Приоритетная задача на следующий год – ремонт линейной инфраструктуры: теплотрасс, коллекторов и кабельных линий, а также возобновление строительства напорного канализационного коллектора КНС-Обь».

В этом году поддержку властей в рамках конкурса "Бизнес-старт" получили 8 предпринимателей. На реализацию проектов им выделено почти 3 миллиона рублей. В горбольницу по программе "Земский доктор" приехали работать пять врачей. А пять стрежевских выпускников стали студентами СибГМУ по целевым договорам.

Валерий Харахорин, мэр Стрежевого: «Детский сад «Колобок» был признан лучшим инклюзивным детским садом на региональном этапе Всероссийского конкурса «Лучшая инклюзивная школа России». В июле этого года два стрежевских детских сада «Золотой ключик» и «Росинка» вошли в региональную Сеть центров экологического образования. В 2018 году стрежевские школы выпустили 38 медалистов. Ученик четвертой школы Александр Крикун стал лауреатом премии Томской области в сфере образования. Семь учителей-наставников стали победителями конкурсного отбора на назначение стипендии губернатора Томской области».

В уходящем году в городе широко отметили 100-летие ВЛКСМ. Стрежевчане активно участвовали во всероссийских и региональных акциях. Преподаватели ДШИ завоевали 15 побед в разного уровня состязаниях профмастерства, а их ученики взяли более 200 наград на 45 конкурсах, фестивалях, выставках. 62 стрежевчанина стали обладателями знаков отличия "ГТО".

Валерий Харахорин, мэр Стрежевого: «В нынешнем году молодые стрежевчане преобразили центральный тепловой пункт в 3 микрорайоне, организовали первый в истории города мохнатый забег, подарили детям с ограниченными возможностями здоровья специализированную площадку. В целях привлечения и закрепления квалифицированных специалистов в организациях и учреждениях нашего города действует муниципальная программа по возмещению гражданам затрат по ипотечным жилищным кредитам. В этом году 7 молодых семей получили материальную поддержку для приобретения жилья. 5 детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обеспечены жилыми помещениями».

На ремонт дорог в 2018 году было выделено 30 миллионов рублей. В городе появились новые тротуары, скейт-парк, проведено комплексное благоустройство территорий новостроек.

Валерий Харахорин, мэр Стрежевого: «Плоды нашей общей работы – это стабильная демографическая ситуация в городе. Уровень рождаемости в Стрежевом достаточно высок. Этот год подарил нам более трехсот маленьких стрежевчан. Ежегодно около тысячи человек приезжает в наш город, чтобы работать, растить детей и продолжать добрые традиции нефтяников. Для этого здесь созданы все условия. Уровень безработицы один из самых низких по региону, и уже который год не превышает одного процента».

Лауреатами премии мэра в сфере образования стали учитель химии и биологии 2 школы Ирина Белоус, преподаватель художественного отделения ДШИ Гюзель Гатиятуллина, заведующая детсадом "Ромашка" Тамара Тимофеева, руководитель службы психолого-педагогического и медико-социального сопровождения Ольга Шнурко. В номинации "Здравоохранение" звания лауреата удостоены директор "Прогресс-Мед" Евгений Баженов, медсестра нарко-токсикологического отделения горбольницы Майгуль Захария, замглавного врача по медицинской части Лев Малышев.

Лев Малышев, лауреат премии мэра Стрежевого: «Вы рожаете, мы вам помогаем, операция – ну что ж, мы вас ждем, и здоровья всем вам желаем и удачи везде и во всем».

В числе отмеченных престижной наградой - заворганизационным сектором библиотечной информационной системы Нина Абашева, старший тренер-преподаватель ДЮСШ Мария Меркулова, водитель автомобиля шестой пожарной части Сергей Чупров, начальник цеха "Жилище" "СТЭС" Валерий Кирилюк, начальник отдела адресной поддержки и социального обслуживания населения ЦСПН Татьяна Пицуха, директор "ТПУ" Лилия Ошева, управляющий операционным офисом "Стрежевой" "Ханты-Мансийского банка Открытие" Олег Панихидников, заместитель главного редактора "Северной звезды" Вероника Сидоренко.

Вероника Сидоренко, лауреат премии мэра Стрежевого: «Это очень приятное завершение года. Спасибо коллективу газеты, лично – главному редактору. Но в "Северную звезду" я пришла только год назад, и этот подарок – скорее, как аванс, наверное. Теперь придется работать еще лучше, еще больше, еще продуктивнее. Ну, это не страшно, потому что в свое время мне с работой очень повезло. Спасибо большое коллегам, вот с ними мне повезло еще больше, потому что и за много лет работы в "Томской нефти", и сейчас в "Северной Звезде" рядом трудятся люди удивительные, творческие, такие разные, талантливые, уникальные. Спасибо читателям за то, что не оставляете нас, подписываетесь, звоните, интересуетесь, критикуете, ищите ошибки. Нам это очень приятно, очень ценно и очень важно для нас».

За наградами на сцену поднялись главный технолог УПНиГ "Томскнефти" Виталий Склима, старший мастер участка метрологического обеспечения "МНУ" Артур Шайхутдинов, машинист подъемника местного филиала "РН-Сервис" Владимир Куцко, водитель автобуса цеха "Спецавтохозяйство" "СТЭС" Сергей Сингарёв, заведующая отделом народного творчества и организации досуга дворца искусств "Современник" Алина Губанова.

Алина Губанова, лауреат премии мэра Стрежевого: «В России есть большие города, и большинством из них она гордится. А я, представьте, городом горда, обыкновенным - вовсе не столицей. Зовется просто - город Стрежевой. Мой самый любимый город! Я так рада и горда, что живу в этом городе, что работаю на благо этого города».

Лауреатом премии мэра в номинации "Преодоление" стал делопроизводитель детского сада "Петушок" Илья Кривич. Помимо работы выпускник художественного отделения ДШИ занимается творчеством, ведет активную волонтерскую деятельность, учится в Нижневартовском политехническом колледже.

Илья Кривич, лауреат премии мэра Стрежевого: «Спасибо огромное! Я признателен каждому, кто принимает участие в моей жизни, и для меня большая честь стоять сейчас на этой сцене. С наступающим праздником».
Валерий Харахорин, мэр Стрежевого: «Дорогие друзья! Я благодарен каждому из вас за тот благородный труд, которому вы посвящаете свою жизнь, отдаете свои силы и эмоции! В преддверии новогодних праздников хочу пожелать вам крепкого здоровья, счастья, огромного терпения и, конечно, успехов в работе! Пусть ваша путеводная звезда всегда ведет вас к новым свершениям на благо родного города!».

Область распределила субсидии. Стрежевому выделят почти 13 миллионов рублей на ремонт дорог в следующем году

Регион в следующем году продолжит реализацию губернаторской программы по ремонту местных автодорог. Муниципалитеты защитили в департаменте транспорта, дорожной деятельности и связи свои программы. И уже распределена областная субсидия.

«Повышение качества улично-дорожной сети является одним из приоритетов Томской области, поэтому финансирование губернаторской программы по ремонту местных дорог будет продолжено в 2019 году. Сергей Жвачкин четвертый год подряд выделяет на эти цели полмиллиарда рублей. При этом по-прежнему одним из главных показателей при распределении областной субсидии являются качество и своевременность выполняемых работ. Все объекты дорожного ремонта проходят введенный губернатором девятиуровневый контроль качества, в том числе со стороны наших неравнодушных жителей», — подчеркнул вице-губернатор Игорь Шатурный.

Больше всех на реализацию дорожно-ремонтных планов в 2019 году получит Томск - почти 81,5 миллионов рублей. Нашим соседям, Александровскому району область выделила чуть больше восьми миллионов. Стрежевому - 12 млн. 818 тыс. Как уточняет пресс-служба Белого дома, помимо ремонта улично-дорожной сети, муниципалитеты продолжат приводить в нормативное состояние пешеходные дорожки и тротуары. По поручению губернатора продолжится асфальтирование участков вдоль объектов ремонта автодорог общего пользования местного значения по заявкам юридических и физических лиц.

Восполняя дефицит. Кто пополнил в этом году ряды александровской районной больницы?

Несмотря на отдаленность, сложную транспортную схему - сельские больницы пополняются кадрами. Лор, которого так долго не было в Александровском, приехала с семьей из Алтайского края, Барнаула. Из тех же краев и врач-невролог.

Андрей Горбунов работает вместе с супругой Еленой, она у него медсестра. Говорит, многие едут в село за миллионом, он уехал от миллиона. В Алтайском крае тоже работал в сельской местности, продержался 2,5 года. Потом разместил резюме в интернете, где его и нашла главный врач Елена Гордецкая.

Андрей Горбунов, врач-невролог алксандровской районной больницы: «Приехали, как первоцелинники. Мы ехали в никуда, никогда у нас здесь ни родственников не было, ни знакомых, ни друзей. Мы с Еленой Львовной поговорили, потом информацию в интернете посмотрели. Меня устроило, жену тоже. Здесь есть все, что нужно во внерабочее время именно для нас».

Обладая каким-то особым даром убеждения, Гордецкой удается привлекать в село разных специалистов. Горбуновы над предложением долго не раздумывали, все вопросы решили за пару недель, собрали сумки и поехали. Условия работы здесь разительно отличаются от условий там.

Андрей Горбунов, врач-невролог алксандровской районной больницы: «Насколько я знаю, из 10-ти центральных районных больниц в Алтайском крае в одной только из 10-ти есть маммограф, на 10 районных больниц примерно маммограф есть только в одной из них. Там договора заключают, люди ездят взад-вперед делают, женщины старше 40-ка лет. Здесь - пожалуйста, маммограф стоит новенький, хороший, не надо никуда никому гонять за 200 с лишним километров из-за рутинного обследования. Прекрасно. Аппарат новый рентгеновский поставили. Лично для меня это вообще плюс».

Работы хватает, пациентов много, обращаются с хронической ишемией мозга, последствиями инсульта, распространенным остеохондрозом позвоночника и рядом других заболеваний.

Андрей Горбунов, врач-невролог алксандровской районной больницы: «А если маломобильные граждане, допустим, терапевты просят, нужно посмотреть там, время выделяем, садимся, едем на дому смотрим маломобильных граждан. А как? Консультации в стационаре, в нерабочее время, если нужно, скорая помощь звонит, мы приходим, консультируем, смотрим, пациентами нашего профиля занимаемся. Отправляем в Стрежевой, кого-то изредка бывает в Нижневартовск. И все. Да нормально, работа как работа».

Об Алёне Намошановой отзывы на интернет-ресурсах Барнаульской больницы, откуда она приехала, только положительные. Справляется с проблемами, которые другие ЛОРы решить не в состоянии. В Александровское также попала по приглашению главврача.

Алёна Намошанова, оториноларинголог александровской районной больницы: «Я там работала, у меня было 4 работы. И профосмотры, и детский прием, и взрослый прием, и диспансеризация, и выезда. Мы ездили по тысяче километров смотрели детей, в больших количествах, огромное количество диспансеризаций. То есть опыта много, и в неотложной медицине, по экстренным, все успела попробовать. В этом плане я просто устала от такого объема работы, у меня просто иной раз было в день 200 человек медосмотров, то есть это просто выматывает. Мы решили, что здесь будет просто короткий рабочий день, и я буду больше времени уделять своим детям».

С условиями не обманули, как обещали, вернули деньги за переезд в кратчайшие сроки, жилье тоже оплачивают, подъемные. Пока, говорит, все устраивает. В райцентре долго не было ЛОРа, поэтому сейчас врач очень востребован. Особенно много на прием приходит деток. А подход молодой врач может найти к каждому.

Алёна Намошанова, оториноларинголог александровской районной больницы: «Я ни разу еще за свою жизнь, вот за эти 5 лет, я не разочаровалась в этой специальности, ни на секундочку. Это мое, мне все нравится. Мне нравится от начала до конца вести человека. Это настолько узкая специальность, тут очень много своих нюансов. Но если человеку нравится, это его, получается, призвание».

Школа равных возможностей. Или как особенным детям помогают адаптироваться в обществе

"Школа равных возможностей" - такой проект реализуется в школе №3 уже девятый год. Прежде всего, он направлен на адаптацию в обществе детей с ограниченными возможностями здоровья и включает в себя ряд мероприятий - образовательных и досуговых. На одном из них - "Новогоднем квесте" - побывала наша съёмочная группа.

В третьей школе - больше 700 учеников. 82 из них имеют особенности здоровья. С 2010 года образовательное учреждение является одной из 27 ресурсных площадок по дистанционному обучению детей-инвалидов Томской области.

Людмила Петрова, замдиректора по учебно-воспитательной работе СШ №3: «Детей с ограниченными возможностями здоровья мы обучаем по адаптированным программам – то, что им рекомендовано комиссией территориальной, психолого-медико-педагогической. Естественно, с ними занимаются специалисты школьного сопровождения, логопед и психолог».

Помимо образовательной программы, для детей с особенностями готовят дополнительные развивающие занятия и развлекательные мероприятия. На самые значимые, как, например, "Новогодний квест", приглашают учеников коррекционной школы №8.

Ксения Пучкина, ученица 5 класса СШ №3: «Это Ксюша тоже.
- Ты сколько с ней знакома?
- 5 лет.
- И ты знаешь язык глухонемых?
Кивает.
- Скажи Ксюше, что ее покажут по телевизору.
Жестикулирует.
- Спроси у Ксюши, нравится ей сегодня здесь, в школе?
- Да, наверное.
- А какое у Ксюши любимое занятие?
- Ей нравится за компьютером сидеть, есть ее канал на ютубе и она рисует.
- А у тебя?
- Ну у меня канала нет, я просто рисую, у меня очень много рисунков дома».

Кстати, рисовать во время квеста тоже пришлось. Одно из заданий - создать ёлочную игрушку из бумаги. А кроме этого, команды собирали паззл, танцевали, писали новогоднее СМС и собирали оригинальную ёлку - из отпечатков своих ладоней.

Мастера тепла, воды и света

22 декабря - в день зимнего солнцестояния, самый короткий в году - свой профессиональный праздник отметили те, без кого мир погрузился бы во тьму и холод, - энергетики. В Стрежевом в этой отрасли трудятся сотни людей. И большая их часть - в обществе «Энергонефть Томск». По традиции в преддверии праздника на предприятии определили лучших по основным направлениям деятельности.

На линейке готовности - цвет и гордость предприятия, сильнейшие представители его цехов и служб - электротехнических, теплотехнических, релейной защиты и автоматики, высоковольтных испытаний, измерений и диагностики. Они живут в разных городах, работают на разных месторождениях (от Советского до Лугинецкого), но раз в год съезжаются в Стрежевой, чтобы побороться за право называться лучшими в своей профессии, в своем предприятии.

Виктор Мажурин, генеральный директор ООО «Энергонефть Томск»: «Сегодня мы проводим конкурс, чтобы выявить самых лучших из всего коллектива. Ну а в целом, посмотреть уровень знаний, теоретической подготовки, практической подготовки. Приятно видеть неоднократных участников. А тем, кто участвует впервые, хотел бы пожелать не тушеваться, не смотреть на авторитетов, показать все свои знания, и победить».

Официальное открытие смотра-конкурса - это не только напутствия и поздравления, но и награждение. Благодарственные письма и почетные грамоты администрации Стрежевого вручал градоначальник. Валерий Харахорин - непременный и бессменный гость на профсостязаниях энергетиков.

Валерий Харахорин, мэр Стрежевого: «Сегодня «Энергонефть Томск» – это не только надежный партнер нефтяников, то предприятие, которое надежно обеспечивает теплом, электроэнергией промысла, но это и еще надежный товарищ, друг и города Стрежевого. Потому что сегодня «Энергонефть Томск» – это активный участник всех тех мероприятий, которые мы проводим в городе. Но и не только. Сегодня «Энергонефть Томск» – это было всегда – еще примерный налогоплательщик, который обеспечивает местный бюджет очень серьезными ресурсами. И в том, что сегодня город стоит прочно на ногах, конечно, есть и большая толика вашего труда».

В «Энергонефть Томск» 5 цехов тепловодоснабжения. Каждый выставил на конкурс по одной бригаде. В ее составе мастер, оператор и слесарь котельной. Из шести этапов только один - теоретический - индивидуальный. Остальные - командные. Не важно, какие работы производятся - меняется запорная арматура в камере переключения, растапливается котлоагрегат или пускается газ в котельную - всё только в связке, помогая и страхуя друг друга.

Николай Потниченко, мастер ЦТВС-2 ООО «Энергонефть Томск»: «И на полигон ездили, отрабатывали, и теорию также, полностью готовились к конкурсу. С боевым настроем, с позитивом, перебороть волнение, и только за победой. А зачем тогда идти? Участие тоже хорошо, но мне кажется победа - это высшая цель. Цель наша – это победа».

Энергетика - динамично развивающаяся отрасль. Новое оборудование и средства индивидуальной защиты на вооружении у специалистов появляются едва ли не ежегодно. Универсальные опрессовщики, предназначенные для проверки герметичности водоводов, газопроводов, систем отопления и сжатого воздуха, сегодня есть в каждом цехе. Компактные, простые и удобные в использовании, они значительно экономят время и снижают трудозатраты. Инструктаж перед началом «горячего» конкурса - тушением пожара на складе товарно-материальных ценностей. А заодно и экзамен на знание правил пожарной безопасности. Что там может гореть? Какой выберете огнетушитель? Почему? Не помнишь, замешкался - напарник подставит плечо.

Николай Потниченко, мастер ЦТВС-2 ООО «Энергонефть Томск»: «В цехе у нас проводятся противопожарные тренировки. Мы это все отрабатываем, но мы отрабатываем это – просто имитируем. А, вообще, у нас когда подходит поверка огнетушителей, это раз в год, когда заканчивается, мы собираем персонал, имитируем пожар, но ничего не поджигаем, а просто даем огнетушитель, они разряжают, тренируются. Это хорошо, что только тут. Тьфу-тьфу-тьфу, чтоб пожаров не было, чтоб все было хорошо. Мы лучше проиграем, сымитируем, но не дай бог кому-то в реалии тушить пожар».

Специалисты РЗА - индивидуалисты. Такая специфика. Элита, штучный товар - как не назови - к их профессионализму предъявляют особые требования. Хороший релейщик - это, прежде всего, опытный релейщик, который никогда не перестает учиться. Чтобы объективно оценить уровень подготовки специалиста, достаточно двух практических этапов, уверены члены жюри. Все участники - нынче их было восемь - выполняли анализ работы РЗА при технологическом нарушении и проверку микропроцессорного устройства защиты линий 6 кВ.

Кирилл Пронтешев, член конкурсной комиссии: «Это задание - не быстрое. На самом деле, проверка занимает больше одного часа, просто в данном случае - это элемент шоу и ограничен одним часом, на самом деле, как правило, проверка длится дольше. Именно вот этот практический этап – это основная работа. Основная. И можно сказать, что практически единственная. Они ж делают это не с одним устройством, устройств очень много, и нам все эти устройства нужно в течение года проверить, поэтому такая работа, она, можно сказать, что скучная, но на самом деле очень важная».

Кирилл Пронтешев когда-то возглавлял в «Энергонефть Томск» центральную службу РЗА, сегодня он - главный специалист департамента энергетики «Роснефти». Отмечает, в компании развитию служб релейной защиты и автоматики уделяют самое пристальное внимание. Одна из приоритетных задач на ближайшую пятилетку - повышение квалификации персонала РЗА во всех дочерних обществах. В этом году Кирилл Пронтешев был в составе жюри на конкурсе профмастерства «Роснефти». Приятно, говорит он, что на корпоративных соревнованиях специалисты «Энергонефть Томск» демонстрируют высокий уровень.

Кирилл Пронтешев, член конкурсной комиссии: «В этом году «Энергонефть Томск» заняла третье место из 21 команды среди обществ по добыче. За всю историю, если я не ошибаюсь, у «Энергонефть Томск» первого места не было, были 2-3 места. Это говорит о высоком уровне, потому что, если я не ошибаюсь, только один раз остались без призов, за все время».

Мастера высоковольтных испытаний, измерений и диагностики тоже выступали в индивидуальном зачете. В отличие от участников - а почти все они - люди в возрасте, номинация эта самая молодая, ее включили в профессиональный смотр в прошлом году. Нынче за звание лучшего боролись шестеро. Мастер ВИИД проводит высоковольтные испытания синхронного электродвигателя, чтобы определить его пригодность к дальнейшей эксплуатации. Будь он на работе, обязательно бы заполнил по итогам испытаний соответствующий протокол. Но на конкурсе делать этого не нужно. А нужно проанализировать два уже готовых. И найти ошибки. Сколько их намеренно допущено в каждом - не известно. Время поиска ограничено 5 минутами.

Борис Гершевич, мастер ВИИД ЦЭС-3 ООО «Энергонефть Томск»: «Их очень много разновидностей, то есть разные испытания – разные протоколы, протокол – это заключение: годен – не годен. Оборудование годно, не годно. Там по порядку записано, что делаем, зачем делаем, чем делаем, нормы записаны – и результат я должен был сегодня оценить. И насколько я оценил – меня оценят. Мне очень нравится, я воспринимаю это как семинар, как общение с руководителями, там ниже – со всеми. И со всеми цехами. Всех увидел, мы же находимся на разных месторождениях и встречаемся очень редко. А тут повод встретиться. Вот встретились, поговорили. Приятно».

«Не влезай, убьет» - этот предупреждение каждому из нас знакомо с детства. То, с чем ежедневно имеют дело энергетики, смертельно опасно. Именно поэтому сохранению жизни и здоровья сотрудников на предприятии уделяют особое внимание. Оказание первой помощи пострадавшему - обязательное конкурсное задание во всех номинациях. Освободить от действия электрического тока, провести реанимационные действия, а также помочь человеку при различного рода травмах должен уметь каждый. Передача электроэнергии и обслуживание электрооборудования - основной вид деятельности «Энергонефть-Томск». Ее обеспечивают цех эксплуатации сетевого оборудования и семь цехов электроснабжения. Им на конкурсе, пожалуй, пришлось сложнее всего. Казалось бы, всего два практических задания. Но вывод в ремонт электрооборудования подстанции - это 2,5 часа, ремонт трансформаторной подстанции с заменой проходного изолятора и измерением сопротивления изоляции трансформатора - еще 2 часа. Все в точности, как на производстве. С предварительной подготовкой рабочего места, оформлением нарядов-допусков, проверкой всего оборудования. И это при полной экипировке и со всем необходимым сопутствующим снаряжением. На замену изолятора у электромонтера ушло от силы минут десять. У энергетиков всегда так. На подготовку к работе, выполнение которой занимает несколько минут, они тратят часы и даже дни. Все должно пройти без сучка и задоринки, потому что электрическая сеть предприятия - часть единой энергетической системы страны. По итогам конкурса лучшей электротехнической бригадой признана команда ЦЭС-1 под руководством мастера Сергея Галичина. Победители получили переходящий кубок, почетные грамоты, денежные премии, ежегодную надбавку к зарплате и право на участие в конкурсе профмастерства «Роснефти».

Сергей Галичин, мастер ЦЭС-1 ООО «Энергонефть Томск»: «Наконец-то, взяли первое, старались, пытались и, наконец-то, получилось. - Как ощущения, приятно быть лучшим? – Конечно, приятно, стремились и достигли этого».

Лучшим инженером РЗА признан Станислав Филичев (ЦЭСО), лучшим мастером высоковольтных испытаний, измерений и диагностики - Владимир Шерстнёв (ЦЭС-1). А лучшей теплотехнической бригадой стала команда ЦТВС-2 под руководством Сергея Потниченко.

Виктор Мажурин, генеральный директор ООО «Энергонефть Томск»: «Все мы понимаем важность нашей профессии. В современном мире без электричества, без тепла, без воды жить, наверное, невозможно. У каждого в кармане есть смартфон, у каждого дома есть интернет, тепло. К сожалению, к этому все так привыкли, что о нас, об энергетиках, обычно вспоминают, когда все это пропадает. Хотелось бы пожелать, чтобы о нас с вами вспоминали только в хорошем ракурсе, чтобы у нас работало все в штатном режиме, без аварий, без негатива, вашим семьям пожелать добра, удачи, здоровья, благополучия. От всей души с праздником, всего самого наилучшего!».

Владимир Сидоренко, главный инженер АО «Томскнефть»: «Мы без вас никуда. Мы без вас будем просто толпа, грубо говоря, инженеров, которые что-то хотят сделать, но ничего у них не получится. Потому что еще десять лет, 15 – перейдем на электродвигатели в автомобилях, ну и все, вы будете стоять во главе всего, наверное. И так стоите».

По случаю профессионального праздника лучшие сотрудники были отмечены благодарственными письмами, почетными грамотами и званиями почетный работник «Энергонефть Томск» с занесением на корпоративную доску почета.

Факт

Лучшие в своём деле, лучшие в городе. В "Современнике" наградили лауреатов премии мэра

Область распределила субсидии. Стрежевому выделят почти 13 миллионов рублей на ремонт дорог в следующем году

Восполняя дефицит. Кто пополнил в этом году ряды александровской районной больницы?

Школа равных возможностей. Или как особенным детям помогают адаптироваться в обществе

Мастера тепла, воды и света

▲