Факт


11 октября 2016

Рассчитывать на свои силы. Областной бюджет-2017 будет состоять в основном из собственных доходов. Первое чтение - 25 октября

Власти ожидают небольшого снижения валового регионального продукта на 0,7% по итогам 2016-ого. Зато потом ожидается рост, говорится в прогнозе социально-экономического развития Томской области, опубликованном на сайте Законодательной думы. Так, в 17 году прирост ВРП прогнозируется на уровне 0,9%. В том числе, за счёт набирающих обороты обрабатывающих производств. Прогноз развития на 2017-2019 годы предполагает рост промпроизводства на 1,4-1,8% за счет роста во всех базовых отраслях промышленности. Теперь о бюджете региона. За девять месяцев года он исполнен с профицитом в 3,5 миллиарда рублей. Доходы составили 42,5 млрд., расходы соответственно 39. Из них собственных - 35.

Что касается бюджета на 17-ый, 18-ый и 19-ый годы, проекты опубликованы на официальном сайте законодательной думы Томской области и уже направлены для рассмотрения в комитеты, а также контрольно-счётную палату.
На 2017 год общий объем доходов бюджета региона запланирован в сумме 49 млрд 800 млн. рублей, при этом собственные доходы области составят порядка 48 млрд. Общий объём расходов 52,5 млрд. рублей. Дефицит прогнозируется в сумме 2,6 млрд. рублей. Более 60% от общего объема расходов областного бюджета - расходы на социально-культурную сферу. В числе приоритетов: выполнение «майских» указов президента, повышение доступности и качества услуг в сферах общего образования и здравоохранения, развитие системной адресной социальной поддержки.
Рассмотрение законопроекта в первом чтении состоится на 2-ом собрании думы 25 октября. Вместе с проектом закона о бюджете обсуждаются прогноз социально-экономического развития Томской области, а также основные направления бюджетной и налоговой политики. После первого чтения документ будет направлен в согласительную комиссию для доработки с учетом замечаний и предложений.

Город тратит львиную долю средств на образование и ЖКХ

О бюджете местном. Пресс-служба администрации обнародовало его исполнение по итогам 9 месяцев.

На первое октября в казну Стрежевого поступил 1 млрд. 421 млн. рублей или 66% от годового плана доходов. Основные статьи (свыше миллиарда 5 миллионов) - дотации, субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты, а также налог на доходы физических лиц - 294 миллиона.
Расходы местного бюджета составили 1 млрд. 639 млн. Несложно догадаться, что он остаётся дефицитным.
Основные статьи трат за 9 месяцев - образование (более 769,5 миллионов рублей или 47% в общей сумме израсходованных средств) и жилищно-коммунальное хозяйство - 505 миллионов 630 тысяч рублей.

Стрежевчан устраивают все варианты. Жильцы аварийного и ветхого фонда готовы переезжать в новые квартиры в городе и областном центре, а также продавать свои в деревяшках

Жильцы аварийных деревяшек воспользовались альтернативными способами переселения, предложенными администрацией Стрежевого. Желающих оказалось даже больше, чем количество мест для участия в программе на новых условиях.

583 квартиры общей площадью более 25 тысяч квадратных метров должны расселить из ветхого и аварийного жилья по программе 2015-2016 годов. Помимо переезда в местные новостройки администрация предложила еще несколько вариантов. Первый - приобретение жилья на вторичном рынке Стрежевого.

Мария Королёва, начальник отдела жилищной политики администрации Стрежевого: «Цена квадратного метра 39 737 рублей. Это программой утвержденная стоимость. Гражданин должен подобрать квартиру себе по площади не менее той, которую он занимает на сегодняшний день в аварийном жилье, и по стоимости не выходящей за рамки программной стоимости. Если он подбирает квартиру квадратурой больше, но стоимость укладывается в программную, никакой доплаты не производится. Если у него по общ стоимости выходит разница, то доплата производится со стороны гражданина».

Второй альтернативный способ расселения - переезд в томские новостройки. Третий - продажа имеющегося жилья администрации. Количество мест для участия в программе на новых условиях было ограничено - всего 152.

Мария Королёва, начальник отдела жилищной политики администрации Стрежевого: «В августе этого года мы провели собрание с гражданами и выяснили, что более 120-ти семей желают поучаствовать в программе и на Томск, и на вторичное жилье, и на выкуп. В связи с чем отделом жилищной политики была проведена большая работа: принимали заявления, подписывали предварительные договоры. Те граждане, которые изъявили желание получить квартиру в Томске, были выявлены, это 44 семьи. Кроме этого на вторичный рынок у нас заявилось 74 семьи. С заявлением о том, чтобы администрация выкупила жилое помещение, принадлежащие на праве собственности, обратилось 28 семей».

Сейчас прием заявлений и заключение предварительных договоров с жильцами ветхих деревяшек закончены. Тот, кто не успел воспользоваться предложенными условиями, получит квартиру в одном из новых строящихся домов Стрежевого.

Подорожал чай и яйца

Цены на продукты питания в Стрежевом по итогам минувшей недели пришли в активное движение. Они менялись как в сторону снижения, так и увеличения.

Самый дорогой из продуктов - чёрный байховый чай - и не думает сбавлять в цене. Кило сейчас обойдётся в 957,5 рублей. Отметку в 391 рубль преодолело сливочное масло. Подорожали также куриные яйца, сахар-песок и карамель. Больше в Стрежевом стали отдавать за хлеб - 47,69 за кило, а также свежие огурцы и помидоры - 83 и 118 рублей соответственно.
Зато подешевели в городе мясные и мясосодержащие продукты. Так, за кило сосисок и сарделек просят в среднем 375 рублей, полукопчёной и варено-копчёной колбасы 483, стандартную банку консервов 131 рубль. Чуть подешевели мороженая неразделанная рыба, маргарин, и молоко - что стерилизованное, что пастеризованное. Сбавили в цене конфеты, глазированные шоколадом, пшеничная мука и гречка. В районе рубля подешевели картофель, белокочанная капуста, репчатый лук и морковь. За кило яблок в магазинах и на рынках просят около 127, 5 рублей.

Вину не признал, но дело в суд ушло

Прокуратура утвердила обвинительное заключение и передала в суд уголовное дело об умышленном причинение смерти. Погибший мужчина получил более 25 ножевых ранений. Детали дела у представителя городской прокуратуры Дмитрия Коркина.

Дмитрий Коркин, заместитель прокурора Стрежевого: «По версии следствия, 31-го мая 2016-го года обвиняемый, ранее судимый за совершение тяжкого преступления и отбывавший наказание в местах лишения свободы, в ходе совместного распития спиртных напитков с потерпевшим, полагая, что они относятся к различным криминальным слоям, затеял с ним ссору. В ходе которой обвиняемый схватил нож и нанес им около 26 ножевых ранений потерпевшему. От полученных травм пострадавший вскоре скончался. Третий участник застолья, оказавшийся свидетелем произошедшего, выбежал из квартиры и сообщил о случившемся в правоохранительные органы. К моменту прибытия сотрудников полиции обвиняемый закрылся в квартире и попытался скрыться с места преступления через окно, но был задержан. Свою вину в содеянном не признал, от дачи показаний отказался. Срок предварительного следствия составил 4 месяца. Проведенная по делу психолого-психиатрическая экспертиза показала, что обвиняемый в момент совершения преступления мог осознавать фактический характер и общественную опасность своих действий и руководить ими. Проанализировав собранные следствием доказательства, прокуратура считает их достаточными для поддержания государственного обвинения в суде. Уголовное дело направлено для рассмотрения в Стрежевской городской суд. Срок наказания по инкриминируемой статье Уголовного кодекса РФ предусмотрен в виде лишения свободы на срок до пятнадцати лет».

Стабильность - признак мастерства. «Томскнефть» представит регион на федеральном этапе конкурса «Всероссийская организация высокой социальной эффективности»

Три организации представят Томскую область на федеральном этапе конкурса «Всероссийская организация высокой социальной эффективности»: НПЦ «Полюс», «Горсети» и «Томскнефть». В региональном этапе научно-производственный центр победил в номинации «За развитие кадрового потенциала», «Горсести» отличились сразу в трех: «За сокращение производственного травматизма и профзаболеваемости», «За формирование здорового образа жизни» и «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы».

В городском этапе конкурса - в нем в этом году приняли участие более двух десятков предприятий - «Томскнефть» удостоилась почетного звания «Организация высокой социальной эффективности». В региональном стала победителем в номинации «За создание и развитие рабочих мест».
Акционерное общество - один из крупнейших работодателей области. В нем трудится около 4 тысяч человек. Средний возраст сотрудников - 38 лет.
«Томскнефть» ведет целенаправленную работу с молодежью по системе «школа-вуз-предприятие». В Стрежевом действуют два «Роснефть-класса». Из 27 выпускников прошлого года на нефтяные специальности поступили 14 человек - 52%. Компания сотрудничает с целым рядом профильных вузов страны. В их числе Томский политехнический, Тюменский индустриальный университеты, а также высшие учебные заведения Уфы, Перми, Самары.
В 2015-м в коллектив томских нефтяников влились 72 молодых специалиста. Для них на предприятии действует многопрофильная программа развития и поддержки. Впрочем, внимание уделяется развитию всего персонала. Получать новые знания и повышать квалификацию может каждый, причем, пользоваться этой возможностью в течение года неоднократно. В прошлом году сотрудникам было выдано 6 335 свидетельств о прохождении тех или иных курсов обучения или повышения квалификации. Львиную долю - более пяти тысяч - выдал корпоративный учебный центр. Он осуществляет подготовку по 171 профессии и 183 специальным курсам. Имеет бессрочную лицензию на осуществление образовательной деятельности. В 2015-м центр стал победителем областного конкурса «Лучшая обучающая организация по охране труда». В текущем прошел аккредитацию на право подготовки водителей транспортных средств категории «А» и «В». «Томскнефть» внесена в реестр работодателей, гарантированно соблюдающих трудовые права работников и имеет сертификат доверия. Руководство предприятия придает большое значение созданию безопасных условий труда. К основным направлениям деятельности в этой области можно отнести приобретение сертифицированной спецодежды и других средств индивидуальной защиты, укомплектование производственных объектов средствами малой механизации, современным электроинструментом. Оснащение действующих и оборудование новых мест для обогрева, отдыха и приема пищи. В 2015-м на выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда было израсходовано более 184 млн рублей.

Денис Дворянкин, заместитель генерального директора ОАО «Томскнефть» ВНК по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды: «Мы понимаем сегодня, что у нас человек максимально защищен. Если происходят какие-то нештатные ситуации на месторождениях, то мы к ним готовы. Это достижение то, что люди – а) – они готовы, они обучены и они понимают, что им делать в такой ситуации. И второе – что они защищены. То есть сегодня на них спецодежда из огнезащитной обработки, с антистатической ниткой, то есть все они обеспечены средствами индивидуальной защиты: это очки, каска, защита рук, защита ног, то есть мы используем спецобувь. То есть человек полностью защищен от внешней среды. Также у нас индивидуальные средства защиты – это противогазы, то есть если какая-то нештатная ситуация, мы понимаем, что человек защищен и он обучен, как действовать в нештатной ситуации. И он спасет свою жизнь, спасет жизнь рядом находящегося работника, не допустит разрушения или каких-то последствий серьезных при работе на производственном объекте».

Бытовые условия работников «Томскнефти» тоже на высоте. В прошлом году на содержание вахтовых поселков и пунктов общественного питания предприятие израсходовало более 500 млн рублей. Около 57 млн направило на капитальный ремонт социальных объектов и свыше 5 млн - на их оснащение.
Руководство предприятия ежегодно отмечает особые трудовые заслуги работников. В 2015-м более 200 томских нефтяников были поощрены наградами разного уровня. Государственные получили 4, министерства энергетики - 18 человек.

Лаборант НПЗ Ольга Вальд – лучшая в «Роснефти»

"Роснефть" опубликовала итоги 12-го смотра-конкурса "Лучший по профессии". Финальный этап, прошедший в Краснодаре, собрал более 700 человек из 89 дочерних обществ компании блоков "добыча", "переработка" и "нефтепродуктообеспечение".

В этом году участники состязались в мастерстве в 24 номинациях. 13 из них - это блок «Нефтегазодобыча». Традиционный лидер по количеству наград - «РН-Юганскнефтегаз». У команды предприятия восемь призовых мест. Пять из которых первые. На втором месте «Самаранефтегаз». Специалисты общества завоевали семь дипломов, в том числе три «золотых». В копилке «РН-Пурнефтегаза» 4 призовых места. У «Томскнефти» - три, и два из них первые. Принимающая сторона - «РН-Краснодарнефтегаз» - отличилась только в двух номинациях: «Лучший оператор добычи нефти и газа» (первое место) и «Лучший машинист насосной станции по закачке рабочего агента в пласт» (третье).
В соревнованиях блока «Нефтепеработка» ежегодно принимают участие специалисты стрежевского нефтеперерабатывающего завода. В этом году сотрудница предприятия Ольга Вальд стала «Лучшим лаборантом химического анализа».

Звонок, важный для обеих сторон. Власти региона выясняют ситуацию с трудоустройством инвалидов

В Томской области начался опрос граждан с ограниченными физическими возможностями. Его проводит департамент труда и занятости населения. До конца года планируется опросить около 16 тысяч человек. В Стрежевом анкетирование коснётся 700 инвалидов трудоспособного возраста. Опрос проводится в основном по телефону.

Вопросы по трудоустройству людям с ограниченными возможностями задают специалисты центра занятости. Как заметила руководитель местной службы Анна Альберт, поначалу адресаты звонков удивляются, но, узнав о целях опроса и теме, начинают охотно отвечать на вопросы. Цель акции - выяснить, какова сейчас ситуация с трудоустройством инвалидов, насколько они нуждаются в работе, какова их готовность к трудоустройству, а также факторы, мешающие устроиться на работу. Вопросы анкеты касаются образования, специальности, трудится ли человек в данное время. Устраивает ли его работа. Если не трудится - заинтересован ли в устройстве на работу. Что мешает: состояние здоровья, отсутствие вакансий, отсутствие желания трудиться и другие факторы. Готов ли пройти курсовое обучение, чтобы получить новую профессию или повысить квалификацию? Опрос будет проводиться до 5 ноября. В нём участвуют также центр социальной поддержки населения и управление пенсионного фонда, но они проводят анкетирование только среди тех инвалидов, которые будут посещать эти учреждения в период опроса. Сейчас в центре занятости населения на учёте в качестве безработных состоят 12 человек с ограниченными возможностями здоровья.

 
 
 
   
 
 
   
 
 
 

Наши сетевые партнёры

Все права на любые материалы, опубликованные на сайте "Телерадиокомпании СТВ", защищены в соответствии с законодательством Российской Федерации. При любом использовании материалов сайта ссылка на него обязательна. При использовании материалов в сети Интернет гиперссылка на www.stv-tv.ru обязательна.
©2009-2021 Телекомпания СТВ
Дизайн от STV-Design
Разработано в Studio D4